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公司不足額繳社保的后果

提問: 熄燈入眠 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-瓏文

在生活中我們經(jīng)常會(huì)聽到有人提起類似這樣的話:

交社保無非就是為了買房落戶,供小孩上學(xué)罷了。

本來一個(gè)月就沒多少錢,交了社保后就更加沒錢了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶和把錢存進(jìn)銀行不一樣,存進(jìn)養(yǎng)老賬戶就取不出來了,與其放在里面貶值,我拿來自己投資理財(cái)不是更好?

......

對(duì)社保有很多抱怨,說到最后其實(shí)主要是感覺:對(duì)于不劃算,沒什么用的社保,希望國家不要強(qiáng)制繳納。

其實(shí)呀,國家也有國家的難處,我們廣大公民的利益有了國家的保障,為此國家煞費(fèi)苦心,只是我們中的大部分人都不明白,體會(huì)不到而已。

今天學(xué)姐就和大家仔細(xì)聊聊,什么原因國家要強(qiáng)制繳納社保,以及這個(gè)問題的鏡像問題,若是不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么結(jié)局呢。

強(qiáng)制繳納社保有為了什么

要知道問題的答案,我們首先要弄清楚社保的本質(zhì),然后才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì),是國家用來避免社會(huì)貧富差距過于懸殊的一種社會(huì)制度。“沒錢治病,沒錢養(yǎng)老”的困境,是社保存在的以及解決問題的關(guān)鍵。

因?yàn)獒槍?duì)高收入群體,治病、養(yǎng)老等問題從來沒當(dāng)回事,小病小痛隨便花點(diǎn)錢就可以了,得了大病通過商保也沒什么損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

可是換成低收入群體,不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓一個(gè)家庭財(cái)政破碎,有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

等到年老失去了所有經(jīng)濟(jì)收入之后,養(yǎng)老就更只能靠?jī)号恕?/p>

國家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況,它規(guī)定了社會(huì)上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低的相對(duì)來說交的不多,收入高的交的會(huì)多一些,然后國家再補(bǔ)貼一部分,讓大家一起“有病能醫(yī),有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",大家都知道,自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線都有明確的額度規(guī)定,不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定;

養(yǎng)老金也并不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩?,而退休之后就給你發(fā)多一些,交多少,退休后算多少,全部都相等。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例具體分析:

在每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個(gè)人而言,自己交的這部分錢其實(shí)還是在自己身上的:看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢:退休以后,養(yǎng)老金的計(jì)算是靠養(yǎng)老賬戶總額的。

可是就企業(yè)而言,企業(yè)類似于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們,這筆錢是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的,企業(yè)一點(diǎn)好處都撈不到,就像是在繳稅。

從社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者,其實(shí)是中低收入群體。

關(guān)鍵原因是養(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:把從年輕人那里收到的錢轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做擁有兩點(diǎn)益處:一個(gè)好處是在過去三十年里由于中國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國家出現(xiàn)的通貨膨脹的問題得到了有效的解決;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很容易解釋:每個(gè)月通過企業(yè)流入到社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,隨后就流向了退休人員的錢包里。

假設(shè)你當(dāng)上了企業(yè)的股東、老板,有人希望你從企業(yè)的利潤里義務(wù)拿出一些來給別人,你會(huì)肯嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說,當(dāng)你的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候,假設(shè)想確定自己在退休后,生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣,養(yǎng)老金根本不夠。

針對(duì)那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級(jí),養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用啊:)

再來看看對(duì)于低收入群體來說,養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是還算可以的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY有關(guān)系,然后社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最類似,跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達(dá)到了7%,這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)隨著中國平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外,中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納,不夠的時(shí)候還會(huì)由國家財(cái)政直接劃撥,這代表了什么?

這就代表了,交養(yǎng)老險(xiǎn)是0風(fēng)險(xiǎn)的,可以放心交,因?yàn)檫@背后是國家在撐腰,就像買國債。

毫不夸張地講:養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

從前文的三個(gè)領(lǐng)域就能理解,國家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

若不是因?yàn)閲乙蟊仨毨U納社保,,沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)如此好心地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主,人家追求的是花的成本越少越好,賺到的利潤越多越好。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度,國家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢看病,有錢養(yǎng)老”,才能避免貧富差距越來越懸殊。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

答案有且只有一個(gè):繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產(chǎn)階級(jí)所擁有,結(jié)果富人越來越有錢,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來越貧苦,更別說跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

另外就是企業(yè)會(huì)不會(huì)選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),分別從兩個(gè)方面來分析。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資是會(huì)衡量市場(chǎng)行情的,如若大家都隨心所欲地漲工資,到最后企業(yè)與員工偷雞不成蝕把米;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

這個(gè)活你不干也能找得到其他人來干,都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資?企業(yè)又不缺你一個(gè)員工。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧,以防你跳槽,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

這樣基層員工豈非工資無法提升?還是會(huì)有所考慮的。

企業(yè)還是有這個(gè)打算把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,但“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就沒多大可能了。

還是那句話,企業(yè)家是資本家不是慈善家,當(dāng)然希望能夠盡可能縮減成本以達(dá)到更多的利潤。

補(bǔ)充

國家那么用心良苦,為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來了利益,但依然有很多公民討厭社保,這又是什么造成的呢?

是社保福利還有缺陷嗎?

其實(shí)并不是,說到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚,不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程在透明和簡(jiǎn)潔上都存在不足,很多公民覺得太麻煩不夠便利。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,醫(yī)保賬戶與養(yǎng)老賬戶一旦把錢放進(jìn)去了就無法再提現(xiàn)了,無法靈活使用,非常多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都無可奈何。于是都不想繳納太多。

......

誠然,我國的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

這點(diǎn)只能說伴著我們國家的發(fā)展來逐步進(jìn)行完善。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保作為國家為我們廣大公民爭(zhēng)取來的福利,我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納,哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們也理當(dāng)好好繳納對(duì)不?

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話,學(xué)姐也能領(lǐng)會(huì),只是學(xué)姐認(rèn)為:

如果你不愿意相信國家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "公司不足額繳社保的后果"的圖文回答,望采納!

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