在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來一個月的工資就少，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

對社保有許多不滿，講了那么多本質(zhì)還是以為：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，但是我們多半都不了解，感覺不到罷了。

今天學姐就來給大家認真談?wù)劊瑸樯蹲訃乙獜娭评U納社保，以及這個問題的鏡像問題，如果不強制繳納社保的話會怎么樣。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要掌握這個問題，要先了解社保的本質(zhì)，因為只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家出于縮小社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為依照高收入群體的想法，從來就不會發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問題，小病小痛隨便花點錢就可以了，得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

若是低收入群體就不是這樣了，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。

等到上了年紀也沒有了經(jīng)濟收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家也會出錢補貼部分，從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例相關(guān)解釋：

在每個月繳納的社保費用里，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢還是屬于我們：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其實是中低收入群體。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：在過去的三十年里，中國經(jīng)濟有了長足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問題，例如通貨膨脹，這么做可以對這個問題進行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易解釋：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，緊接著就流入了退休人員的口袋里。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務(wù)拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假如想保管自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金是不夠用的。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級看來，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是有和上一年度的當?shù)卦缕骄べY進行對照的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，緊跟甚至超前一定的通脹率。

這幾年中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就等于說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險是0風險的，就像買國債，可以放心交。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

通過這三個層面我們會知道，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

正是有了這個制度，國家才能讓我們社會的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才使貧富差距進一步減少。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級手中，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距更加難以縮小......

此外企業(yè)會不會計劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場行情的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，那最終只會造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級手中獲取了福利，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是因為什么呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程依然不夠透明、簡潔，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，只要把錢存進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就取不出來了，這樣是很不靈活的，許多公民需要應急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們還是應該努力地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學姐也能體會，但學姐想說的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保交費不足十五年的怎么辦"的圖文回答，望采納！

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