在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

為了能有個安定的家，能讓小孩上學，能讓小孩有個好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來一個月的工資就少，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

對于社保，眾多不滿，說來說去本質(zhì)就是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天學姐就來跟大家好好講講，國家要強制繳納社保有什么理由，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

強制繳納社保是出于什么原因

要搞懂這個問題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為高收入群體的看法就是，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛花點錢就能治好，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

不過要是低收入群體的話，先別提幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政遭受嚴重打擊，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

正是由于這種狀況國家才要建立社保，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例具體分析：

其實每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢實際上還是我們在用：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

不過換成企業(yè)的話，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)一點好處都撈不到，就像是在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

主要緣故在于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一個是在中國過去的三十年中，我們由于經(jīng)濟的高速發(fā)展所帶來的通貨膨脹問題可以得到較好的抵制；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入超出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是無法維持的。

然而對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級來說，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當?shù)卦缕骄べY的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，緊跟其后還勝出一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金在靠企業(yè)與公民繳納的基礎(chǔ)上，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

正是有了這個制度，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能讓貧富之間的差距越來越小。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產(chǎn)階級，結(jié)果富人的財產(chǎn)越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會和市場行情進行對比的，要是大家都盲目地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

有很大的概率企業(yè)會把“個人賬戶”那部分的錢當成工資發(fā)放給我們，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，多半公民需要應(yīng)急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實力的加強，慢慢進行調(diào)整了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家提供給我們廣大公民的幫助，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？

假若低收入群體真的很不支持繳納社保的話，學姐也能明白，然則學姐只能表示：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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