馬上給你送上有關(guān)生育險(xiǎn)的最全面的內(nèi)容總結(jié):

生育險(xiǎn)需要在分娩前累計(jì)交滿1年，且使用時(shí)處于在保狀態(tài)才有報(bào)銷資格哦。如果你對(duì)生育險(xiǎn)還不是很了解，可以先看看下面的介紹。

生育保險(xiǎn)，是指當(dāng)在職女性員工由于懷孕、分娩的原因而暫時(shí)休假時(shí)，由國(guó)家及社會(huì)提供生育津貼、生育醫(yī)療待遇等的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育保險(xiǎn)福利待遇主要有這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險(xiǎn)的報(bào)銷要求與別的保險(xiǎn)相比有些不一樣，參保人要報(bào)銷，還必須同時(shí)滿足以下條件：

1.服從國(guó)家、省、市的計(jì)劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在流產(chǎn)或分娩手術(shù)之前（以胎兒排除或娩出之日為標(biāo)準(zhǔn)）， 至少參與了6個(gè)月的社保，并均有按時(shí)繳費(fèi)，沒(méi)有間斷。

每個(gè)地方對(duì)這點(diǎn)的規(guī)定都有一定不同， 舉個(gè)例子，北京要連續(xù)繳納9個(gè)月，廣州則要累計(jì)繳納滿1年。

在符合上列條件的基礎(chǔ)之下， 生育險(xiǎn)對(duì)在職的男性、女性員工來(lái)說(shuō)， 享受的福利待遇又不太一樣。

在職的女性職工可以同時(shí)享有生育險(xiǎn)的兩項(xiàng)福利待遇。然而對(duì)在職的男性員工，要是其妻子也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果配偶未就業(yè)則可以享受生育津貼之外的生育保險(xiǎn)待遇。

生育險(xiǎn)是社保的組成部分， 有關(guān)社保的其他內(nèi)容，你可以看看這一篇

以上就是我對(duì) "生育險(xiǎn)有兩個(gè)月沒(méi)交,當(dāng)月正好生產(chǎn)可以報(bào)銷嗎?"的圖文回答，望采納！

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