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分類(lèi):醫(yī)保不能報(bào)銷(xiāo)范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“假如我在公司里和同事打架,那是工傷險(xiǎn)賠付還是醫(yī)保賠付呢?”
“當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T(mén)旅游時(shí)生病了,同時(shí)醫(yī)保有是可以異地報(bào)銷(xiāo)的,那這種情況是否也能用醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,但在一些個(gè)別情況下,誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)賠付、有沒(méi)有負(fù)擔(dān)賠償,都不是可以亂來(lái)的。
我今天就讓朋友們了解了解,在一些特殊情況,由誰(shuí)來(lái)賠付醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)的費(fèi)用。
上面說(shuō)的“第三人”不是只能指代個(gè)人,也可以是組織。
造成傷害的原因如果是第三人侵權(quán),比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生的原因是第三人侵權(quán)導(dǎo)致的傷害,這種情況由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是指公共衛(wèi)生,希望更好地預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,提供醫(yī)療服務(wù)能使公民衛(wèi)生習(xí)慣得到良好培養(yǎng),生活方式變得文明健康。
公共衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾的整體利益,所以主要由政府提供。
要是出現(xiàn)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),政府都會(huì)免費(fèi)提供給城鄉(xiāng)居民。
我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)用不到,像本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用國(guó)家出。
這里所說(shuō)的其他國(guó)家,我國(guó)以外的其他國(guó)家除外,,我國(guó)香港,澳門(mén),臺(tái)灣這三個(gè)地方也包含在內(nèi)。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保是不負(fù)責(zé)的。
這個(gè)規(guī)定很容易理解,就是為了防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo),導(dǎo)致有人找到了政策存在的不足報(bào)銷(xiāo)了兩次。
在上班期間,死因是突發(fā)疾病或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的,由工傷險(xiǎn)去負(fù)責(zé)賠付。
提到的工作時(shí)間是指,法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間也在這個(gè)范圍內(nèi)。
所說(shuō)的工作崗位是指,職工平時(shí)工作的崗位還有工作單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病的含義是,突然發(fā)生的任何種類(lèi)的疾病,但是要在上班時(shí)間發(fā)生的。
起算時(shí)間是“48小時(shí)之內(nèi)”,從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就開(kāi)始計(jì)算了。
因上述行為雖與工作無(wú)太大關(guān)系,但值得被國(guó)家與社會(huì)提倡與維護(hù),因此受到傷害的職工也會(huì)得到對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償。
以上所說(shuō)的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,即職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益遇到威脅的時(shí)候,基于組織或是自發(fā)完成的、旨在對(duì)這些威脅及其可能帶來(lái)的損失進(jìn)行阻止或削弱的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類(lèi)似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
在這里,還需重申的是,針對(duì)此種狀況,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)束縛工傷的認(rèn)定。
確認(rèn)軍人“舊傷復(fù)發(fā)”,需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷,再由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。
這里重點(diǎn)考慮,職工原本在軍隊(duì)服役期內(nèi),身體因?yàn)楣ぷ鞫鴤麣?,也依照軍人的?guī)定享受了各種待遇,支付傷殘軍人在舊傷復(fù)發(fā)之后遇到的新費(fèi)用及長(zhǎng)期的生活待遇,是工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)該做到的。
不管是由于哪種原因哪種情形,如果是由于酗酒或者吸毒而發(fā)生的意外傷害,醫(yī)保、工傷都不能進(jìn)行賠付。
就算是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不給予保障。
只要是牽扯到這三方面導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;主動(dòng)鬧事挑釁他人結(jié)果真的被揍了,那都是不保的。
職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),若由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例方面所造成的傷害,以及尋短見(jiàn)或者自殘?zhí)匦缘膿p傷,與工作之間的關(guān)系不是必然的,其一切后果應(yīng)該是行為人自己負(fù)責(zé)。
從醫(yī)保角度講:出于該種情形是“存心的”,因而,這類(lèi)行為在法律層面上來(lái)說(shuō)是一種騙保行為。那么,醫(yī)保也是不能保障的。
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以上就是我對(duì) "工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷(xiāo)的器械規(guī)定"的圖文回答,望采納!

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