具體五險(xiǎn)一金繳納多少，學(xué)姐都有說(shuō)過(guò)，其標(biāo)準(zhǔn)是依照個(gè)人工資的多少來(lái)定的，你的工資越多那么你需繳的費(fèi)用就越高。

不過(guò)，會(huì)有小伙伴來(lái)和學(xué)姐說(shuō)：“繳納的五險(xiǎn)一金為什么和我的工資不成比例呢？我月入過(guò)萬(wàn)，五險(xiǎn)一金卻才幾百塊錢。"“我都在公司繳納了十年的社保，但是我還是不能買房落戶，這是為什么？”“為什么我跟別人的醫(yī)保報(bào)銷比例不一樣，比例高于我的30%？”......

對(duì)于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說(shuō)，你們公司對(duì)這方面太摳門(mén)了。

對(duì)于大多數(shù)公司而言，我們公司繳納五險(xiǎn)一金都是按照規(guī)定的。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，隨后在員工的五險(xiǎn)一金搞手段的公司。引致我們的社保無(wú)法合理繳納，以至于我們的生活受到影響，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

所以大家一起與學(xué)姐來(lái)看下這篇文章去研究一下，你們的五險(xiǎn)一金是如何被公司暗箱操作，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金有沒(méi)有被搞什么小動(dòng)作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐曾經(jīng)是與大家聊過(guò)的，社保到底得去繳納多少，是和大家的工資有關(guān)系的，你的工資越高說(shuō)明繳費(fèi)越多，反之則越少，

但是，這并不代表月薪兩三千的人每月要交一兩百就夠了，每個(gè)月一兩萬(wàn)不是就是年入百萬(wàn)的人。如果真要這么交，你不心疼，公司都得替你交到破產(chǎn)。

客觀上，不同地區(qū)國(guó)家都會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平的，職工月平均工資，來(lái)制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，哪怕你一個(gè)月工資是3000元，社保也得繳4713×15%=706.95元。

假設(shè)員工的月薪是10萬(wàn)元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

比較多的公司為了減少支出，真是不可思議，公司會(huì)故意以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫＠U費(fèi)基數(shù)，替員工們繳費(fèi)。而且方式也很特別。

有的會(huì)給你漏報(bào)一部分，有故意玩文字游戲的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這么公司會(huì)讓你的工資條被分解為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來(lái)替你繳納社保，我們來(lái)看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們明明工資10000元，公司卻替我們少交了3840-1920=1920元的社保，相當(dāng)于少了一半，有2020-1010=1010元的工資可以讓我們“多領(lǐng)”，令我們認(rèn)為賺到了。

最后的結(jié)果就是，公司為了能少繳納社保錢，少交了一半的錢，一年算下來(lái)1920×12=23040元，至少三四萬(wàn)的養(yǎng)老金在我們退休后每年是少領(lǐng)到的。

另外牽連的還有我們的醫(yī)保賬戶余額較少，公積金貸款額度不足。

只為公司方面著想打算不考慮職工，如意算盤(pán)打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

有什么方法讓我們避免遇到呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)還要少的話，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

在個(gè)人簽訂了單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來(lái)的勞動(dòng)合同的情況，合同上白紙黑字寫(xiě)了相關(guān)條款的，你真沒(méi)辦法，只能聽(tīng)學(xué)姐一句勸，建議先跟公司溝通或協(xié)商，最終經(jīng)過(guò)協(xié)商之后沒(méi)達(dá)成一致結(jié)果的話就換一家公司工作吧。

或許在自己不知情的情況下，又被公司“割韭菜”了，那么學(xué)姐建議你能找公司私了就私了，如果私了的方式被回絕，或許找到社保局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁是個(gè)好的辦法。

異地繳納

為了業(yè)務(wù)開(kāi)展及業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)展注冊(cè)子公司，常規(guī)的操作行為就是如此。但是這一系列操作還是會(huì)有漏洞，有的員工在不知情的情況下被扣除五險(xiǎn)一金。

