提問(wèn):
軟甜咻
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答

“假若我在上班的時(shí)候和其他人打起來(lái)了,是醫(yī)保賠或是工傷險(xiǎn)賠?”
“醫(yī)保在異地也可報(bào)銷,但在香港澳門是否也一樣可以報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,可是針對(duì)少數(shù)情況下,誰(shuí)可以承當(dāng)賠錢責(zé)任、是否可以負(fù)責(zé)賠償,都有特別的規(guī)定。
下面就讓我為大家講解一下,一些特殊情況下,若醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)不能賠付,無(wú)人賠付。
“第三人”的意思是個(gè)人或組織。
假設(shè)是因?yàn)榈谌饲謾?quán)導(dǎo)致的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人需要全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)導(dǎo)致傷害而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,就是對(duì)公共衛(wèi)生的解釋,希望更好地預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,培養(yǎng)公民良好的衛(wèi)生習(xí)慣和文明的生活方式所提供的醫(yī)療服務(wù)。
公共衛(wèi)生與人民群眾的整體利益是密切相關(guān)的,所以是政府來(lái)挑這個(gè)大梁。
要是有關(guān)計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等內(nèi)容的話,居民們僅需等待政府的免費(fèi)支援即可。
報(bào)銷的時(shí)候,我們的個(gè)人醫(yī)保用不著,比如本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)。
這里提到的境外,除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,,我國(guó)香港,澳門,臺(tái)灣這三個(gè)地方也包含在內(nèi)。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,我們的醫(yī)保都是報(bào)銷不了的。
這個(gè)規(guī)定實(shí)在太好理解了,目的是防止有醫(yī)療費(fèi)用能夠同時(shí)被醫(yī)保與工傷險(xiǎn)報(bào)銷,導(dǎo)致有人找到了政策存在的不足報(bào)銷了兩次。
在上班期間,是因突發(fā)疾病死亡或者是說(shuō)48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,全都是工傷險(xiǎn)賠付。
這里的工作時(shí)間是指,法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時(shí)間,包括加班加點(diǎn)時(shí)間。
這里的工作崗位是指,職工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派從事工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病解釋起來(lái)就是,突然發(fā)生的任何種類的疾病,但是要在上班時(shí)間發(fā)生的。
起算時(shí)間是“48小時(shí)之內(nèi)”,從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就開始計(jì)算了。
這樣的行為與工作雖無(wú)直接關(guān)系,但是值得獲得國(guó)家與社會(huì)的倡導(dǎo)與保護(hù),職工由此受到的傷害應(yīng)該得到相應(yīng)的補(bǔ)償。
這邊說(shuō)到的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,即職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益遇到威脅的時(shí)候,具有組織性或自發(fā)性的、目的是阻止或弱化這種威脅及其可能引起的損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
還得強(qiáng)調(diào)一下,此種情況下,工傷認(rèn)定不受工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件的限制。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn),需要由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷和具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn),二者相結(jié)合才行。
這主要是考慮職工原在軍隊(duì)服役期間,因?yàn)楣職埩?,并且享受了各?xiàng)按照軍人的規(guī)定所給予的待遇,支付傷殘軍人在舊傷復(fù)發(fā)之后遇到的新費(fèi)用及長(zhǎng)期的生活待遇,是工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)該做到的。
不管是因?yàn)楹畏N原因與情況,只要酗酒或者吸毒是意外傷害發(fā)生的原因,醫(yī)保、工傷都不能夠賠償。
哪怕是用人單位安排導(dǎo)致的職工醉酒受到傷害也不保。
只要是和上面所提到的這三方面有關(guān)的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;主動(dòng)尋事挑事結(jié)果真被別人毆打了,那都是不包賠的。
職員在工作時(shí)間及地方內(nèi),由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例所產(chǎn)生的傷害,以及自尋短見(jiàn)或傷害自己特性的損傷,與工作無(wú)必然的聯(lián)系,其后果需要行為人自己去承擔(dān)。
從醫(yī)保角度講:因?yàn)檫@類行為是“蓄謀的”,所以從法律上講其實(shí)屬于騙保行為。那么,醫(yī)保也是不能保障的。
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