首先給你送上最全的有關(guān)生育險的知識總結(jié):

生育險不是只能用一次，符合國家和地方計(jì)劃生育政策和繳費(fèi)時長規(guī)定等，就可以報銷。生育險具體的報銷標(biāo)準(zhǔn)各個地方的規(guī)定都不一樣，像廣州對不同等級的醫(yī)院、不同的醫(yī)療項(xiàng)目和不同性別的報銷額度都不同。建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)婦女勞動者因?yàn)閼言泻头置涞臅簳r中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。 生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險與其他保險相比，在報銷條件上有些不一樣，參保人想要報銷，還需要滿足下面這些條件：

1.與國家、省、市的計(jì)劃生育政策要求一致。

2.參保人在進(jìn)行生育或人流手術(shù)之前（以胎兒娩出或排胎之日為準(zhǔn)）， 已經(jīng)連續(xù)交了6個月以上的社保。

這一點(diǎn)，每個地方的規(guī)定都略有不同， 舉個例子，北京要連續(xù)繳納9個月，廣州則要累計(jì)繳納滿1年。

滿足上面這些條件的前提下， 生育險對于男女在職員工來說， 享受的福利待遇又不太一樣。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。對妻子也是在職工的男性職工來說，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育險為社保的重要組成部分之一， 想要了解社保的其他內(nèi)容可以看看這篇文章

以上就是我對 "生育保險可以報銷幾次，大夫說只能用一次，是做項(xiàng)目一次性報一次還是生育險只能用一次？"的圖文回答，望采納！

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