提問:
江城之上
分類:醫(yī)保不能報銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“若是我與公司同事打架,因此是醫(yī)保賠付,還是工傷險賠付?”
“當我們?nèi)ハ愀郯拈T旅游時生病了,同時醫(yī)保有是可以異地報銷的,那這種情況是否也能用醫(yī)保報銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復發(fā)了,聽說還能用工傷險賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險雖好,但是在某一小部分狀況下,誰可以承當賠錢責任、有沒有負擔賠償,都不是隨意的。
學姐今天給大家嘮嘮,一些特殊情況下,若醫(yī)保跟工傷險不能賠付,無人賠付。
“第三人”既可以說是個人,也可以是組織。
傷害如果是由第三個人侵權導致的,比如:打架斗毆導致受傷、交通肇事導致受傷等等。
醫(yī)保不予報銷因第三人侵權而造成的醫(yī)療費用,且費用由第三人全權負責。
但如果第三人(侵權人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權人追償。
公共衛(wèi)生的意思是政府以改善社會衛(wèi)生條件,目的是預防控制傳染病和其他流行疾病,提供的醫(yī)療服務讓公民的衛(wèi)生習慣得到良好培養(yǎng),讓文明健康生活方式成為常態(tài)。
公共衛(wèi)生和人民群眾的整體利益都是有聯(lián)系的,所以是政府來負責這部分的工作。
如果是有關計劃免疫,婦幼保健、應急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預防控制等的措施,政府都會免費提供給城鄉(xiāng)居民。
報銷的時候不用我們的個人醫(yī)保,比如今年的新冠肺炎疫情,治療的錢都是國家?guī)臀覀兘o的。
這里我們所探討的境外,我國以外的其他國家除外,,我國香港,澳門,臺灣這三個地方也包含在內(nèi)。
醫(yī)療費用的報銷是有地域限制的,這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費用,醫(yī)保報銷不了。
這個規(guī)定理解起來很容易,就是為了有醫(yī)療費用能夠同時被醫(yī)保與工傷險報銷做好準備,這樣就不能抓住政策的漏洞,導致報銷兩次了。
在上班期間,是因突發(fā)疾病死亡或者是說48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,都可以讓工傷險賠付。
這里的工作時間是指,由法律或單位定的那段時間,加班加點時間也在內(nèi)。
這里的工作崗位的意思是,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病的含義是,上班期間突然發(fā)生的任何種類的疾病。
起算時間定為48小時這樣一個范圍,從醫(yī)療機構的初次接診時間作為開始計算的時間。
由于這種行為盡管是與自己工作無直接關系的,但足夠使得國家和社會發(fā)出倡議和保衛(wèi)這種行為,由于上述行為而受傷的職工也有相應的補償。
所謂的“維護國家利益、公共利益活動”,其含義就是,職工在國家利益、社會利益或者公共利益面臨威脅的事件面前,在組織的帶領下或自發(fā)進行的、為了盡量阻止或控制這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險條例》列舉了“搶險救災”的情形,凡是與搶險救災性質(zhì)類似的行為,都應該認定為屬于維護國家利益和維護公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國家、公共利益和他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應該按照該項規(guī)定,將其認定為視同工傷。
學姐要再強調(diào)一下,在上面說的情況下,工作時間、地點、原因等條件不會約束關于工傷的認定。
軍人“舊傷復發(fā)”的認定應當在協(xié)議醫(yī)療機構出具相應的醫(yī)療診斷的基礎上,由具有認定權的工傷認定機構進行確認。
主要考慮的是,之前職工于軍隊服役期間,由于工作導致了負傷致殘的情況,并按照軍人的規(guī)定,各項待遇都享受到了,工傷保險制度所支付的,應該是在舊傷復發(fā)后的傷殘軍人身上新發(fā)生的費用和此后軍人長期的生活待遇。
不管是由于哪種原因哪種情形,一旦是因為酗酒或者吸毒導致的意外受傷,醫(yī)保、工傷都不包賠。
就算是用人單位安排導致的職工醉酒受到傷害也不給予保障。
要是是根據(jù)上面說三方面的才受的傷,那么醫(yī)保和工傷都是不給予保障的。
{比如主動跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動碰瓷但是最后受的傷是真的;主動尋事挑釁后來真的受到毆打了,那都是不能進行賠付的。
職工在工作時間和工作場所內(nèi),由于犯罪或違反治安管理條例所產(chǎn)生的傷害,和自殺或自毀性質(zhì)的殘害行為,與工作之間的關系不是必然的,其一切后果應該是行為人自己負責。
從醫(yī)保角度講:因為這類行為是“蓄謀的”,因而從法律層面來看,這是騙保行為。因此醫(yī)保也是不會保障的。
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以上就是我對 "工傷保險不能足額報銷補牙費"的圖文回答,望采納!

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