我們常常聽到別人說類似這樣的話：

交社保無非就是為了買房落戶，供小孩上學罷了。

本來一個月的工資就少，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

關于社保，多人吐槽，說到尾實際就是覺著：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，可是我們當中有非常多人都不能領會，沒什么感想而已。

今天學姐就來給大家認真談談，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假如不強制繳納社保的話會有什么影響。

是什么造成了強制繳納社保

要掌握這個問題，我們就得先知道社保的本質是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。關鍵，社保主要還是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的種種問題。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來就不會產生困擾，小病小痛隨便花點錢就可以了，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

不過要是低收入群體的話，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

到了年老沒有了經濟收入，所依靠的就只有兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多點，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例大公開：

關于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢能用上：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

可是就企業(yè)而言，可以說企業(yè)每個月給我們發(fā)的工資都多了2840元的隱性工資，這筆錢是屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者的層面看

中低收入群體是社保的最大受益者。

關鍵原因是養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉發(fā)給已經退休的老年人。

這么做有兩個用處：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經濟高速發(fā)展所產生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月轉入社會統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，生活質量能夠保持，養(yǎng)老金哪里夠用。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實是很不錯的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額和上一年度的當?shù)卦缕骄べY有關系，而社會月平均工資又與社會經濟增長最接近，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

近些年中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當于什么？

也就是說，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

正是有了這個制度，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

答案有且只有一個：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產階級的手中，最后卻是富人收獲到越來越多的資產，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距進一步拉大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，還要看這兩個層面。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是會和市場行情進行對比的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想干了還有的是人干，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？像你這樣的員工企業(yè)里多的是。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升？還是會有所考慮的。

企業(yè)有一定的可能性把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)家是資本家不是慈善家，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產階級爭取來了利益，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較生疏，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，許多公民需要應急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們也應該要去用心繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也表示理解，只是學姐認為：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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