提問(wèn):
涼涼夜色成河
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“我在公司里跟人打架了,是工傷險(xiǎn)賠還是醫(yī)保賠?”
“若是去香港澳門旅游時(shí)生病了想要用醫(yī)保報(bào)銷是否算異地報(bào)銷,是否能報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可當(dāng)在某些特例的情形下,誰(shuí)可以承擔(dān)賠償義務(wù)、是否能承擔(dān)賠償義務(wù),都不是可以亂來(lái)的。
學(xué)姐今天就帶大家了解一下,一些特殊情況下,且不說(shuō)醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)是否能夠賠付,那由誰(shuí)來(lái)賠付。
“第三人”既可以說(shuō)是個(gè)人,也可以是組織。
如果是由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生是指政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病為目的,提供的醫(yī)療服務(wù)是為了培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。
公共衛(wèi)生影響到人民群眾的整體利益,所以提供的主體是政府。
如果是有關(guān)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等的措施,政府都是免費(fèi)提供服務(wù)居民們的。
不需要我們個(gè)人用醫(yī)保報(bào)銷,像本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用國(guó)家出。
這里提到的境外,不僅僅是指除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,在這當(dāng)中也有包含著我國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣這三個(gè)地方。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能用我們的醫(yī)保報(bào)銷。
這個(gè)規(guī)定實(shí)在太好理解了,就是為了防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷,從而被人發(fā)現(xiàn)了政策的漏洞,產(chǎn)生了報(bào)銷兩次的問(wèn)題。
在上班期間,因突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效而造成死亡的,都可以由工傷險(xiǎn)賠付。
關(guān)于工作時(shí)間是指,法律或者單位對(duì)職工工作時(shí)間做出的要求,這個(gè)范圍包括加班加點(diǎn)時(shí)間。
所說(shuō)的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里所說(shuō)的突發(fā)疾病就是,在上班的時(shí)候沒(méi)有預(yù)兆發(fā)生的任何種類的疾病。
起算時(shí)間定為48小時(shí)這樣一個(gè)范圍,從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間作為開(kāi)始計(jì)算的時(shí)間。
上面提到的行為雖然與自己工作沒(méi)什么直接關(guān)系,但足夠使得國(guó)家和社會(huì)發(fā)出倡議和保衛(wèi)這種行為,如果由于上述行為而受傷的職工是可以得到對(duì)應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
這里所稱的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,是說(shuō)員工在有人威脅到國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益時(shí),在組織的帶領(lǐng)下或自發(fā)進(jìn)行的、為了盡量阻止或控制這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下,此種情況下,工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件不會(huì)束縛工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)應(yīng)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷并由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
主要考慮的是,之前職工于軍隊(duì)服役期間,因工作帶來(lái)了傷殘的后果,而且按軍人的標(biāo)準(zhǔn)接受了各項(xiàng)待遇,工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)當(dāng)予以支付的是傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)后所帶來(lái)的新費(fèi)用與長(zhǎng)期的生活待遇。
不論是因何種理由與情形,一旦意外損傷是因酗酒或者吸毒導(dǎo)致的,醫(yī)保、工傷都不保。
還有不保的是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害。
只要是牽扯到這三方面導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷導(dǎo)致造成了真的傷害;主動(dòng)鬧事挑釁他人結(jié)果真的被揍了,那都是不保的。
職員在工作時(shí)間及地方內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例造成的傷害,以及尋短見(jiàn)或者自殘?zhí)匦缘膿p傷,理論上與工作無(wú)必然聯(lián)系,這種情況下后果是由行為人自行承擔(dān)的。
從醫(yī)保角度講:鑒于這一類狀況是“蓄意的”,那么,這在法律中,是屬于騙保行為的。因此醫(yī)保也是不會(huì)保障的。
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