提問:
沾染
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“我在公司里跟人打架了,是工傷險(xiǎn)賠還是醫(yī)保賠?”
“醫(yī)保是可以異地報(bào)銷的,但當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T旅游時(shí)生病了是否也能讓醫(yī)保報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可是針對(duì)少數(shù)情況下,誰來承擔(dān)賠付責(zé)任、是否能承擔(dān)賠償義務(wù),都是有它們自己的規(guī)定的。
今天由我為朋友們講解一下,一些特殊情況下,醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)能不能賠付,由誰來賠付。
這里的“第三人”既可以指代個(gè)人,也可以指代組織。
傷害如果是由第三個(gè)人侵權(quán)導(dǎo)致的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
醫(yī)保不予報(bào)銷的情況有因第三人侵權(quán)而造成傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,且費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時(shí)沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生是指政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,希望更好地預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式,提高人民群眾的健康意識(shí)所提供的醫(yī)療服務(wù)。
公共衛(wèi)生影響到人民群眾的整體利益,所以提供的主體是政府。
要是出現(xiàn)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),政府都是免費(fèi)提供服務(wù)居民們的。
不用我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷的,例如新冠肺炎疫情,就由國家?guī)臀覀兘o錢治療。
這里我們所意識(shí)到的境外,除了我國以外的其他國家,,我國香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在其中。
我們醫(yī)保的報(bào)銷范圍不包括在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。
這個(gè)規(guī)定很好理解,為了防止發(fā)生醫(yī)療費(fèi)時(shí)用兩個(gè)保險(xiǎn)同時(shí)報(bào)銷,導(dǎo)致有人找到了政策存在的不足報(bào)銷了兩次。
這個(gè)范圍在工作時(shí)間和工作崗位,如果是因?yàn)橥话l(fā)疾病或是因48小時(shí)之內(nèi)搶救無效最后去世的,都可以由工傷險(xiǎn)賠付。
對(duì)工作時(shí)間的要求是,由法律或單位定的那段時(shí)間,其中有加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位的意思是,職工日常所在的工作崗位,還有一個(gè)是本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病指的是,突然發(fā)生的任何種類的疾病,時(shí)間是在上班期間。
“2天之內(nèi)”也就是48小時(shí)內(nèi)是作為起算時(shí)間,直接從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開始進(jìn)行計(jì)算的。
這樣的行為與工作雖無直接關(guān)系,不過值得被國家和社會(huì)所倡導(dǎo)和保護(hù),職工由此受到的傷害應(yīng)該得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
所謂的“維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)”,指的是當(dāng)職工在國家利益、社會(huì)利益或公共利益被威脅到的時(shí)候,有組織亦或是自發(fā)展開的、目的在于阻止或減小這些威脅及其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
需要強(qiáng)調(diào)的是,在上述的情況下,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)束縛工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷和具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),二者相結(jié)合才行。
此處主要考慮到,職工此前在軍隊(duì)服役時(shí)期,由于工作導(dǎo)致了負(fù)傷致殘的情況,也依照軍人的規(guī)定享受了各種待遇,舊傷復(fù)發(fā)的傷殘軍人所面臨的新費(fèi)用,還有長期的生活待遇,都是工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)該承擔(dān)的。
不管是由于哪種原因哪種情形,只要是由于酗酒或者吸毒導(dǎo)致的意外傷害,醫(yī)保、工傷都不保。
就算是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不給予保障。
若是因上面三方面受傷的情況醫(yī)保和工傷都不提供保障。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷但是傷害是真的;主動(dòng)滋事挑事結(jié)果真被人打了,那都是不賠償?shù)摹?/p>
職員在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例這兩種情況造成的傷害,以及自殺或自毀特質(zhì)的傷害,與工作無必然的聯(lián)系,其后果需要行為人自己去承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:由于這種行為屬于“故意的”,因此,這種行為在法律中算是一種騙保行為。于是醫(yī)保也是無法保障的。
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