提問(wèn):
華年停頓
分類(lèi):醫(yī)保不能報(bào)銷(xiāo)范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“如果我和公司其他員工打架,那么這是工傷險(xiǎn)賠償,或者是醫(yī)保賠償?”
“醫(yī)保是可以異地報(bào)銷(xiāo)的,但當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T(mén)旅游時(shí)生病了是否也能讓醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可當(dāng)在某些特例的情形下,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償、能不能擔(dān)負(fù)賠償,都是有它們自己的規(guī)定的。
我今天就讓朋友們了解了解,在一些特殊情況,由誰(shuí)來(lái)賠付醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)的費(fèi)用。
個(gè)人或組織即是上面說(shuō)的“第三人”。
造成傷害的原因如果是第三人侵權(quán),比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生的原因是第三人侵權(quán)導(dǎo)致的傷害,這種情況由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是對(duì)公共衛(wèi)生的解釋?zhuān)A(yù)防控制傳染病和其他流行疾病為目的,提供醫(yī)療服務(wù)能使公民衛(wèi)生習(xí)慣得到良好培養(yǎng),生活方式變得文明健康。
公共衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾的整體利益,所以主要由政府提供。
如果涉及計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況的話(huà),居民們僅需等待政府的免費(fèi)支援即可。
不用我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的,比如這次新冠肺炎疫情,就由國(guó)家?guī)臀覀兘o錢(qián)治療。
這里提到的境外,排除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,,也包括我國(guó)香港、澳門(mén)、臺(tái)灣這三個(gè)地方。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保是不報(bào)銷(xiāo)的。
這個(gè)規(guī)定很容易理解,目的是防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo),導(dǎo)致有人找到了政策存在的不足報(bào)銷(xiāo)了兩次。
這個(gè)范圍在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,全都是工傷險(xiǎn)賠付。
關(guān)于工作時(shí)間是指,由法律或者單位所制定的職工工作的時(shí)間,加班加點(diǎn)時(shí)間也在內(nèi)。
提到的工作崗位說(shuō)的是,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級(jí)派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病可以這么理解,突然發(fā)生的任何種類(lèi)的疾病,但是要在上班時(shí)間發(fā)生的。
起算時(shí)間控制在48小時(shí)內(nèi),并且從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就是初始時(shí)間。
上面提到的行為雖然與自己工作沒(méi)什么直接關(guān)系,不過(guò)值得獲得國(guó)家以及社會(huì)的提倡與保護(hù),由此而受傷的職工理應(yīng)是收到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
上面提到的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,是指職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益其中任意一方遭到威脅的情況下,基于組織或是自發(fā)完成的、旨在對(duì)這些威脅及其可能帶來(lái)的損失進(jìn)行阻止或削弱的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類(lèi)似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐覺(jué)得還是得再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍的是,對(duì)于以上提到的情況,條件如工作時(shí)間、地點(diǎn)及原因不會(huì)影響到工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷和具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),二者相結(jié)合才行。
這里考慮的重點(diǎn)是,職工原來(lái)在軍隊(duì)服役期間,由于工作導(dǎo)致了負(fù)傷致殘的情況,并按照軍人的規(guī)定,各項(xiàng)待遇都享受到了,工傷保險(xiǎn)制度所支付的,應(yīng)該是在舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人身上新發(fā)生的費(fèi)用和此后軍人長(zhǎng)期的生活待遇。
不論是因?yàn)楹畏N理由何種情況,只要產(chǎn)生意外傷害的理由是酗酒或者吸毒,醫(yī)保、工傷都無(wú)法包賠。
職工醉酒受到傷害的情況就算是用人單位安排導(dǎo)致的也是不保的。
要是是根據(jù)上面說(shuō)三方面的才受的傷,那么醫(yī)保和工傷都是不給予保障的。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;主動(dòng)滋事挑事結(jié)果真被人打了,那都是不賠償?shù)摹?/p>
職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例造成的傷害,以及自殺或自毀特質(zhì)的傷害,理論上與工作無(wú)必然聯(lián)系,這種情況下后果是由行為人自行承擔(dān)的。
從醫(yī)保角度講:由于這種行為屬于“故意的”,那么,這在法律中,是屬于騙保行為的。因而醫(yī)保是不能保障的。
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以上就是我對(duì) "醫(yī)保不能報(bào)銷(xiāo)范圍科"的圖文回答,望采納!

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