提問(wèn): i分手郵件
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“我在公司里跟人打架了,是工傷險(xiǎn)賠還是醫(yī)保賠?”
“醫(yī)??梢栽诋惖貓?bào)銷,但是當(dāng)我們?nèi)ゴ箨懸酝獾牡胤剑热缯f(shuō)香港澳門,旅游時(shí)生病了,那醫(yī)保還可以報(bào)銷嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而對(duì)于個(gè)別情形下,誰(shuí)可以擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任、是否能承擔(dān)賠償義務(wù),都不是可以亂來(lái)的。
今天學(xué)姐就來(lái)跟大家講講,一些特殊情況下,進(jìn)行賠付的對(duì)象是誰(shuí),醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)是否能夠賠付。
這里提到的“第三人”可以是個(gè)人或是組織。
傷害若是因?yàn)榈谌饲謾?quán)而造成的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生的表現(xiàn)方面,就是政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,為了更好的預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式,提高人民群眾的健康意識(shí)所提供的醫(yī)療服務(wù)。
公共衛(wèi)生影響到人民群眾的整體利益,所以提供的主體是政府。
當(dāng)牽扯到計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),城鄉(xiāng)的居民都將獲得政府的免費(fèi)支援。
不需要我們個(gè)人用醫(yī)保報(bào)銷,比如本次新冠肺炎疫情,就由國(guó)家?guī)臀覀兘o錢治療。
這里我們所談到的境外,我國(guó)以外的其他國(guó)家除外,,其中也有我國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保都是報(bào)銷不了的。
這個(gè)規(guī)定理解起來(lái)不難,就是為了有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷做好準(zhǔn)備,造成有的人意識(shí)到了政策的不足導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
滿足工作時(shí)間和工作崗位的要求,如果是因?yàn)橥话l(fā)疾病或是因48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效最后去世的,全都是工傷險(xiǎn)賠付。
關(guān)于工作時(shí)間是指,根據(jù)法律或是單位規(guī)定的時(shí)間來(lái)看的,包含加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病指的是,上班期間毫無(wú)征兆發(fā)生的,不論何種疾病。
“48小時(shí)之內(nèi)”的起算時(shí)間,換句話說(shuō)就是2天內(nèi),是從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開(kāi)始算起。
因上述行為雖與工作無(wú)太大關(guān)系,不過(guò)值得被國(guó)家和社會(huì)所倡導(dǎo)和保護(hù),由此而受傷的職工理應(yīng)是收到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
所謂的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,是指職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益其中任意一方遭到威脅的情況下,有組織或者自發(fā)施行的、旨在阻止或者減少這種威脅及其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
需要重申一遍,在上面說(shuō)的情況下,認(rèn)定工傷不會(huì)局限于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等前提。
要確認(rèn)軍人的“舊傷復(fù)發(fā)”,光是協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷還不夠,還要由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做一下確認(rèn)。
這里重點(diǎn)考慮,職工原本在軍隊(duì)服役期內(nèi),因工負(fù)傷致殘后,并按照軍人的規(guī)定,各項(xiàng)待遇都享受到了,傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)之后新發(fā)生的費(fèi)用以及長(zhǎng)期的生活待遇才是工傷保險(xiǎn)制度所應(yīng)該支付的。
不管是因何種原因何種情況,如果是由于酗酒或者吸毒而發(fā)生的意外傷害,醫(yī)保、工傷都不能進(jìn)行賠付。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不保。
只要有關(guān)這三方面造成的傷害,醫(yī)保和工傷一律都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷但是傷害是真的;主動(dòng)惹事挑事結(jié)果真的被打了,那都是不賠付的。
職工在工作時(shí)期和工作場(chǎng)地內(nèi),若由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例方面所造成的傷害,自殺或者自殘性質(zhì)的負(fù)傷,不存在與工作之間的必然聯(lián)系,行為人必須自己把后果承擔(dān)了。
從醫(yī)保角度講:鑒于這一類狀況是“蓄意的”,因而從法律層面來(lái)看,這是騙保行為。因此醫(yī)保也是不會(huì)保障的。
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以上就是我對(duì) "工傷保險(xiǎn)條例中不能報(bào)銷的藥"的圖文回答,望采納!
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