提問(wèn): 硬撐強(qiáng)挺
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“我在公司里跟人打架了,是工傷險(xiǎn)賠還是醫(yī)保賠?”
“醫(yī)??梢栽诋惖貓?bào)銷,但是當(dāng)我們?nèi)ゴ箨懸酝獾牡胤?,比如說(shuō)香港澳門(mén),旅游時(shí)生病了,那醫(yī)保還可以報(bào)銷嗎?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而對(duì)于個(gè)別情形下,誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)賠付、可不可以擔(dān)當(dāng)賠付義務(wù),都不是隨隨便便的。
學(xué)姐今天給大家嘮嘮,在一些特殊情況,由誰(shuí)來(lái)賠付醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)的費(fèi)用。
這里提到的“第三人”可以是個(gè)人或是組織。
傷害若是因?yàn)榈谌饲謾?quán)而造成的,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
因?yàn)檫@樣而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由第三人全權(quán)負(fù)責(zé),醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生是指政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,為了更好的預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,提供的醫(yī)療服務(wù)是為了培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式。
公共衛(wèi)生人民群眾的整體利益是息息相關(guān)的,所以政府是主要的提供者。
當(dāng)牽扯到計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),居民們僅需等待政府的免費(fèi)支援即可。
我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷用不到,像本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用國(guó)家出。
這里我們所意識(shí)到的境外,不單獨(dú)表示除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,我國(guó)香港,澳門(mén),臺(tái)灣這三個(gè)地方也包含在內(nèi)。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保都是報(bào)銷不了的。
這個(gè)規(guī)定實(shí)在太好理解了,就是為了防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠讓醫(yī)保與醫(yī)療險(xiǎn)報(bào)銷一起報(bào)銷,造成有的人意識(shí)到了政策的不足導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
滿足工作時(shí)間和工作崗位的范圍,誘發(fā)死亡的原因如果是突發(fā)疾病死亡或是48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的,都可以讓工傷險(xiǎn)賠付。
這里的工作時(shí)間是指,由法律或者單位所制定的職工工作的時(shí)間,這個(gè)范圍包括加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位的意思是,職工在日常工作中所待的工作崗位,另外就是本單位上級(jí)派你去從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病的含義是,在上班的時(shí)候沒(méi)有預(yù)兆發(fā)生的任何種類的疾病。
“48小時(shí)之內(nèi)”是一個(gè)起算時(shí)間,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就是開(kāi)始計(jì)算的時(shí)間。
雖說(shuō)這種行為與自己本身的工作沒(méi)啥直接關(guān)系,但足夠使得國(guó)家和社會(huì)發(fā)出倡議和保衛(wèi)這種行為,職工由此受到的傷害應(yīng)該得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
以上所說(shuō)的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,其含義就是,職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益面臨威脅的事件面前,具有組織性或自發(fā)性的、目的是阻止或弱化這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
在這里,還需重申的是,此種情況下,條件如工作時(shí)間、地點(diǎn)及原因不會(huì)影響到工傷的認(rèn)定。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷和具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),二者相結(jié)合才行。
主要考慮的是,之前職工于軍隊(duì)服役期間,身體因?yàn)楣ぷ鞫鴤麣?,且依?jù)軍人的規(guī)定擁有了各項(xiàng)應(yīng)有的待遇,工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)當(dāng)予以支付的是傷殘軍人舊傷復(fù)發(fā)后所帶來(lái)的新費(fèi)用與長(zhǎng)期的生活待遇。
不管是因何種原因何種情況,只要是因酗酒或者吸毒產(chǎn)生的意外負(fù)傷,不能通過(guò)醫(yī)保和工傷賠付。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害這樣的情況也是不保障的。
只要有關(guān)這三方面造成的傷害,醫(yī)保和工傷一律都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;主動(dòng)碰瓷最后受了真?zhèn)?;自己主?dòng)去找事挑釁結(jié)果真被人揍了受傷了,那都是不保的。
員工在上班時(shí)間及上班處所內(nèi),因犯罪或違反治安管理?xiàng)l例這兩種情況造成的傷害,以及自殺或自毀特質(zhì)的傷害,不存在與工作之間的必然聯(lián)系,行為人必須自己把后果承擔(dān)了。
從醫(yī)保角度講:因?yàn)檫@一種情況是“特意的”,因而從法律層面來(lái)看,這是騙保行為。那么,醫(yī)保也是不能保障的。
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以上就是我對(duì) "醫(yī)保不能報(bào)銷的病種范圍"的圖文回答,望采納!
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