我們常常會(huì)在生活中聽(tīng)到有人說(shuō)類(lèi)似這樣的話：

交社保無(wú)非就是為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)一個(gè)月的工資就不高，交了社保后工資剩的就更少了。

把錢(qián)繳進(jìn)養(yǎng)老賬戶(hù)后沒(méi)辦法像銀行那樣隨時(shí)取用，凡是放在里面不值錢(qián)了，那還是自己用來(lái)投資理財(cái)才是正確的選擇？

......

關(guān)于社保，吐槽連連，說(shuō)到尾實(shí)際就是覺(jué)著：對(duì)于不劃算，沒(méi)什么用的社保，希望國(guó)家不要強(qiáng)制繳納。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，國(guó)家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，然而我們很多都不知道，沒(méi)什么感觸罷了。

今兒個(gè)就讓學(xué)姐來(lái)給大家分析一下，國(guó)家為何要強(qiáng)制繳納社保，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假設(shè)不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)說(shuō)是什么結(jié)果。

強(qiáng)制繳納社保是出于什么原因

要掌握這個(gè)問(wèn)題，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才可以從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)進(jìn)一步減少社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的問(wèn)題。

因?yàn)獒槍?duì)高收入群體，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事，小病小痛從工資里拿一些就夠了，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老就更不愁錢(qián)了。

再來(lái)看看對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，只是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得支離破碎，可能幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們吃好久的咸菜饅頭。

到了年老沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的那一天，就只能靠?jī)号畞?lái)養(yǎng)老了。

而社保就是國(guó)家為了解決這種狀況而建立的，它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低的相對(duì)來(lái)說(shuō)交的不多，收入高的交的會(huì)多一些，國(guó)家再補(bǔ)貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時(shí)得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，當(dāng)你交多的時(shí)候，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線封頂線不會(huì)因之而變多，反之，也不會(huì)變少；

養(yǎng)老金可不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩嗑桶l(fā)得多，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

換成是社保的繳費(fèi)比例

社保的繳納比例大公開(kāi)：

針對(duì)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是裝進(jìn)自己的口袋：看病的時(shí)候醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)可以進(jìn)行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)是依據(jù)養(yǎng)老賬戶(hù)總額進(jìn)行計(jì)算的。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)相當(dāng)于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)一點(diǎn)好處都沒(méi)有，跟在繳稅一樣。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體成為了社保的最大受益者。

更多是養(yǎng)老險(xiǎn)的緣故：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢(qián)轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個(gè)方面比較好：在過(guò)去的三十年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，但也產(chǎn)生了一些問(wèn)題，例如通貨膨脹，這么做可以對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行有效的抵制，這是這么做的好處之一；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易領(lǐng)會(huì)：企業(yè)每個(gè)月匯入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，立刻就分批到退休人員的手里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤(rùn)里義務(wù)拿出一些來(lái)給別人，你會(huì)肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入要領(lǐng)先于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，若是要擔(dān)保自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是沒(méi)有辦法保證的。

然而對(duì)于那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

可是換成低收入群體，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系，然而社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最貼近，和它比較近似甚至還會(huì)有大于它的通脹率的時(shí)候。

現(xiàn)在幾年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這怎么解釋?zhuān)?/p>

這就相當(dāng)于在告訴你，交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的，可以放心交，因?yàn)檫@背后是國(guó)家在撐腰，就像買(mǎi)國(guó)債。

可以真實(shí)地說(shuō)：中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最容易最實(shí)用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險(xiǎn)了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

如果不是因?yàn)閲?guó)家強(qiáng)制繳納社保，應(yīng)該沒(méi)多少企業(yè)會(huì)這般真誠(chéng)地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢(qián)為目的而不是來(lái)做公益，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

正是有了這個(gè)制度，國(guó)家才能為我們社會(huì)的中低收入群體提供“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”的保障，才使貧富差距進(jìn)一步減少。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢(qián)最后還是屬于中產(chǎn)階級(jí)，最后富人越來(lái)越富有，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越窮困潦倒，想跨越階層更是難上加難。

貧富差距更加懸殊......

另外就是企業(yè)會(huì)不會(huì)選擇將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，原因有兩方面。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場(chǎng)行情來(lái)調(diào)節(jié)的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工的損失都很大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做別人還搶著做，那這個(gè)活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

假如你跳槽了企業(yè)就吃了大虧，為了防止你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

莫非基層員工的工資就一成不變？還真不是這樣。

企業(yè)還是會(huì)去認(rèn)真籌劃把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，可是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)根本就不可能。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛?lái)?yè)Q取更高的收益。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，替我們從中產(chǎn)階級(jí)手中獲取了福利，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠好嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程的透明度和便捷程度都有待提升，多半公民覺(jué)得太繁瑣不夠簡(jiǎn)便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，醫(yī)保賬戶(hù)與養(yǎng)老賬戶(hù)一旦把錢(qián)放進(jìn)去了就無(wú)法再提現(xiàn)了，無(wú)法靈活使用，非常多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都無(wú)可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn)，加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保作為國(guó)家為我們廣大公民推行的福祉，我們應(yīng)該要盡量按要求繳納，即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

若是低收入群體真的很反對(duì)繳納社保的話，學(xué)姐也能明白，然而學(xué)姐只能說(shuō)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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