類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

交社保的好處對我而言，無疑就是買房落戶，供小孩上學(xué)。

本來一個月就沒多少錢，交完社保后就更沒幾個錢了。

把錢存進養(yǎng)老賬戶就不能再隨意取出了，如果放那里面貶值了，那還不如我自己拿去投資理財？

......

對社保有很多抱怨，說到尾實際就是覺著：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，然而我們很多都不知道，沒什么感觸罷了。

今天來和學(xué)姐一起來了解一下，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

強制繳納社保有什么緣故嗎

要搞懂這個問題，我們首先做的就是先了解社保的本質(zhì)是什么，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家用來減小社會貧富差距的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為依照高收入群體的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來都不是大問題，小病小痛完全能夠負擔(dān)，得了大病也能靠商保避免“傷筋動骨”。

養(yǎng)老就更不愁錢了。

可是換成低收入群體，別說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠擊穿家庭財政狀況了，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內(nèi)都是囊中羞澀的狀態(tài)。

等到老了沒有了收入來源，那么養(yǎng)老就只能靠兒女了。

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它強制性要求社會上的大部分成員要進行繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎(chǔ)醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，當(dāng)你交多的時候，醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線不會因之而變多，反之，也不會變少；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

切換到社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例解析如下：

針對每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

就小A認為，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢是參考養(yǎng)老賬戶總額來計算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)就和每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們差不多，這筆錢實際上是從屬于社保統(tǒng)籌基金的，對于企業(yè)來說毫無益處，就是變相在繳稅。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群體是社保的最大受益者。

主要是由于養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做可以有兩個優(yōu)點：一方面可以抵制過去三十年中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的通貨膨脹；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實就是說：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，下一步就到了退休人員手上。

要是讓你成為了企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤里無償拿出一部分送給別人，你會答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當(dāng)你的收入超出當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，如果想保證自己在退休后，生活質(zhì)量沒有變化，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

若是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過要是低收入群體的話，養(yǎng)老金的“收益”其實是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，只是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最相似，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

由于近年來中國平均通脹率達到了7%，因此養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金不單單靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么概念？

這就是和你說，養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰，交養(yǎng)老險就像買國債，0風(fēng)險，放心交。

十分切實的是：中低收入群體想要抵御通脹的話最便利最有效的辦法大抵就是養(yǎng)老險了。

因此

從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假設(shè)不是因為國家強迫性要求繳納社保，，沒有哪個企業(yè)會如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤越多越好。

而正是有著這么個制度存在，國家才能確保我們社會的中低收入群體都能夠做到“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強制繳納社保會怎么樣

最終的局面只會是：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越?jīng)]錢，越來越?jīng)]有概率跨越階層。

貧富差距又被拉大了......

另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，原因從這兩個角度考慮。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資也是要根據(jù)市場行情來調(diào)節(jié)的，如果大家都不顧后果的漲工資，到最后企業(yè)與員工都將得不償失；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

想做這個活的人多的是不差你這一個，橫豎這個活都不會沒人干那也無需加工資了？企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了預(yù)防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是可能把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，但是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要想了。

還是那句話，商人逐利而不是做善事，追求用適當(dāng)?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了利益，只是厭煩社保的公民還是有很多，這又是什么緣故呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不清楚有什么作用、什么方式來用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，不夠靈活，只要把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，錢就不能提現(xiàn)出來了，很多公民需要應(yīng)急的時候都很無奈。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這點只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進行完善。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的福利，我們?nèi)匀粦?yīng)該要盡力去好好繳納，縱然不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

假使低收入群體真的沒有打算繳納社保的話，學(xué)姐也能領(lǐng)會，然而學(xué)姐只能說：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "不足額繳納社保的投訴時限"的圖文回答，望采納！

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