在日常生活中我們好像經(jīng)常能聽到有人這樣說：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學。

本來一個月就沒多少錢，交完社保就更不剩多少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶和把錢存進銀行不一樣，存進養(yǎng)老賬戶就取不出來了，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？

......

關(guān)于社保，多人吐槽，說來說去本質(zhì)就是感覺：社保本身沒什么用，不劃算，希望國家不要強制繳納社保。

其實呀，國家也有國家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國家可以說是盡心盡力，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今天學姐就來給大家認真談?wù)?，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

強制繳納社保有為了什么

要掌握這個問題，我們首先要弄清楚社保的本質(zhì)，然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老就完全沒有錢的顧慮。

若是低收入群體就不是這樣了，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，就連幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們那段時間伙食直線下降。

年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

而社保就是國家為了解決這種狀況而建立的，它劃定社會上的大半成員務(wù)必要繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家也會承擔一部分，從而讓大家都能享受到基礎(chǔ)的保障。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

從社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的看法是，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是要對照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

讓企業(yè)來思考的話，企業(yè)每個月就像是多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢就劃入了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。

從社保的最大受益者來看

中低收入群體是社保的最大受益者。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：從年輕人那里收到錢后立刻就轉(zhuǎn)發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做會得到兩個好處：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這實際上很容易懂：企業(yè)每個月轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。

假設(shè)你是企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務(wù)拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入要領(lǐng)先于當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，生活質(zhì)量不下降，靠養(yǎng)老金完全不行。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY相結(jié)合的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，和它比較近似甚至還會有大于它的通脹率的時候。

近些年中國平均通脹率達到了7%，這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會跟著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這如何領(lǐng)會呢？

意思很明顯，交養(yǎng)老險可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債，0風險。

可以真實地說：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應(yīng)該就是養(yǎng)老險了。

因此

從之前的三個范疇就可以領(lǐng)會到，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因為國家強迫性要求繳納社保，，幾乎沒有企業(yè)會這樣無私地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

幸好存在這個制度，國家才能確定我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產(chǎn)階級，結(jié)果富人越來越有錢，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。

貧富差距更加懸殊......

至于企業(yè)會不會將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場行情的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

如果你跳槽了企業(yè)就會有很大的損失，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

這樣的話基層員工工資就不會變化？這不是這樣說。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，不過“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用考慮了。

還是那句話，生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了利益，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么造成的呢？

是社保福利還有缺陷嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不熟稔社保制度的機制，不曉得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，多半公民需要應(yīng)急的時候都沒辦法。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

那么它也只能跟著國家的腳步，一步步地進行加強。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了我們廣大公民而提出的一項舉措，我們依然應(yīng)該盡可能地好好繳納，固然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即便是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們不是也需要得好好繳納？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學姐也了解情況，只是學姐認為：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "公司社保交的不足"的圖文回答，望采納！

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