之前學(xué)姐強(qiáng)調(diào)過，對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納金額，是針對(duì)每個(gè)人的工資多少，以此作為依據(jù)，因?yàn)楣べY越高，繳納的部分也要越高。

有的小伙伴會(huì)來和學(xué)姐說：“為什么我月入過萬，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“我可是在公司繳納了十年的社保，可是卻不可以買房落戶 ，這是什么情況呢？““我的比其他人低了30%的醫(yī)保報(bào)銷比例，這是為什么？”......

對(duì)于這些狀況的的發(fā)生，學(xué)姐只能說，你們公司對(duì)五險(xiǎn)一金的繳納是有問題的。

很多公司的看法是，我們的五險(xiǎn)一金按正常繳費(fèi)。

不過我們依舊有碰到那些為了少用一點(diǎn)錢，隨后在員工的五險(xiǎn)一金搞手段的公司。致使我們的社保沒正常繳納，影響到了生活各方面的問題，基本上全是壞處。

那就繼續(xù)看吧，學(xué)姐用這篇文章跟你們講解一下，我們的五險(xiǎn)一金被公司弄了哪些壞事，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金有沒有被搞什么小動(dòng)作。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐以前也說過，社保該繳納多少，這是和工資存在很大的聯(lián)系，工資越高，繳費(fèi)越多，反之則越少。

盡管如此，這仍然不代表月薪兩三千的人每月只要繳納一兩百，年入百萬的人一個(gè)月就要交一兩萬。假如真的這樣計(jì)算，你不在乎，站在公司的角度，也是一筆不菲的支出，都能交到破產(chǎn)。

根本上說，國(guó)家也會(huì)因?yàn)椴煌貐^(qū)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)不同來設(shè)置，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，就算只有3000月月薪，社保也得繳4713×15%=706.95元。

假設(shè)員工的月薪是10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司為了節(jié)約成本，我們意想不到的是，公司會(huì)以當(dāng)?shù)刈畹偷纳绫ＹM(fèi)繳納員工的費(fèi)用，就連方式也很獨(dú)特。

也有直接不告知你上報(bào)詳細(xì)的，有蓄意打文字太極的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這般公司就會(huì)將你的工資條細(xì)分為：基本工資5000+績(jī)效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

你看，我們明明工資10000元，公司應(yīng)該繳費(fèi)10000×38.4%=3840元，結(jié)果公司替我們少交了3840-1920=1920元的社保，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，讓我們感覺賺了。

最后一年結(jié)算下來，公司就從我們身上省了1920元×12=23040元，就少繳納了一半，我們退休后在領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)至少每年少領(lǐng)三四萬。

此外，其它的也會(huì)受到影響，比如醫(yī)保賬戶里的余額減半，公積金貸款額度變少。

誰賺誰虧一目了然，如意算盤打得那叫一個(gè)響：）

解決方案

情況發(fā)生了我們應(yīng)該怎么解決問題呢？《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

如果個(gè)人工資本來就低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，這樣子的話，公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納是沒問題的。

如果個(gè)人簽訂了同意單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來的勞動(dòng)合同，合同上白紙黑字寫了相關(guān)條款的，你真沒辦法，建議先試著跟公司溝通是否有更好的解決辦法，商量無果的話就跳槽吧。

或許在自己不知情的情況下，又被公司“割韭菜”了，也許私了能夠滿足大家的利益，公司以各種理由避開私了，勞動(dòng)仲裁是最好的解決辦法。

異地繳納

注冊(cè)子公司也表示公司想要擴(kuò)大規(guī)?；驑I(yè)務(wù)開展，都是屬于基本操作。“壓榨”員工的五險(xiǎn)一金就會(huì)從這一系列操作中衍生。

比如一家辦公地點(diǎn)跟總部在廣州的公司，子公司是在清遠(yuǎn)注冊(cè)，當(dāng)員工在廣州入職簽訂勞動(dòng)合同且工作，但是勞動(dòng)合同主體上并非是廣州總部，而是清遠(yuǎn)子公司。

