首先給你帶來一份最全面最新的生育險知識匯總:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)女性在職工由于懷孕、分娩而暫且不能工作時，由國家和社會保險機構(gòu)提供生育津貼以及生育醫(yī)療福利的社會保險制度。 生育保險福利待遇主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，參保人如果想要報銷生育險，以下的條件必須同時滿足：

1.服從國家、省、市的計劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在接受流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、自然娩出等生育手術(shù)之前（以胎兒娩出之日或排胎之日為準(zhǔn)）， 有連續(xù)參加了6個月以上的社保。

對于這一點，各個地方的具體規(guī)定有點不一樣， 像廣州和北京的規(guī)定就不一樣，北京規(guī)定至少要連續(xù)繳納9個月，而廣州需要累計繳納一年。

在符合以上要求的前提之下， 生育保險對男性和女性在職員工來說， 可以享受的福利待遇是有區(qū)別的。

生育津貼和生育醫(yī)療兩項福利女性在職員工都可以享有。但是對于在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果男性在職工的妻子為全職婦女，那么他也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育保險只是五種社會保險的其中一種， 關(guān)于社保的其他內(nèi)容，想了解的快來看看這篇文章

以上就是我對 "2016年11月老婆參保，2017年2月生孩子，能用生育險么。網(wǎng)上看說不夠一年不能用，但是交滿1年后可以報銷"的圖文回答，望采納！

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