提問: 眼眸過半
分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保
優(yōu)質(zhì)回答
在生活中我們經(jīng)常會聽到有人提起類似這樣的話:
為了買房落戶,供小孩上學(xué),迫使不得不交社保。
本來一個月的工資就少,交完社保就更不剩多少了。
把錢存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了,如果放那里面貶值了,那還不如我自己拿去投資理財(cái)?
......
對于社保,眾多不滿,講到底其實(shí)就是覺得:社保本身沒什么用,不劃算,希望國家不要強(qiáng)制繳納社保。
其實(shí)呀,國家也有國家的難處,為了保障我們廣大公民的利益,國家想了很多辦法,然而我們很多都不知道,沒什么感觸罷了。
今天來和學(xué)姐一起來了解一下,國家要強(qiáng)制繳納社保是因?yàn)槭裁淳壒?,以及這個問題的鏡像問題,假設(shè)不強(qiáng)制繳納社保的話會說是什么結(jié)果。
強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因
要理解這個問題,我們首先要弄清楚社保的本質(zhì),然后才能從更多的角度來看待。
從社保的本質(zhì)來看
社保的本質(zhì),是國家用來拉近社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題,而它是為了解決這個問題而存在的。
因?yàn)槿绻麑ο笫歉呤杖肴后w的話,治病、養(yǎng)老等問題從來沒當(dāng)回事,小病小痛花點(diǎn)錢就能治好,得了大病通過商保也沒什么損失。
養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。
只是在低收入群體看來,不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓一個家庭財(cái)政破碎,大概幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會讓他們吃好久的糟糠菜。
等到上了年紀(jì)也沒有了經(jīng)濟(jì)收入,兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。
國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況,它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。
說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低的交少點(diǎn),收入高的交多點(diǎn),國家再補(bǔ)貼一些,讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時(shí)得到治療。
說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",醫(yī)保保險(xiǎn)比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線不會隨著你交錢多少的改變而改變的;
養(yǎng)老金的計(jì)算公式也不會因?yàn)榻坏枚?,而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點(diǎn),交多少,退休后算多少,全部不存在區(qū)別。
從社保的繳費(fèi)比例的層面看
社保的繳納比例解析如下:
在每個月繳納的社保費(fèi)用里,我們個人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶
小A的想法主要是,自己交的這部分錢還是屬于我們:看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶里的錢能夠派上用場:退休以后,養(yǎng)老金的計(jì)算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。
讓企業(yè)來思考的話,企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多,這筆錢是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的,對于企業(yè)來說毫無益處,就是變相在繳稅。
站在社保的最大受益者的角度
在社保里中低收入群體受益最大。
最重要的原因還是因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn):
養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:一邊從年輕人那里收錢,一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。
這么做會得到兩個好處:一來我們可以很好的解決在我們過去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展給我們帶來的通貨膨脹問題;
另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢,付給從前的無產(chǎn)階級,變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。
這其實(shí)很簡單易懂:企業(yè)每個月被要求繳納進(jìn)社會統(tǒng)籌基金的錢,立刻就分批到退休人員的手里。
要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板,有人要求你從企業(yè)的利潤里免費(fèi)拿出一部分來給別人,你同意嗎???
此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。
也就是說,當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時(shí)候,倘若要確保自己在退休后,生活質(zhì)量能夠保持,養(yǎng)老金哪里夠用。
若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級,養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>
若是低收入群體就不是這樣了,養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是特別喜人的。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的,不過社會月平均工資又與社會經(jīng)濟(jì)增長最近似,和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時(shí)候。
這幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%,因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。
此外,中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納,不夠的時(shí)候還會由國家財(cái)政直接劃撥,這相當(dāng)于什么?
這就等于說,養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國家在撐腰,交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的,就像買國債,可以放心交。
可以十分確切的說:養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。
因此
從前文的三個領(lǐng)域就能理解,國家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。
若不是因?yàn)閲乙蟊仨毨U納社保,,很難會有企業(yè)會那么好意地幫我們繳納社保。
企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主,用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。
恰是有了這個制度,國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病,有錢養(yǎng)老”,才會進(jìn)一步縮減貧富差距。
不強(qiáng)制繳納社保會怎么樣
唯一的答案是:繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握,最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn),窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來越困難,越來越?jīng)]有機(jī)會跨越階層。
貧富差距更加懸殊......
此外企業(yè)會不會計(jì)劃將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?
答案是:工資越少越不會,分別有兩方面的原因。
一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資也是會和市場行情進(jìn)行對比的,如若大家都隨心所欲地漲工資,到最后企業(yè)與員工的損失都很大;
另一方面,你的職位越低,相對而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。
這個活你不干也能找得到其他人來干,那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資?企業(yè)的員工那么多不差你一個。
你的職位越高,相對而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。
假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧,為了提防你跳槽,于是就給你、給這個崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。
莫非基層員工的工資就一成不變?還真不是這樣。
企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。
還是那句話,企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè),當(dāng)然是希望將成本控制到最小,利潤最大化。
補(bǔ)充
國家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補(bǔ)貼,然而照舊有非常多的公民很煩社保,這又是什么緣故呢?
是社保福利不夠優(yōu)秀嗎?
其實(shí)并不是,說到底原因還是這三個字:不完善
因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民對社保制度的機(jī)制比較生疏,不了解實(shí)際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。
因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程也就不夠公開和簡便,有許多公民覺得太煩雜不夠靈便。于是交了也不想用,嫌麻煩。
因?yàn)橘~戶制度不完善,不夠靈活,只要把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶,錢就不能提現(xiàn)出來了,多數(shù)公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很無助。于是都不想繳納太多。
......
誠然,我國的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。
這也只能隨著國家的進(jìn)步,慢慢完善了。
為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保是國家提供給我們廣大公民的幫助,我們也應(yīng)該要去用心繳納,哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。
即便是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們也得好好繳納不是?
倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話,學(xué)姐也能會意,可是在學(xué)姐看來:
如果你不愿意相信國家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。
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以上就是我對 "疫情暴露了社保的哪些不足"的圖文回答,望采納!
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