例如辦公地點(diǎn)跟總部都在廣州的一家公司，在清遠(yuǎn)注冊(cè)了一家子公司，當(dāng)入職簽訂勞動(dòng)合同的員工，工作地點(diǎn)是在廣州，但是勞動(dòng)合同主體上是寫(xiě)的清遠(yuǎn)子公司。

所以，員工的五險(xiǎn)一金繳納費(fèi)用都是公司按照清遠(yuǎn)市政府的政策來(lái)執(zhí)行的，也就是走的是清遠(yuǎn)的社保繳納。

看著好像也是可以這樣的？這是在正常繳納社保的嘛？

你們會(huì)覺(jué)得公司會(huì)擔(dān)心別的問(wèn)題？錯(cuò)！但是對(duì)于我們而言，沒(méi)有一項(xiàng)好處。

醫(yī)療保險(xiǎn)，只能按照異地報(bào)銷來(lái)處理，就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)氐倪€低，廣州跟清遠(yuǎn)兩家醫(yī)院可以提供我們住院，如果我們得了重病的話，

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，退休后的政策只能以清遠(yuǎn)那邊的政策來(lái)決定了。養(yǎng)老金發(fā)放多少，都是依據(jù)當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)生活水平來(lái)決定的，同一時(shí)間的繳費(fèi)和交的同樣的錢，廣州地區(qū)拿到手的養(yǎng)老金可是比清遠(yuǎn)多不少呢。

住房公積金，可能不能異地買房（不同地區(qū)政策不同）。

你是廣州人，如果你在清遠(yuǎn)繳納社保，會(huì)導(dǎo)致你無(wú)法在本地買房落戶、買車上牌、生育險(xiǎn)的報(bào)銷什么的，你得來(lái)來(lái)回回的跑路，非常的不方便。

解決方案

法律還沒(méi)有明確規(guī)定，企業(yè)繳納社保不能根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹突鶖?shù)進(jìn)行繳納，也沒(méi)有規(guī)定不能以這種形式給員工繳納社保。

學(xué)姐是這么想的，要解決這個(gè)問(wèn)題，就要在簽訂合同的同時(shí)看清楚合同主體，同時(shí)為了避免后續(xù)其他問(wèn)題的發(fā)生，一定要問(wèn)清楚負(fù)責(zé)人一些相關(guān)問(wèn)題。

不這樣做的話，就會(huì)和第一種情況一樣了，收集相關(guān)證據(jù)去投訴，發(fā)起勞動(dòng)仲裁了。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也反復(fù)說(shuō)過(guò)這個(gè)事情了，

單位不給員工繳納社保有的是理由。即便以承諾多給員工發(fā)放工資為條件而不繳納社保，也不行。

只要自己簽了自愿放棄單位為自己繳納社保的協(xié)議書(shū)就可以？實(shí)際上，國(guó)家是不承認(rèn)這種協(xié)議書(shū)的。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，可直接帶相關(guān)證據(jù)到社保局舉報(bào)，一報(bào)一準(zhǔn)，更好的是，如果你還沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，那么公司將會(huì)給你雙倍工資。

我清楚大部分的公司都是很認(rèn)真的給員工交社保的，不過(guò)有一些公司會(huì)很過(guò)分，把員工用完就仍，就像對(duì)待干凈的抹布一樣，對(duì)員工的權(quán)利完全不上心。

如果這種事情發(fā)生到我們身上，學(xué)姐只能告訴大家，一定要好好看清楚，把不明白的地方都搞明白。寧愿不拿offer都不能亂交社保。

社保若是未解決，往小處說(shuō)，關(guān)系著自身看病、生小孩和退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額，還有，買房落戶、買車上牌都會(huì)受影響。

我們好不容易來(lái)到大城市，兢兢業(yè)業(yè)工作，都是為了能在大城市扎根，有一個(gè)自己滿意的生活。千萬(wàn)不能因?yàn)楣镜暮谛牟僮?，斷送了自己在大城市的未?lái)。

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以上就是我對(duì) "公司不按承諾交五險(xiǎn)一金"的圖文回答，望采納！

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