我們常常會在生活中聽到有人說類似這樣的話：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來一個月工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

關于社保，多人吐槽，說來說去本質(zhì)就是感覺：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

現(xiàn)在學姐來和大家詳細介紹下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

強制繳納社保有為了什么

要弄清楚這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產(chǎn)生困擾，小病小痛花些錢也不當什么，就算有什么大病也可以用商保來避免產(chǎn)生很大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

若是低收入群體就不是這樣了，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家再出錢補貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例大公開：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

這還要歸結于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢了。

這么做有兩個用處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月從企業(yè)收到社會統(tǒng)籌基金里的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量能夠保持，養(yǎng)老金根本就不能保證。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY掛鉤的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，緊跟甚至超前一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領會呢？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交。

絲毫不吹噓的說：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

要不是國家強制規(guī)定要繳納社保，，幾乎沒有企業(yè)會這樣無私地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

而正是有著這么個制度存在，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才能進一步減小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，最終的結果是富人越來越家財萬貫，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，還要看這兩個層面。

一方面，企業(yè)給員工規(guī)定的工資也是從市場行情變化而來的，如果大家都不顧后果的漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補貼，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的，我們?nèi)匀粦撘M力去好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也應當好好繳納不是嗎？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也能領會，但學姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "不足額繳納社保的處罰是什么意思"的圖文回答，望采納！

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