可謂是白馬過隙，不經意間第一批80后，已經邁入40歲的年齡了。

目前一邊是不停的加班和 “996是一種福報”的雞湯，而另一邊則是家庭責任越來越沉重和身體逐漸疲憊衰弱，是目前很多40歲人群遭遇的情況。

若是想要退休后的老年生活比較快樂，那現在就要了解一下養(yǎng)老年金險了~

但是，購買養(yǎng)老年金險也沒有那么簡單。那40歲的朋到底適應該怎么樣選擇養(yǎng)老年金險才合適呢？下面學姐就來跟大家說一說~

分析之前，還是要清楚這些保險知識：

一、40歲人群如何配置養(yǎng)老年金險？

40歲人群有必要配置養(yǎng)老年金險嗎？好不好？

大家需要先來看看一個概念：“養(yǎng)老金替代率”，是說勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比例。從全國平均水平來看，在退休后大部分人領到的工資是退休前的一半都不到！

人人都想退休后安享晚年，晚年是有了，沒有足夠的養(yǎng)老金養(yǎng)老，怎么安享晚年？所以，不能忽視養(yǎng)老年金險的配置。

40歲人群應該這樣配置養(yǎng)老年金險！

在制定老年階段的經濟保障計劃之前，首先需要對經濟基礎有一個較明確的認知。

基于我們這個認知希望每月可自由支配的支出是多少，也可以基于我們生活、娛樂具體花銷項目的加總計算。接下來，我們可以利用養(yǎng)老金的較為確定性，我們需要繳納的期限、繳納的金額就可以算出來，從而找出適合我們購買的養(yǎng)老年金產品。

目前市面上也有很多帶分紅功能的養(yǎng)老年金險，值得我們好好重視。雖然分紅型養(yǎng)老年金險可以幫助投保人額外獲得收益，可其保費費率實在太高，并且分紅的不確定性太高！

所以，分紅型養(yǎng)老年金險對那些具有理財需求的人士比較友好，如果消費者抵御風險能力不強，建議購買傳統(tǒng)型養(yǎng)老年金險。

有關分紅型養(yǎng)老年金險的具體內容，想要深入認識的話建議參考這篇：

二、熱門養(yǎng)老年金險推薦，40歲人群必看！

40歲人群養(yǎng)老年金險當配置問題，大家是不是已經通過上面的分析明白啦~

但是市面上這么多養(yǎng)老年金險，究竟有哪些產品值得入手呢？海保人壽的頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險就非常值得入手，有需要的朋友點擊這里認識一下吧：

少說廢話，大家先共同來瞧瞧這款產品包括的保障內容有哪些：

從上面表格可以看出，出生滿30天至55周歲人群適合投保這款產品，保障內容的重點在于養(yǎng)老金和身故保險金。接著來具體剖析一波吧：

投保條件

在投保條件上，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的限制是比較寬松的。不僅沒有健康告知要求，而且從事1-6類人群都能夠投保。

也就是說，只要被保險人的年齡在0~55歲之間，并非從事高危職業(yè)，則有機會投保這款產品。

另外，在最低投保額度的限制上面，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險并沒有多少限制：

如若按月交，每月最低需要拿出1000元來支付；要是最后選擇年交，那么1萬元是最低每年只需存的金額。

最低限度的頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險的投保額度，對于擔起家庭經濟的重要壓力的40歲人群來說，達到并不是很難。

養(yǎng)老金領取

一共有2種方式可以頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險，就是月領和年領。

還沒有經歷過領取養(yǎng)老金的投保人，投保人可以向保險公司申請變更領取的方式，這還是比較靈活的。不過有些不恰當的地方是，不過只要開始領取養(yǎng)老金，再變更就不會被允許。

不過至于養(yǎng)老金開始取的年齡，頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險也是緊跟著國家的規(guī)定：

女性被保險人最早可以領取養(yǎng)老金的年齡不低于55歲，然而國家開始發(fā)放養(yǎng)老金的年齡是男性滿過60歲。

此外還有一方面，有證據表面頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險可以領取20年，難道大家還不放心嗎？

總體而言，這款頤養(yǎng)康健養(yǎng)老年金險還是非常出色的，年輕時一年1萬元攢著，年老的時候一直可以能夠領到老去。倘若還沒享受夠養(yǎng)老金就可憐去世了，也允許子孫后代領取這筆未領取養(yǎng)老金。

對于40歲人群來說，這款產品真是個極其不錯的選擇呢~

市面上值得信賴的重疾險真的不少，如果這款產品不能讓你滿意，也可以看看學姐整理的這份榜單，肯定能選到自己喜歡的：

以上就是我對 "四十歲投保哪款養(yǎng)老年金保險劃算"的圖文回答，望采納！

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