提問(wèn):
很難思戀成河
分類(lèi):醫(yī)保不能報(bào)銷(xiāo)范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“假若我在上班的時(shí)候和其他人打起來(lái)了,是醫(yī)保賠或是工傷險(xiǎn)賠?”
“我們知道醫(yī)保是可以異地報(bào)銷(xiāo)的,可是如果我們?nèi)チ讼愀郯拈T(mén)旅游生病了,那還能報(bào)銷(xiāo)嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可是針對(duì)少數(shù)情況下,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償、是否可以負(fù)責(zé)賠償,不是隨隨便便就可以的。
我今天就讓朋友們了解了解,一些特殊情況下,進(jìn)行賠付的對(duì)象是誰(shuí),醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)是否能夠賠付。
這里的“第三人”既可以指代個(gè)人,也可以指代組織。
第三人侵權(quán)而造成的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人需要全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)導(dǎo)致傷害而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生的表現(xiàn)方面,就是政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,為了更好的預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,提供的醫(yī)療服務(wù)是為了公民衛(wèi)生和生活方式變得更好。
公共衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾的整體利益,所以主要由政府提供。
當(dāng)發(fā)生計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),城鄉(xiāng)的居民都將獲得政府的免費(fèi)支援。
不用我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的,比如這次新冠肺炎疫情,就由國(guó)家?guī)臀覀兘o錢(qián)治療。
這里我們所探討的境外,除了我國(guó)以外的其他國(guó)家之外,,也包括我國(guó)香港、澳門(mén)、臺(tái)灣這三個(gè)地方。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能用我們的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。
這個(gè)規(guī)定很容易理解,就是為了有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)做好準(zhǔn)備,從而被人發(fā)現(xiàn)了政策的漏洞,產(chǎn)生了報(bào)銷(xiāo)兩次的問(wèn)題。
在班上到這段時(shí)間,是因突發(fā)疾病死亡或者是說(shuō)48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,全都是工傷險(xiǎn)賠付。
提到的工作時(shí)間是指,法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間也包括。
這里的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位,另外還指本單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派遣你去的工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病是指,上班期間忽然發(fā)生疾病,不論是什么疾病。
“48小時(shí)之內(nèi)”的起算時(shí)間,是從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開(kāi)始計(jì)算的。
因?yàn)檫@種行為雖然與工作沒(méi)有直接的關(guān)系,但值得得到國(guó)家和社會(huì)的提倡與保護(hù),如果由于上述行為而受傷的職工是可以得到對(duì)應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
這里所稱(chēng)的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,是說(shuō)員工在有人威脅到國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益時(shí),有組織或者自發(fā)做出的、為了阻止或減少此類(lèi)威脅與其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類(lèi)似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
需要重申一遍,在這種情形下,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)束縛工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷并由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
主要考慮的是,之前職工于軍隊(duì)服役期間,因?yàn)楣職埩?,并在軍人的?guī)定標(biāo)準(zhǔn)下,享有了各類(lèi)待遇,工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)該支付的是傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)后新發(fā)生的費(fèi)用及長(zhǎng)期的生活待遇。
不管是由于哪種原因哪種情形,只要產(chǎn)生意外傷害的理由是酗酒或者吸毒,醫(yī)保、工傷都無(wú)法包賠。
職工醉酒受到傷害的情況就算是用人單位安排導(dǎo)致的也是不保的。
只要有關(guān)這三方面造成的傷害,醫(yī)保和工傷一律都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;主動(dòng)尋事挑事結(jié)果真被別人毆打了,那都是不包賠的。
職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例這兩種情況造成的傷害,自殺或者自殘性質(zhì)的負(fù)傷,與工作不具有必然的聯(lián)系,其后果應(yīng)由行為人自己承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:源于這一種行為算是“有意的”,因此,這種行為在法律中算是一種騙保行為。那么,醫(yī)保也是不能保障的。
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