提問(wèn): 聽(tīng)歲月的話
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假使我上班的時(shí)候與同事打起來(lái)了,因而是醫(yī)保賠還是工傷險(xiǎn)賠?”
“醫(yī)??梢栽诋惖貓?bào)銷,但是當(dāng)我們?nèi)ゴ箨懸酝獾牡胤?,比如說(shuō)香港澳門(mén),旅游時(shí)生病了,那醫(yī)保還可以報(bào)銷嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可當(dāng)在某些特例的情形下,誰(shuí)可以擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任、有沒(méi)有負(fù)責(zé)賠付,不是隨隨便便就可以的。
今天由我為朋友們講解一下,一些特殊情況下,若醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)不能賠付,無(wú)人賠付。
上面說(shuō)的“第三人”不是只能指代個(gè)人,也可以是組織。
如果是第三人侵權(quán)而造成的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是指公共衛(wèi)生,能夠讓傳染病和其他流行疾病的預(yù)防控制為目的,提供的醫(yī)療服務(wù)是為了培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。
公共衛(wèi)生與人民群眾的整體利益是密切相關(guān)的,所以是政府來(lái)挑這個(gè)大梁。
當(dāng)牽扯到計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),都由政府向城鄉(xiāng)居民免費(fèi)提供。
我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷用不到,像本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用國(guó)家出。
這里我們所意識(shí)到的境外,不僅僅是指除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,我國(guó)香港、澳門(mén)、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在其中。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保是不報(bào)銷的。
這個(gè)規(guī)定很好理解,就是為了有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷做好準(zhǔn)備,造成有的人意識(shí)到了政策的不足導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
滿足工作時(shí)間和工作崗位的要求,誘發(fā)死亡的原因如果是突發(fā)疾病死亡或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的,工傷險(xiǎn)都可以賠付。
對(duì)于工作時(shí)間是指,法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間,包括加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病解釋起來(lái)就是,突然發(fā)生的任何種類的疾病,但是要在上班時(shí)間發(fā)生的。
起算時(shí)間控制在48小時(shí)內(nèi),并且從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就是初始時(shí)間。
因?yàn)檫@種行為雖然與工作沒(méi)有直接的關(guān)系,但值得社會(huì)與國(guó)家的支持倡議與維護(hù),如果由于上述行為而受傷的職工是可以得到對(duì)應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
以上所說(shuō)的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,是指職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益其中任意一方遭到威脅的情況下,有組織亦或是自發(fā)展開(kāi)的、目的在于阻止或減小這些威脅及其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
在這里,還需重申的是,針對(duì)此種狀況,條件如工作時(shí)間、地點(diǎn)及原因不會(huì)影響到工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷并由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
這主要是考慮職工原在軍隊(duì)服役期間,由于工作原因?qū)е聜麣?,也依照軍人的?guī)定享受了各種待遇,工傷保險(xiǎn)制度所支付的,應(yīng)該是在舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人身上新發(fā)生的費(fèi)用和此后軍人長(zhǎng)期的生活待遇。
不論是因?yàn)楹畏N理由何種情況,只要是因酗酒或者吸毒產(chǎn)生的意外負(fù)傷,不能通過(guò)醫(yī)保和工傷賠付。
要是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害,這個(gè)也是不被保障。
若是因上面三方面受傷的情況醫(yī)保和工傷都不提供保障。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷導(dǎo)致造成了真的傷害;主動(dòng)尋事挑事結(jié)果真被別人毆打了,那都是不包賠的。
員工在上班時(shí)間及上班處所內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例這兩種情況造成的傷害,以及自尋短見(jiàn)或傷害自己特性的損傷,與工作無(wú)必然的聯(lián)系,其后果需要行為人自己去承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:出于這種情形是被包含在“刻意的”,因而從法律層面來(lái)看,這是騙保行為。因而醫(yī)保也是不保的。
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以上就是我對(duì) "醫(yī)保不能報(bào)銷范圍怎么報(bào)銷"的圖文回答,望采納!
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