提問(wèn): 三分想七分念
分類:醫(yī)保不能報(bào)銷范圍
優(yōu)質(zhì)回答
“假若我在上班的時(shí)候和其他人打起來(lái)了,是醫(yī)保賠或是工傷險(xiǎn)賠?”
“醫(yī)保在異地也可報(bào)銷,但在香港澳門是否也一樣可以報(bào)銷呢?”
“我是退役軍人,舊傷復(fù)發(fā)了,聽(tīng)說(shuō)還能用工傷險(xiǎn)賠?”
......
醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)雖好,然而對(duì)于個(gè)別情形下,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償、能不能承擔(dān)賠付責(zé)任,都不是可以亂來(lái)的。
今天學(xué)姐就來(lái)跟大家講講,一些特殊情況下,醫(yī)保跟工傷險(xiǎn)能不能賠付,由誰(shuí)來(lái)賠付。
這里的“第三人”既可以指代個(gè)人,也可以指代組織。
假設(shè)是因?yàn)榈谌饲謾?quán)導(dǎo)致的傷害,比如:打架斗毆導(dǎo)致受傷、交通肇事導(dǎo)致受傷等等。
第三人全權(quán)負(fù)責(zé)因他侵權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用,醫(yī)保不予報(bào)銷。
但如果第三人(侵權(quán)人):有能力支付但拒不支付、沒(méi)有能力,不能支付、暫時(shí)沒(méi)能力,不能立即支付、逃逸,無(wú)法確定侵權(quán)人身份等等情況,則由醫(yī)保先行墊付,之后再向侵權(quán)人追償。
公共衛(wèi)生的表現(xiàn)方面,就是政府以改善社會(huì)衛(wèi)生條件,目的是預(yù)防控制傳染病和其他流行疾病,提供的醫(yī)療服務(wù)讓公民的衛(wèi)生習(xí)慣得到良好培養(yǎng),讓文明健康生活方式成為常態(tài)。
公共衛(wèi)生對(duì)人民群眾的整體利益來(lái)說(shuō)都是很重要的,所以基本上是政府提供。
當(dāng)牽扯到計(jì)劃免疫,婦幼保健、應(yīng)急救治、采供血以及傳染病、慢性病、地方病的預(yù)防控制等情況時(shí),政府會(huì)免費(fèi)援助居民們。
不用我們個(gè)人醫(yī)保報(bào)銷的,像本次新冠肺炎疫情,治療的費(fèi)用國(guó)家出。
這里我們所談到的境外,除了我國(guó)以外的其他國(guó)家,,我國(guó)香港,澳門,臺(tái)灣這三個(gè)地方也包含在內(nèi)。
在這些地方產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能用我們的醫(yī)保報(bào)銷。
這個(gè)規(guī)定理解起來(lái)很容易,為了防止發(fā)生醫(yī)療費(fèi)時(shí)用兩個(gè)保險(xiǎn)同時(shí)報(bào)銷,造成有的人意識(shí)到了政策的不足導(dǎo)致報(bào)銷兩次。
滿足工作時(shí)間和工作崗位的范圍,因突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效而造成死亡的,由工傷險(xiǎn)去負(fù)責(zé)賠付。
這里的工作時(shí)間是說(shuō),根據(jù)法律或是單位規(guī)定的時(shí)間來(lái)看的,加班加點(diǎn)時(shí)間也在內(nèi)。
所說(shuō)的工作崗位是指,職工平時(shí)待的的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)派去工作的崗位。
這里的突發(fā)疾病表示的是,上班期間忽然發(fā)生疾病,不論是什么疾病。
“48小時(shí)之內(nèi)”是一個(gè)起算時(shí)間,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次接診時(shí)間就是開(kāi)始計(jì)算的時(shí)間。
雖說(shuō)這種行為與自己本身的工作沒(méi)啥直接關(guān)系,但值得得到國(guó)家和社會(huì)的提倡與保護(hù),由此而受傷的職工理應(yīng)是收到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
以上所說(shuō)的“維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)”,是指職工在國(guó)家利益、社會(huì)利益或者公共利益受到威脅時(shí),有組織或者自發(fā)做出的、為了阻止或減少此類威脅與其可能造成損失的行為。
《工傷保險(xiǎn)條例》列舉了“搶險(xiǎn)救災(zāi)”的情形,凡是與搶險(xiǎn)救災(zāi)性質(zhì)類似的行為,都應(yīng)該認(rèn)定為屬于維護(hù)國(guó)家利益和維護(hù)公共利益的行為。
例如,不特定主體為使國(guó)家、公共利益和他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受侵害而采取制止侵害的行為而受到的傷害,{也應(yīng)該按照該項(xiàng)規(guī)定,將其認(rèn)定為視同工傷。
學(xué)姐要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下,在上面說(shuō)的情況下,認(rèn)證工傷不會(huì)被制約于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因等條件。
軍人“舊傷復(fù)發(fā)”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的醫(yī)療診斷的基礎(chǔ)上,由具有認(rèn)定權(quán)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
此處主要考慮到,職工此前在軍隊(duì)服役時(shí)期,由于工作導(dǎo)致了負(fù)傷致殘的情況,以及按照軍人的規(guī)定享受了各項(xiàng)待遇,工傷保險(xiǎn)制度所支付的,應(yīng)該是在舊傷復(fù)發(fā)后的傷殘軍人身上新發(fā)生的費(fèi)用和此后軍人長(zhǎng)期的生活待遇。
不管是由于哪種原因哪種情形,一旦意外損傷是因酗酒或者吸毒導(dǎo)致的,醫(yī)保、工傷都不保。
職工醉酒受到傷害的情況就算是用人單位安排導(dǎo)致的也是不保的。
只要是和上面這三方面有關(guān)導(dǎo)致的受傷,醫(yī)保、工傷都不保。
{比如主動(dòng)跟別人打架結(jié)果自己受傷了;自己主動(dòng)碰瓷但是最后受的傷是真的;主動(dòng)鬧事挑釁他人結(jié)果真的被揍了,那都是不保的。
職工在工作期間和上班場(chǎng)合內(nèi),若由于犯罪或違反治安管理?xiàng)l例方面所造成的傷害,以及自殺或者自殘性質(zhì)的傷害,不是和工作有必然聯(lián)系的,行為人應(yīng)該要自己承擔(dān)后果。
從醫(yī)保角度講:因?yàn)檫@類行為是“蓄謀的”,因而從法律層面來(lái)看,這是騙保行為。因而醫(yī)保是不能保障的。
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