剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

一般來說是可以的，只是享受的福利待遇不一樣。因為生育險具體的報銷標(biāo)準(zhǔn)各個地方的規(guī)定都不一樣，像廣州，不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項目和不同性別的報銷額度都不同。各個地方的具體報銷條件也不一樣。所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因為懷孕和生育而產(chǎn)生的諸如檢查、醫(yī)療及助產(chǎn)等的醫(yī)療費用，和因為生育問題而中斷勞動期間的工資收入，由社會保險機(jī)構(gòu)按照規(guī)定給付保險金的一種社會保險。 生育保險的核心部分包含這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險的報銷條件不一樣，參保人如果想要報銷生育險，以下的條件必須同時滿足：

1.服從國家、省、市的計劃生育政策規(guī)定。

2.參保人在實施各種生育手術(shù)，如流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)等手術(shù)之前（以排胎之日或胎兒出生之日為準(zhǔn)）， 參與了6個月以上（含本數(shù)）的社保，且是連續(xù)不斷的6個月。

對這點，各個地方的要求都不太一樣， 比如，廣州規(guī)定要累計繳納1年及以上的基本醫(yī)療保險，而北京是9個月。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)下， 生育險對于女性員工來說和對于男性職工來說， 可以享受的福利待遇是有區(qū)別的。

對于女性的在職員工既可以享有生育津貼又可以享有生育醫(yī)療待遇。但是對男性在職工，如果他的妻子也有生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果男性在職工的妻子為全職婦女，那么他也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育險也屬于社會保險的種類之一， 如果你想多了解一些社保的內(nèi)容，可以看看這篇

以上就是我對 "老公有生育險老婆沒有，可以報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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