類(lèi)似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽(tīng)到：

為了能有個(gè)安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個(gè)好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來(lái)每個(gè)月能到手的工資就不多，交完社保后就更沒(méi)有錢(qián)可用了。

把錢(qián)存進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)里就取不出來(lái)了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財(cái)？

......

對(duì)于社保，牢騷多多，說(shuō)來(lái)說(shuō)去本質(zhì)就是感覺(jué)：如果想讓我們利益最大化，就請(qǐng)國(guó)家不要強(qiáng)制繳納社保，因?yàn)椴](méi)有什么用。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，國(guó)家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，但是我們多半都不了解，感覺(jué)不到罷了。

今天來(lái)和學(xué)姐一起來(lái)了解一下，國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假使沒(méi)有強(qiáng)制性要求繳納社保的話會(huì)怎樣嗎。

為什么要強(qiáng)制繳納社保

要弄清楚這個(gè)問(wèn)題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再?gòu)母嗟慕嵌葋?lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)減小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。它是為了解決低收入群體“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的困境而存在的。

因?yàn)獒槍?duì)高收入群體，從來(lái)就不會(huì)發(fā)愁治病、養(yǎng)老等問(wèn)題，小病小痛花些錢(qián)也不當(dāng)什么，得了大病也能靠商保來(lái)預(yù)防"大動(dòng)干戈"。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢(qián)。

但對(duì)于低收入群體而言，光是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕，大概幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的糟糠菜。

到了一定年紀(jì)失去了所有收入來(lái)源之后，這時(shí)所能依靠的只有兒女。

這種狀況促使國(guó)家建立了社保制度，它對(duì)社會(huì)上多半成員提出來(lái)強(qiáng)制性繳納的要求。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的就交的沒(méi)那么多，收入高的就交多一些，國(guó)家再出錢(qián)補(bǔ)貼部分，從而大家都能在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的到保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，就算你交更多的錢(qián)，你也不會(huì)因此而享受到更高的醫(yī)療保險(xiǎn)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍，起付線封頂線，因?yàn)檫@些都是一樣的；

養(yǎng)老金可不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩嗑桶l(fā)得多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

從社保的繳費(fèi)比例來(lái)看

社保的繳納比例剖析如下：

在每個(gè)月繳納的社保費(fèi)用里，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是歸我們自己：醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的計(jì)算是靠養(yǎng)老賬戶(hù)總額的。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)就和每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢(qián)就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)根本就沒(méi)有好處，跟在繳稅差不多。

換成是社保的最大受益者

中低收入群體是社保的最大受益者。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：這邊剛收到年輕人的錢(qián)，那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)方面比較好：一個(gè)好處是在過(guò)去三十年里由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國(guó)家出現(xiàn)的通貨膨脹的問(wèn)題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡(jiǎn)單易懂：每個(gè)月從企業(yè)收到社會(huì)統(tǒng)籌基金里的錢(qián)，立刻就分批到退休人員的手里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)條件拿出一部分來(lái)給別人，你樂(lè)意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金是沒(méi)有辦法保證的。

對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)而言，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過(guò)要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是相當(dāng)可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，可是社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最相像，緊跟甚至超前一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這代表了什么？

也就是說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

這樣說(shuō)一點(diǎn)也沒(méi)夸大其詞：養(yǎng)老險(xiǎn)可能就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)單也最強(qiáng)力的手段了。

因此

從以上三個(gè)方面就會(huì)明白，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保，，很難會(huì)有企業(yè)會(huì)那么好意地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤(rùn)最大化而不是做慈善事業(yè)，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤(rùn)才是人家的追求。

而正是有著這么個(gè)制度存在，國(guó)家才能準(zhǔn)保我們社會(huì)的中低收入群體都享受到了“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才能進(jìn)一步減小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

真相有且僅有一個(gè)：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是會(huì)流入中產(chǎn)階級(jí)的手中，到最后富人越來(lái)越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距越來(lái)越大......

還有就是企業(yè)會(huì)不會(huì)考慮將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)節(jié)的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

想做這個(gè)活的人多的是不差你這一個(gè)，既然有人愿意干那我為什么還要給這個(gè)崗位加工資？企業(yè)又不是非要你這個(gè)員工不可。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會(huì)漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)還是有這個(gè)打算把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)根本就不可能。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢(qián)而不是為了公益，人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了權(quán)益，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民不熟稔社保制度的機(jī)制，不了解實(shí)際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程也就不夠公開(kāi)和簡(jiǎn)便，很多公民覺(jué)得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，存進(jìn)醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)的錢(qián)是取不出來(lái)的，這樣很不靈活，多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無(wú)助。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為了造福我們廣大公民而設(shè)置的，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們一樣也要好好繳納不是嗎？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學(xué)姐也能體會(huì)，然則學(xué)姐只能表示：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "社保不足一年的按一年算嗎"的圖文回答，望采納！

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