在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來每個月能到手的工資就不多，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對于社保，牢騷多多，講了那么多本質(zhì)還是以為：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

現(xiàn)在學(xué)姐來和大家詳細介紹下，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要知道問題的答案，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進一步減少社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛完全能夠負擔，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

但對于低收入群體而言，別看幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠使家庭財政損失慘重，可能幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們吃好久的咸菜饅頭。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它對社會上多半成員提出來強制性繳納的要求。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交少點，收入高的交多點，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，不論你交多少，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線是不會有任何變化的；

養(yǎng)老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例相關(guān)解釋：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢實際上還是我們在用：看病的時候可以用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接進入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)一點好處都沒有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者的層面看

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：要是收到了年輕人繳納的錢，馬上就會發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點益處：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月通過企業(yè)流入到社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假設(shè)想確定自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金哪里夠用。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是相當可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當?shù)卦缕骄べY的，然而社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最貼近，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

由于近年來中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當于什么？

這就意味著，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

可以十分確切的說：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，應(yīng)該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

多虧有了這么個制度，國家才可以把“有錢看病，有錢養(yǎng)老”普及到我們社會的中低收入群體中，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

只有一個答案：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，結(jié)果富人的財產(chǎn)越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富差距更加難以縮小......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要依照市場行情來進行改進的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，既然有人愿意干那我為什么還要給這個崗位加工資？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

有很大的概率企業(yè)會把“個人賬戶”那部分的錢當成工資發(fā)放給我們，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了權(quán)益，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是什么造成的呢？

是社保福利不夠貼心嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制了解的不夠清楚，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，大部分公民需要應(yīng)急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為我們廣大公民提供的補助，我們也應(yīng)該要去用心繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也應(yīng)當好好繳納不是嗎？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能會意，不過學(xué)姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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