提問:
檸檬奶
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“如果我和公司其他員工打架,那么這是工傷險(xiǎn)賠償,或者是醫(yī)保賠償?”
“我們知道醫(yī)保是可以異地報(bào)銷的,可是如果我們?nèi)チ讼愀郯拈T旅游生病了,那還能報(bào)銷嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,但在一些個(gè)別情況下,誰來承擔(dān)賠付責(zé)任、是否能承擔(dān)賠償義務(wù),都是有特殊規(guī)定的。
我今天就讓朋友們了解了解,一些非正常的情況下,醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)能不能賠付,由誰來賠付。
這里的“第三人”既可以指代個(gè)人,也可以指代組織。
第三人侵權(quán)而造成的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人需要全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)導(dǎo)致傷害而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時(shí)沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是維護(hù)公共衛(wèi)生,以預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病為目標(biāo),提供的醫(yī)療服務(wù)是為了公民衛(wèi)生和生活方式變得更好。
公共衛(wèi)生關(guān)系到人民群眾的整體利益,所以主要由政府提供。
如果涉及到這類情況,例如計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等,城鄉(xiāng)的居民都將獲得政府的免費(fèi)支援。
不需要我們個(gè)人用醫(yī)保報(bào)銷,例如新冠肺炎疫情,就由國家?guī)臀覀兘o錢治療。
這里我們頭腦中的境外,不單指除了我國以外的其他國家,也包括我國香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能用我們的醫(yī)保報(bào)銷。
這個(gè)規(guī)定理解起來不難,就是怕到時(shí)醫(yī)保與工傷險(xiǎn)可以同時(shí)來報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),導(dǎo)致有人報(bào)銷兩次鉆政策漏洞。
滿足工作時(shí)間和工作崗位的范圍,死因是突發(fā)疾病或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無效的,所有的都可以由工傷險(xiǎn)賠付。
對(duì)于工作時(shí)間是指,法律或者單位對(duì)職工工作時(shí)間做出的要求,這個(gè)范圍包括加班加點(diǎn)時(shí)間。
提到的工作崗位說的是,職工日常所在的工作崗位,還有一個(gè)是本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病指的是,在上班的時(shí)候沒有預(yù)兆發(fā)生的任何種類的疾病。
“48小時(shí)之內(nèi)”的起算時(shí)間,換句話說就是2天內(nèi),是從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開始算起。
因上述行為雖與工作無太大關(guān)系,但值得被國家與社會(huì)提倡與維護(hù),由于上述行為而受傷的職工也有相應(yīng)的補(bǔ)償。
以上所說的“維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)”,是指職工在國家利益、社會(huì)利益或者公共利益受到威脅時(shí),具有組織性或自發(fā)性的、目的是阻止或弱化這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐覺得還是得再強(qiáng)調(diào)一遍的是,此種情況下,認(rèn)定工傷不會(huì)局限于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等前提。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),不單單要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷,還需要具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)來確認(rèn)。
這里主要考慮到,職工原先是在軍隊(duì)服役的時(shí)候,由于工作原因?qū)е聜麣?,并在軍人的?guī)定標(biāo)準(zhǔn)下,享有了各類待遇,傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)之后新發(fā)生的費(fèi)用以及長(zhǎng)期的生活待遇才是工傷保險(xiǎn)制度所應(yīng)該支付的。
不論是因?yàn)楹畏N理由何種情況,只要是由于酗酒或者吸毒導(dǎo)致的意外傷害,醫(yī)保、工傷都不保。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不保。
只要是和上面這三方面有關(guān)導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷最后受了真?zhèn)?;主?dòng)惹事挑事結(jié)果真的被打了,那都是不賠付的。
員工在上班時(shí)間及上班處所內(nèi),是因?yàn)榉缸锘蜻`反治安管理?xiàng)l例而受到的傷害,以及自殺或自毀特質(zhì)的傷害,與工作之間的關(guān)系不是必然的,其一切后果應(yīng)該是行為人自己負(fù)責(zé)。
從醫(yī)保角度講:由于這種行為屬于“故意的”,因而,這類行為在法律層面上來說是一種騙保行為。那么,醫(yī)保也是不能保障的。
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以上就是我對(duì) "大學(xué)醫(yī)保不能報(bào)銷范圍"的圖文回答,望采納!

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