提問(wèn): 曲響你得搖
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假設(shè)我在公司與別人打起來(lái)了,那么這是工傷險(xiǎn)賠償還是醫(yī)保賠償?”
“我們知道醫(yī)保是可以異地報(bào)銷的,可是如果我們?nèi)チ讼愀郯拈T旅游生病了,那還能報(bào)銷嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而對(duì)于個(gè)別情形下,誰(shuí)可以承擔(dān)賠償義務(wù)、是否能承擔(dān)賠償義務(wù),都不是隨意的。
我今天就讓朋友們了解了解,一些特殊情況下,若醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)不能賠付,無(wú)人賠付。
個(gè)人或組織即是上面說(shuō)的“第三人”。
造成傷害的原因如果是第三人侵權(quán),比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
醫(yī)保不予報(bào)銷的情況有因第三人侵權(quán)而造成傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,且費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé)。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是維護(hù)公共衛(wèi)生,希望更好地預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,提供醫(yī)療服務(wù)能使公民衛(wèi)生習(xí)慣得到良好培養(yǎng),生活方式變得文明健康。
公共衛(wèi)生與人民群眾的整體利益是密切相關(guān)的,所以是政府來(lái)挑這個(gè)大梁。
要是有關(guān)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等內(nèi)容的話,都是政府來(lái)負(fù)責(zé)的。
我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷用不到,像本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用國(guó)家出。
這里所說(shuō)的境外,除了我國(guó)以外的其他國(guó)家之外,,我國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方也在里面。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能用我們的醫(yī)保報(bào)銷。
這個(gè)規(guī)定理解起來(lái)很容易,為了防止發(fā)生醫(yī)療費(fèi)時(shí)用兩個(gè)保險(xiǎn)同時(shí)報(bào)銷,造成有的人意識(shí)到了政策的不足導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
是在工作時(shí)間和工作崗位階段,突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,由工傷險(xiǎn)去負(fù)責(zé)賠付。
對(duì)工作時(shí)間的要求是,被法律或單位劃分出來(lái)的職工工作時(shí)間,包含加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位是指,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級(jí)派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病指的是,在上班的時(shí)候沒(méi)有預(yù)兆發(fā)生的任何種類的疾病。
“2天之內(nèi)”也就是48小時(shí)內(nèi)是作為起算時(shí)間,直接從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間開(kāi)始進(jìn)行計(jì)算的。
雖說(shuō)這種行為與自己本身的工作沒(méi)啥直接關(guān)系,不過(guò)值得被國(guó)家和社會(huì)所倡導(dǎo)和保護(hù),由于上述行為而受傷的職工也有相應(yīng)的補(bǔ)償。
此處所指的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,其含義就是,職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益面臨威脅的事件面前,有組織或者自發(fā)施行的、旨在阻止或者減少這種威脅及其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
還得強(qiáng)調(diào)一下,此種情況下,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)限制工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷和具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),二者相結(jié)合才行。
這主要是考慮職工原在軍隊(duì)服役期間,因工負(fù)傷致殘后,并按照軍人的規(guī)定,各項(xiàng)待遇都享受到了,舊傷復(fù)發(fā)的傷殘軍人所面臨的新費(fèi)用,還有長(zhǎng)期的生活待遇,都是工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)該承擔(dān)的。
不管是因何種原因何種情況,一旦是因?yàn)樾锞苹蛘呶緦?dǎo)致的意外受傷,醫(yī)保、工傷都不包賠。
還有不保的是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害。
只要是和上面這三方面有關(guān)導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷但是傷害是真的;主動(dòng)尋事挑事結(jié)果真被別人毆打了,那都是不包賠的。
職工在工作時(shí)期和工作場(chǎng)地內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例這兩種情況造成的傷害,以及自殺或自毀特質(zhì)的傷害,不是和工作有必然聯(lián)系的,行為人應(yīng)該要自己承擔(dān)后果。
從醫(yī)保角度講:出于該種情形是“存心的”,那么,這在法律中,是屬于騙保行為的。因而醫(yī)保也是不保的。
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以上就是我對(duì) "工傷保險(xiǎn) 醫(yī)療不能報(bào)銷部分"的圖文回答,望采納!
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