提問: 戲謔
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“如果我和公司其他員工打架,那么這是工傷險(xiǎn)賠償,或者是醫(yī)保賠償?”
“醫(yī)保是可以異地報(bào)銷的,但當(dāng)我們?nèi)ハ愀郯拈T旅游時(shí)生病了是否也能讓醫(yī)保報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,但是在某一小部分狀況下,誰來擔(dān)負(fù)賠錢、是否能承擔(dān)賠償義務(wù),都有特別的規(guī)定。
學(xué)姐現(xiàn)在給大家介紹介紹,一些特殊情況下,醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)能不能賠付,由誰來賠付。
“第三人”的意思是個(gè)人或組織。
造成傷害的原因如果是第三人侵權(quán),比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
醫(yī)療費(fèi)用產(chǎn)生的原因是第三人侵權(quán)導(dǎo)致的傷害,這種情況由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時(shí)沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生是指政府以改善社會衛(wèi)生條件,為了傳染病和其他流行疾病能預(yù)防控制,加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)提供的醫(yī)療服務(wù)來培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。
公共衛(wèi)生人民群眾的整體利益是息息相關(guān)的,所以政府是主要的提供者。
當(dāng)牽扯到計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),城鄉(xiāng)的居民都將獲得政府的免費(fèi)支援。
不需要我們個(gè)人用醫(yī)保報(bào)銷,像本次新冠肺炎疫情,就由國家?guī)臀覀兘o錢治療。
這里我們所談到的境外,除了我國以外的其他國家之外,,我國香港、澳門、臺灣這三個(gè)地方也在這個(gè)范圍內(nèi)。
并不是所有的費(fèi)用都報(bào)銷,這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用是報(bào)銷不了的。
這個(gè)規(guī)定非常好理解,就是為了有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷做好準(zhǔn)備,從而被人發(fā)現(xiàn)了政策的漏洞,產(chǎn)生了報(bào)銷兩次的問題。
在上班期間,因突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無效而造成死亡的,工傷險(xiǎn)都可以賠付。
關(guān)于工作時(shí)間是指,法律或者單位對職工工作時(shí)間做出的要求,加班加點(diǎn)時(shí)間也在這個(gè)范圍內(nèi)。
這里提到的工作崗位是指,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病指的是,任何種類的疾病只要是在上班期間突然發(fā)生。
“2天之內(nèi)”也就是48小時(shí)內(nèi)是作為起算時(shí)間,直接從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開始進(jìn)行計(jì)算的。
這樣的行為與工作雖無直接關(guān)系,但值得社會與國家的支持倡議與維護(hù),職工因此受到傷害的也就應(yīng)該得到相對應(yīng)的補(bǔ)償。
這里所稱的“維護(hù)國家利益、公共利益活動”,是指職工在國家利益、社會利益或者公共利益其中任意一方遭到威脅的情況下,在組織的帶領(lǐng)下或自發(fā)進(jìn)行的、為了盡量阻止或控制這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐要再強(qiáng)調(diào)一下,在這樣的情況下,工傷認(rèn)定不受工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件的限制。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷并由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
這里主要考慮到,職工原先是在軍隊(duì)服役的時(shí)候,因工負(fù)傷致殘后,并按照軍人的規(guī)定,各項(xiàng)待遇都享受到了,工傷保險(xiǎn)制度所支付的,應(yīng)該是在舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人身上新發(fā)生的費(fèi)用和此后軍人長期的生活待遇。
不管是因?yàn)楹畏N原因與情況,一旦是因?yàn)樾锞苹蛘呶緦?dǎo)致的意外受傷,醫(yī)保、工傷都不包賠。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒過程中受到的傷害也是不提供保障的。
要是是根據(jù)上面說三方面的才受的傷,那么醫(yī)保和工傷都是不給予保障的。
{比如主動跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動碰瓷但是最后受的傷是真的;主動鬧事挑釁他人結(jié)果真的被揍了,那都是不保的。
職員在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi),由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例所產(chǎn)生的傷害,以及自殺或自毀特質(zhì)的傷害,不是和工作有必然聯(lián)系的,行為人應(yīng)該要自己承擔(dān)后果。
從醫(yī)保角度講:源于這一種行為算是“有意的”,那么,這在法律中,是屬于騙保行為的。于是醫(yī)保也是無法保障的。
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