提問: 節(jié)哀吧
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假設(shè)我在公司與別人打起來了,那么這是工傷險(xiǎn)賠償還是醫(yī)保賠償?”
“醫(yī)??梢栽诋惖貓?bào)銷,但是當(dāng)我們?nèi)ゴ箨懸酝獾牡胤剑热缯f香港澳門,旅游時(shí)生病了,那醫(yī)保還可以報(bào)銷嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽說還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可是針對(duì)少數(shù)情況下,誰來擔(dān)負(fù)賠錢、可不可以擔(dān)當(dāng)賠付義務(wù),都不是隨隨便便的。
今天學(xué)姐就來跟大家講講,一些特殊情況下,醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)能不能賠付,由誰來賠付。
“第三人”既可以說是個(gè)人,也可以是組織。
如果是第三人侵權(quán)而造成的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒有能力,不能支付、暫時(shí)沒能力,不能立即支付、逃逸,無法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是維護(hù)公共衛(wèi)生,為了更好的預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)提供的醫(yī)療服務(wù)來培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。
公共衛(wèi)生影響到人民群眾的整體利益,所以提供的主體是政府。
當(dāng)發(fā)生計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),城鄉(xiāng)的居民都將獲得政府的免費(fèi)支援。
不需要我們個(gè)人用醫(yī)保報(bào)銷,比如本次新冠肺炎疫情,就由國家?guī)臀覀兘o錢治療。
這里所說的其他國家,不單獨(dú)表示除了我國以外的其他國家,也包括我國香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保是不報(bào)銷的。
這個(gè)規(guī)定理解起來很容易,就是為了有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷做好準(zhǔn)備,這樣就不能抓住政策的漏洞,導(dǎo)致報(bào)銷兩次了。
在班上到這段時(shí)間,死因是突發(fā)疾病或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無效的,全都是工傷險(xiǎn)賠付。
說的工作時(shí)間是指,被法律或單位劃分出來的職工工作時(shí)間,包含加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位是說,職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病指的是,突然發(fā)生的任何種類的疾病,但是要在上班時(shí)間發(fā)生的。
起算時(shí)間控制在48小時(shí)內(nèi),并且從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就是初始時(shí)間。
雖說這種行為與自己本身的工作沒啥直接關(guān)系,不過值得獲得國家以及社會(huì)的提倡與保護(hù),若是由此受傷,職工便可得到相應(yīng)補(bǔ)償。
上面提到的“維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)”,是指職工在國家利益、社會(huì)利益或者公共利益其中任意一方遭到威脅的情況下,有組織或者自發(fā)做出的、為了阻止或減少此類威脅與其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
還得強(qiáng)調(diào)一下,在這種情形下,認(rèn)證工傷不會(huì)被制約于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷并由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
主要考慮的是,之前職工于軍隊(duì)服役期間,身體因?yàn)楣ぷ鞫鴤麣垼凑哲娙说囊?guī)定,各項(xiàng)待遇都享受到了,工傷保險(xiǎn)制度所支付的,應(yīng)該是在舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人身上新發(fā)生的費(fèi)用和此后軍人長期的生活待遇。
不管是由于哪種原因哪種情形,一旦是因?yàn)樾锞苹蛘呶緦?dǎo)致的意外受傷,醫(yī)保、工傷都不包賠。
要是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害,這個(gè)也是不被保障。
只要是牽扯到這三方面導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷最后受了真?zhèn)?;主?dòng)惹事挑事結(jié)果真的被打了,那都是不賠付的。
職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi),由于犯罪或是違反治安管理?xiàng)l例兩個(gè)原因造成的傷害,以及自殺或者自殘性質(zhì)的傷害,不具備和工作之間必然的聯(lián)系,這種情況后果應(yīng)當(dāng)由行為人自己來承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:鑒于這一類狀況是“蓄意的”,因此,這種行為在法律中算是一種騙保行為。于是醫(yī)保也是無法保障的。
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以上就是我對(duì) "工傷保險(xiǎn)不能報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)誰承擔(dān)"的圖文回答,望采納!
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