剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

關(guān)于這點(diǎn)每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費(fèi)滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補(bǔ)支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 我國生育保險的內(nèi)容主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與其他保險相比，生育保險要滿足的報銷條件很不一樣，想要報銷生育險，參保人需要同時符合以下條件：

1.符合國家、所在省、市的計劃生育政策。

2.參保人在進(jìn)行與生育相關(guān)的各類手術(shù)之前， 已連續(xù)繳納社保滿6個月以上(含本數(shù))。

各個地方關(guān)于這點(diǎn)的規(guī)定均有一些不同， 例如，在北京需要連續(xù)繳納9個月及以上，而在廣州則至少需要累計繳納滿1年。

符合上述條件的基礎(chǔ)下， 生育保險對男性和女性在職員工來說， 能夠享有的福利待遇是不同的。

生育津貼和生育醫(yī)療兩項福利女性在職員工都可以享有。但是如果在職男性員工的配偶也工作且有參加生育保險，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 但是如果其配偶是全職婦女則除了不能領(lǐng)取生育津貼，其他的福利待遇則都可以享受到。

生育險是社保的組成部分， 要是你還想了解除了生育保險之外的社會保險，請看這篇

以上就是我對 "老婆八月預(yù)產(chǎn)期，去年九月份換新公司后單位一直沒買保險，今年五月份才開始買，請問可以報銷生育險嗎？"的圖文回答，望采納！

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