于是，公司全部按照清遠(yuǎn)市的政策來繳納入職員工的五險(xiǎn)一金，就是社保繳納清遠(yuǎn)的。

看起來也是沒有問題的操作？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

當(dāng)然不對(duì)！公司當(dāng)然不會(huì)覺得有任何毛病，我們才是最倒霉的那一個(gè)，對(duì)于我們而言，百害而無一利。

醫(yī)療保險(xiǎn)的方法只有一個(gè)，那就是異地報(bào)銷來處理，就是它的報(bào)銷比例比當(dāng)?shù)氐倪€低，就算真得了病必須得住院，我們應(yīng)該在哪住院，是廣州還是清遠(yuǎn)？

我們要求養(yǎng)老保險(xiǎn)要及時(shí)轉(zhuǎn)回廣州，不然的話，退休后的一些政策就以清遠(yuǎn)那邊為準(zhǔn)了。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平如何，關(guān)系到養(yǎng)老金領(lǐng)取多少，兩個(gè)地區(qū)繳費(fèi)相同，繳費(fèi)時(shí)間相同，廣州領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)比清遠(yuǎn)多很多。

住房公積金，不能在其它地方購(gòu)買（不同地區(qū)政策不同）。

最好是在當(dāng)?shù)乩U納社保，你在其它地區(qū)繳納社保，還會(huì)導(dǎo)致你無法在本地買房落戶、買車上牌、生育險(xiǎn)的報(bào)銷什么的，你得來來回回的跑路，帶來很多的不便。

解決方案

目前，沒有哪條法律明確規(guī)定，公司繳納社保不可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，沒有一條法律提過不可以用這種方式為員工繳納社保。

學(xué)姐說，有一個(gè)辦法可以很好地解決這個(gè)問題，那就是在簽合同時(shí)了解清楚合同主體，并問清負(fù)責(zé)人相關(guān)問題，以防后患。

如若不然，只會(huì)面臨第一種同樣的問題把證據(jù)整理好，利用勞動(dòng)仲裁，反饋給有關(guān)部門來處理。

不給員工繳納社保

這種狀況，學(xué)姐也不止一次提到過，

單位不給員工繳納社保有的是理由。即便以承諾多給員工發(fā)放工資為條件而不繳納社保，也不行。

員工自己愿意簽訂《自愿放棄繳納社保》這個(gè)協(xié)議書？不好意思，國(guó)家不承認(rèn)，協(xié)議書無效。

如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，你可以直接去社保局舉報(bào)，記得帶上證據(jù)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，假如你沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同，那么還要賠你雙倍工資。

我知道，很多公司都會(huì)負(fù)責(zé)的給員工交社保，然而有些公司就很黑心，員工就像干凈的抹布一樣，用完就丟掉，全然不顧員工的權(quán)利。

這種情況如果被我們遇到了，學(xué)姐只能告訴大家，一定要仔細(xì)，把問題都問清楚。寧可不要這份offer都不能隨便亂交社保。

若沒交好社保，往小處說，看病會(huì)少報(bào)銷、生孩子享受不了政策福利、養(yǎng)老金領(lǐng)取沒有保障，買房落戶需要繳夠年限社保、買車上牌也需要繳夠年限社保。

千辛萬苦來到大城市，工作任勞任怨，也是想有一個(gè)好的生活，可以安心待在大城市。千萬別被公司的瞎操作坑了，斷送自己在大城市的發(fā)展。

想要充分了解社保知識(shí)，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對(duì)社保知識(shí)存在疑惑，可以找學(xué)姐進(jìn)行詳細(xì)咨詢-關(guān)注【學(xué)霸說保險(xiǎn)】公眾號(hào) ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識(shí)，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對(duì) "美誠(chéng)美家智能家居公司交五險(xiǎn)一金嗎"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號(hào)：小秋陽說保險(xiǎn)，歡迎搜索！