首先送給你一篇與生育險有關(guān)的文章:

一般來說是可以的，只是享受的福利待遇不一樣。因為生育險具體的報銷標(biāo)準(zhǔn)各個地方的規(guī)定都不一樣，像廣州，不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項目和不同性別的報銷額度都不同。各個地方的具體報銷條件也不一樣。所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 我國的生育保險的保障內(nèi)容主要是以下這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與別的保險相比，生育險的報銷條件很不一樣，參保人要報銷，還必須同時滿足以下條件：

1.沒有違反國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在進行剖宮產(chǎn)或自然分娩，引產(chǎn)或流產(chǎn)那天以前（以嬰兒出生或排胎之日為準(zhǔn)）， 有連續(xù)參加了6個月以上的社保。

各個地方關(guān)于這點的規(guī)定均有一些不同， 例如，在北京需要連續(xù)繳納9個月及以上，而在廣州則至少需要累計繳納滿1年。

在符合以上要求的前提之下， 生育保險對在職的男職工而言和對于在職的女職工而言， 享受的福利待遇又不太一樣。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。對于男性在職員工而言，若其配偶為在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 但是如果其配偶是全職婦女則除了不能領(lǐng)取生育津貼，其他的福利待遇則都可以享受到。

生育險也屬于社會保險的種類之一， 有關(guān)社保的其他內(nèi)容，你可以看看這一篇

以上就是我對 "老婆生孩子,用我的社保可以在公司報銷生育險嘛?"的圖文回答，望采納！

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