馬上給你送上有關生育險的最全面的內(nèi)容總結:

生育險報銷和養(yǎng)老保險沒有什么關系，但是一般和醫(yī)保有關。關于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險的報銷條件不同于其他保險，參保人如果想要報銷生育險，以下的條件必須同時滿足：

1.沒有違反國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在流產(chǎn)或分娩手術之前（以胎兒排除或娩出之日為標準）， 已連續(xù)繳納社保滿6個月以上(含本數(shù))。

這一點，每個地方的規(guī)定都略有不同， 舉個例子，北京要連續(xù)繳納9個月，廣州則要累計繳納滿1年。

在同時滿足上述條件的情況下， 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言， 獲得的福利待遇是不一樣的。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。然而對在職的男性員工，要是其妻子也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育險屬于社會保險的其中一部分， 有關社保的其他內(nèi)容，你可以看看這一篇

以上就是我對 "養(yǎng)老保險中間斷了還能報銷生育險嗎？"的圖文回答，望采納！

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