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養(yǎng)老繳納情況： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納;企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。員工個(gè)人帳戶為繳費(fèi)工資的11%;其余部分計(jì)入共濟(jì)基金。以上理解為每月交5%，計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶的為11%。 新養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況： 個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過(guò)重，確需超過(guò)企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。 3、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。

現(xiàn)代女性在社會(huì)及家庭中擔(dān)任著多重角色。工作、生活的壓力，讓女性對(duì)保障的需求也日漸增加。自身健康、財(cái)務(wù)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃等都是女性保障最為關(guān)注的問(wèn)題。 女性朋友可以根據(jù)自己的需求和經(jīng)濟(jì)情況來(lái)選擇一款適合的保險(xiǎn)產(chǎn)品，讓自己的生活更有保障。 　　 隨著大家對(duì)女性保險(xiǎn)市場(chǎng)的重視，女性保險(xiǎn)的種類也越來(lái)越豐富，但在險(xiǎn)種的選擇上也要講究一定的順序，購(gòu)買保險(xiǎn)的先后次序應(yīng)該是意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)(包括重大疾病險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))，然后再考慮養(yǎng)老、分紅等功能的險(xiǎn)種。 女性在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)，還可以根據(jù)自身年齡、婚姻、經(jīng)濟(jì)收入狀況等結(jié)合需求購(gòu)買。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 至于具體金額多少要根據(jù)每個(gè)城市的具體規(guī)定。 1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規(guī)定退休時(shí)，其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為： ?。ㄒ唬┙y(tǒng)籌養(yǎng)老金+（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金。 　前款人員達(dá)到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿十年的，依照規(guī)定退休時(shí)，其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為: 　（一）統(tǒng)籌養(yǎng)老金+（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金+（四）調(diào)節(jié)金。 　第二十一條 1992年8月1日以后參加工作的參保人，依照規(guī)定退休時(shí)，其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為：（一）統(tǒng)籌養(yǎng)老金+（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 　　第二十二條 統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金的具體計(jì)發(fā)辦法如下： 　?。ㄒ唬┙y(tǒng)籌養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一計(jì)算； 　?。ǘ﹤€(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算； 　　（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費(fèi)年限未超過(guò)二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費(fèi)年限乘以百分之一點(diǎn)二；1992年7月31日前繳費(fèi)年限超過(guò)二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費(fèi)年限減去二十五后乘以百分之一，再加上百分之三十。 　?。ㄋ模┱{(diào)節(jié)金：每月三百元； 　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是指職工參加工作至退休時(shí)，繳費(fèi)年限的每月繳費(fèi)指數(shù)之和，除以繳費(fèi)年限的月數(shù)，乘以職工退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資。每月繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算辦法由市政府另行規(guī)定。

女性重疾險(xiǎn)一般就是保障乳腺癌、宮頸癌這些女性重疾，而重疾險(xiǎn)保的數(shù)量就多了，有一些是15種，還有一些是30種甚至更多。不過(guò)我們一般買30種常見(jiàn)的就可以了。還有就是保障的種類越少，保費(fèi)越低。所以，女性重疾險(xiǎn)只保女性重大疾病，它的保費(fèi)一般要比重疾險(xiǎn)低一些。你可以到平安保險(xiǎn)商城中看看，重疾險(xiǎn)有很多。

應(yīng)該可以吧，我有個(gè)老同事前幾年一直沒(méi)有交養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休前只交了一年時(shí)間，最后在退休時(shí)一次性補(bǔ)交了養(yǎng)老金越6-7萬(wàn)元（在上海),退休后就可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金了.你現(xiàn)在尚年輕,應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題的. 供參考

不同險(xiǎn)種需要注重的點(diǎn)不一樣，不如重疾險(xiǎn)不能只看保多少個(gè)病種，而要看其承保的范圍。仔細(xì)了解保障范圍是否已經(jīng)包含有女性常見(jiàn)的重大疾病，以及是否有保費(fèi)豁免一項(xiàng)，即出險(xiǎn)后，不用再交保費(fèi)可繼續(xù)享受保障權(quán)益。不同公司對(duì)于重大疾病保險(xiǎn)的設(shè)置有所不同，有的公司將專門針對(duì)女性的重大疾病保險(xiǎn)作為一種單獨(dú)的險(xiǎn)種銷售，有的則會(huì)將之與普通的重大疾病結(jié)合銷售。不同需求和生活條件的人群就需要根據(jù)自己的實(shí)際情況出發(fā)選擇適合自己的產(chǎn)品。 而且女性處于不同的人生階段，保障需求也會(huì)不同。20歲至30歲年齡階段的單身女性，由于此期間收入較少且不穩(wěn)定，應(yīng)多以保障自己為前提，可重點(diǎn)規(guī)劃保費(fèi)較低的純保障型壽險(xiǎn)附加住院醫(yī)療、防癌險(xiǎn)等健康險(xiǎn)以及意外險(xiǎn)。30歲到50歲階段的女性收入已趨穩(wěn)定，建議從健康醫(yī)療、家庭理財(cái)、退休養(yǎng)老等方面來(lái)考慮?？煽紤]購(gòu)買綜合保障型保險(xiǎn)、穩(wěn)健投資型保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。對(duì)于處在穩(wěn)定婚姻期的女性來(lái)說(shuō)，婦科重大疾病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)加大，專家建議這個(gè)階段的女性可購(gòu)買專門的女性終身壽險(xiǎn)和女性兩全險(xiǎn)。而步入50歲的女性逐漸進(jìn)入退休期，確保無(wú)后顧之憂的晚年生活是此時(shí)期的重點(diǎn)，此時(shí)應(yīng)考慮購(gòu)買儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)，保障充足的養(yǎng)老儲(chǔ)備。

2015年法定退休年齡男年滿60歲，女年滿50歲。 我國(guó)企業(yè)職工退休條件依然執(zhí)行國(guó)務(wù)院《關(guān)于個(gè)人退休、退職的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)[78]104號(hào)）文件規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是： 1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲； 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲； 3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

按現(xiàn)行規(guī)定女性50歲法定退休年齡，你能退休。如果2022開始實(shí)施漸進(jìn)式延長(zhǎng)退休年齡，如果此時(shí)你還沒(méi)有退休的話，就不好說(shuō)了。因?yàn)橥诵菽挲g都延長(zhǎng)了，最低繳費(fèi)年限不會(huì)原地踏步。

男方有生育險(xiǎn)，女方?jīng)]有生育險(xiǎn)是可以使用男方的生育保險(xiǎn)報(bào)銷的，不過(guò)在享受生育補(bǔ)助待遇要比女性員工所有的生育保險(xiǎn)要低。 參保職工在同時(shí)具備下列條件時(shí)，可按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇： 1、符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定； 2、分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。 3、產(chǎn)前檢查費(fèi)和生產(chǎn)費(fèi)用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計(jì)生證明到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。 4、申報(bào)生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼，需填寫《生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨(dú)生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報(bào)手續(xù)。 擴(kuò)展資料 生育險(xiǎn)特點(diǎn) （1）享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工，因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。 （2）待遇享受條件各國(guó)不一致。有些國(guó)家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國(guó)公民身份等方面的要求。我國(guó)生育保險(xiǎn)要求享受對(duì)象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結(jié)婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國(guó)家計(jì)劃生育政策等。 （3）無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險(xiǎn)待遇。 （4）生育期間的醫(yī)療服務(wù)主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險(xiǎn)提供的醫(yī)療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過(guò)生育期。 產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn)，則是通過(guò)醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。 參考資料來(lái)源：百度百科-生育保險(xiǎn)