“若是我與公司同事打架，因此是醫(yī)保賠付，還是工傷險(xiǎn)賠付？”

“醫(yī)?？梢栽诋惖貓?bào)銷(xiāo)，但是當(dāng)我們?nèi)ゴ箨懸酝獾牡胤?，比如說(shuō)香港澳門(mén)，旅游時(shí)生病了，那醫(yī)保還可以報(bào)銷(xiāo)嗎？”

“我是退役軍人，舊傷復(fù)發(fā)了，聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠？”

......

醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好，可當(dāng)在某些特例的情形下，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠付責(zé)任、能不能擔(dān)負(fù)賠償，都有特別的規(guī)定。

我今天就讓朋友們了解了解，一些特殊情況下，若醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)不能賠付，無(wú)人賠付。

醫(yī)保不能賠付的特殊情況？

當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的

個(gè)人或組織即是上面說(shuō)的“第三人”。

如果是由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致的傷害，比如：打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。

醫(yī)保不予報(bào)銷(xiāo)因第三人侵權(quán)而造成的醫(yī)療費(fèi)用，且費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé)。

但如果第三人（侵權(quán)人）：有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力，不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力，不能立即支付、逃逸，無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況，則由醫(yī)保先行墊付，之后再向侵權(quán)人追償。

公共衛(wèi)生應(yīng)該對(duì)此承擔(dān)責(zé)任

政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件，就是對(duì)公共衛(wèi)生的解釋?zhuān)瑸榱藗魅静『推渌餍屑膊∧茴A(yù)防控制，加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)提供的醫(yī)療服務(wù)來(lái)培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。

公共衛(wèi)生與人民群眾的整體利益是密切相關(guān)的，所以是政府來(lái)挑這個(gè)大梁。

如果涉及計(jì)劃免疫，婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況的話，都由政府向城鄉(xiāng)居民免費(fèi)提供。

不用我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)的，比如本次新冠肺炎疫情，治療的費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)。

在境外就醫(yī)的

這里我們所探討的境外，我國(guó)以外的其他國(guó)家除外，，我國(guó)香港、澳門(mén)、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在其中。

在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能用我們的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)。

應(yīng)當(dāng)由工傷險(xiǎn)支付的

只要滿足工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)要求的，醫(yī)保都不能用。

這個(gè)規(guī)定理解起來(lái)很容易，為了防止發(fā)生醫(yī)療費(fèi)時(shí)用兩個(gè)保險(xiǎn)同時(shí)報(bào)銷(xiāo)，導(dǎo)致有人報(bào)銷(xiāo)兩次，找到了政策的缺陷。

工傷險(xiǎn)能賠付的特殊情況

在工作中突發(fā)疾病在2天之內(nèi)死亡的

在班上到這段時(shí)間，由于突發(fā)疾病或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效而導(dǎo)致最終死亡的，都可以讓工傷險(xiǎn)賠付。

關(guān)于工作時(shí)間是指，被法律或單位劃分出來(lái)的職工工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間也在這個(gè)范圍內(nèi)。

提到的工作崗位說(shuō)的是，本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位，也指職工日常所在的工作崗位。

這里的突發(fā)疾病解釋起來(lái)就是，上班期間突然發(fā)生的任何種類(lèi)的疾病。

“48小時(shí)之內(nèi)”的起算時(shí)間，是從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開(kāi)始計(jì)算的。

在出力建設(shè)國(guó)家利益等項(xiàng)目中受到損傷的

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等保衛(wèi)國(guó)家利益、公共利益等行為中被傷害的，都能由工傷險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。

由于這種行為盡管是與自己工作無(wú)直接關(guān)系的，但值得被國(guó)家與社會(huì)提倡與維護(hù)，由于上述行為而受傷的職工也有相應(yīng)的補(bǔ)償。

上面提到的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”，就是說(shuō)職工在某些威脅國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益的事情出現(xiàn)時(shí)，基于組織或是自發(fā)完成的、旨在對(duì)這些威脅及其可能帶來(lái)的損失進(jìn)行阻止或削弱的行為。

《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形，凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類(lèi)似的行為，都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。

例如，不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害，{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定，將其認(rèn)定為視同工傷。

在這里，還需重申的是，此種情況下，工傷認(rèn)定不受工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件的限制。

已進(jìn)入用人單位的退役軍人舊傷復(fù)發(fā)的

《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第3項(xiàng)規(guī)定，“職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的”視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

要確認(rèn)軍人的“舊傷復(fù)發(fā)”，光是協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷還不夠，還要由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做一下確認(rèn)。

這主要是考慮職工原在軍隊(duì)服役期間，因工作帶來(lái)了傷殘的后果，也依照軍人的規(guī)定享受了各種待遇，工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)當(dāng)予以支付的是傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)后所帶來(lái)的新費(fèi)用與長(zhǎng)期的生活待遇。

工傷、醫(yī)保均不予賠付的情況

酗酒吸毒

不論是因何種理由與情形，只要產(chǎn)生意外傷害的理由是酗酒或者吸毒，醫(yī)保、工傷都無(wú)法包賠。

職工醉酒受到傷害的情況就算是用人單位安排導(dǎo)致的也是不保的。

故意肇事、故意傷害、故意犯罪

只要是和上面這三方面有關(guān)導(dǎo)致的受傷，醫(yī)保、工傷都不保。

{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了；主動(dòng)碰瓷但是傷害是真的；自己主動(dòng)去找事挑釁結(jié)果真被人揍了受傷了，那都是不保的。

自殘自傷

從工傷險(xiǎn)角度講：工傷保險(xiǎn)雖然實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，但只有那些與工作具有因果聯(lián)系的傷害才可以納入工傷范圍。

職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi)，因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例造成的傷害，以及自殺或者自殘性質(zhì)的傷害，理論上與工作無(wú)必然聯(lián)系，這種情況下后果是由行為人自行承擔(dān)的。

從醫(yī)保角度講：因?yàn)檫@類(lèi)行為是“蓄謀的”，所以從法律上講其實(shí)屬于騙保行為。因此醫(yī)保也是不會(huì)保障的。

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