類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來一個月的工資就少，交完社保后就更沒有錢可用了。

把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，凡是放在里面不值錢了，那還是自己用來投資理財才是正確的選擇？

......

關于社保，多人吐槽，說到最后其實主要是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，可是我們當中有非常多人都不能領會，沒什么感想而已。

今兒個就讓學姐來給大家分析一下，國家為何要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假設不強制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。

強制繳納社保是出于什么原因

要明白這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家出于縮小社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為針對高收入群體，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛花點錢就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

然而對于低收入群體來說，只是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得支離破碎，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

這種狀況就是社保建立的背景，它劃定社會上的大半成員務必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，醫(yī)保保險比例、報銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的；

養(yǎng)老金的計算公式不會因為交的越多，而故意提高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例是這樣的：

關于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢還是屬于我們：看病的時候可以用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體在社保中受益最大。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做的好處有兩個：一個好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展而導致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實不難理解：企業(yè)每個月繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

假設你是企業(yè)的股東、老板，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入遠遠超越當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準自己在退休后，生活質(zhì)量不會變得很差，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

再來看看對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，逼近或者勝過一定的通脹率。

由于近年來中國平均通脹率達到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這代表了什么？

這就等于說，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

可以真實地說：養(yǎng)老險可以算得上是中低收入群體用來抵御通脹時最簡便最有用的方法了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，幾乎沒有企業(yè)會這樣無私地幫我們繳納社保。

企業(yè)家都是資本家不是慈善家，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

由于這個制度的存在，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才會進一步縮減貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是會流入中產(chǎn)階級的手中，最后富人越來越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，從這兩個角度都有各自的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資也是會和市場行情進行對比的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，這個崗位有人的話那根本就不用考慮加工資呀？企業(yè)又不是非要你這個員工不可。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，以防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)有一定的可能性把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取到的好處，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是什么導致的呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不了解社保制度的機制，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就沒辦法提現(xiàn)，不能實現(xiàn)靈活使用，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的前進，加以改進了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們照舊是要好好認真繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也理當好好繳納對不？

假如說低收入群體真的很不情愿繳納社保的話，學姐也表示理解，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "廣東社保繳費年限不足的"的圖文回答，望采納！

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