在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

為了能有個安定的家，能讓小孩上學(xué)，能讓小孩有個好的環(huán)境，我們才交的社保。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保那就更沒多少了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對社保有很多抱怨，說到尾實(shí)際就是覺著：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強(qiáng)制繳納社保。

其實(shí)呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊，國家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會是什么局面。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要掌握這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來進(jìn)一步減少社會貧富差距的一種社會制度。關(guān)鍵，社保主要還是用來解決低收入人群“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的種種問題。

因?yàn)樵诟呤杖肴后w看來，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛隨便花點(diǎn)錢就可以了，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。

但對于低收入群體而言，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到上了年紀(jì)也沒有了經(jīng)濟(jì)收入，兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

這種狀況促使國家建立了社保制度，它強(qiáng)制性要求社會上的大部分成員要進(jìn)行繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家再補(bǔ)貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定，不會因?yàn)閭€人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不會因?yàn)槟憬坏亩嗑桶l(fā)得多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

從社保的繳費(fèi)比例來看

社保的繳納比例相關(guān)解釋：

針對每個月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實(shí)還是在自己身上的：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的計算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，對企業(yè)根本就沒有好處，跟在繳稅差不多。

從社保的最大受益者來看

在社保里中低收入群體受益最大。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點(diǎn)：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很簡單易懂：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分來給別人，你樂意嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超過當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，要是想保準(zhǔn)自己在退休后，生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣，養(yǎng)老金根本就不能保證。

只是在那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級看來，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

再來看看對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是相當(dāng)可觀的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是要參照上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY的，不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最近似，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

這幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%，養(yǎng)老金的“收益”也會隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就等于說，交養(yǎng)老險是0風(fēng)險的，就像買國債，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國家在撐腰。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險大抵就是中低收入群體用來抵御通脹的最便捷最管用的方式了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲冶厝灰罄U納社保，，并沒有企業(yè)會這么熱衷地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

而正是有著這么個制度存在，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產(chǎn)階級所擁有，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富之間的差距越來越大......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別從兩個方面來分析。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會衡量市場行情的，假如說大家都不考慮后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

這個活你不干也能找得到其他人來干，反正都有人干活那就不需要提高工資啦？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)應(yīng)該會考慮把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了權(quán)益，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是因?yàn)槭裁茨兀?/p>

是社保福利不夠棒嗎？

其實(shí)并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對社保制度的機(jī)制比較生疏，不了解實(shí)際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達(dá)到徹底透明和方便，多半公民覺得太繁瑣不夠簡便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善，一旦把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，大部分公民需要應(yīng)急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家實(shí)力的加強(qiáng)，慢慢進(jìn)行調(diào)整了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們也得好好繳納不是？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學(xué)姐也能會意，可是在學(xué)姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保足額繳和不足額的區(qū)別"的圖文回答，望采納！

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