類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說：

為了買房落戶，供小孩上學，迫使不得不交社保。

本來每個月的工資就沒有很多，交完社保錢就更少了。

把錢放進養(yǎng)老賬戶就無法像普通的錢那樣取出使用了，假若在放里面虧了，那還不如我用來搞其他獲得利益的渠道？

......

對社保有許多不滿，說來說去本質(zhì)就是感覺：國家強制繳納社保并沒有什么用，因為社保本身沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，我們的利益收到國家所保護，為此他們煞費苦心，只是我們中的大部分人都不明白，體會不到而已。

今天來和學姐一起來了解一下，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，假使沒有強制性要求繳納社保的話會怎樣嗎。

是什么原因要強制繳納社保

要搞懂這個問題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了不讓社會貧富差距過大的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。

因為對于高收入群體而言，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛完全能夠負擔，哪怕是得了大病也能靠商保避免損失慘重。

養(yǎng)老更是不需要擔心沒錢。

然而對于低收入群體來說，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，哪怕是幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓好長一段時間沒肉吃。

到了一定年紀失去了所有收入來源之后，這時所能依靠的只有兒女。

這種狀況就是社保建立的背景，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的交的就比較少，收入高的交的就比較多，國家再補貼一些，讓大家都老有所養(yǎng)、生病也能及時得到治療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金并不會因為你交的越多就發(fā)越多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

站在社保的繳費比例的立場上

社保的繳納比例相關解釋：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是，自己交的這部分錢的主人仍然是自己：醫(yī)保賬戶里的錢可以用在看病上：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接轉(zhuǎn)進社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：把從年輕人那里收到的錢轉(zhuǎn)手發(fā)給已經(jīng)退休的老年人。

這么做有兩個方面比較好：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現(xiàn)的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很容易領會：企業(yè)每個月轉(zhuǎn)入社會統(tǒng)籌基金的錢，然后就給了退休人員。

如果你來做企業(yè)的股東、老板，有人希望你從企業(yè)的利潤里義務拿出一些來給別人，你會肯嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入勝過當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，假使打算保障自己在退休后，生活質(zhì)量沒有變化，養(yǎng)老金是沒有辦法保證的。

針對那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來，養(yǎng)老金的“收益”其實是十分顯著的。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY相結合的，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，緊追不舍甚至于領先一定的通脹率。

現(xiàn)在幾年來中國平均通脹率達到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這相當于什么？

這就代表了，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

絲毫不吹噓的說：養(yǎng)老險也許就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡易最得力的工具了。

因此

從以上三個方面就會明白，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

若不是因為國家要求必須繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。

商人逐利而不是做善事，當然是希望將成本控制到最小，利潤最大化。

而正是有著這么個制度存在，國家才能保證我們社會的中低收入群體都“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

僅僅會有一個答案：繳納社保的這部分錢到最后仍然是中產(chǎn)階級所擁有，結果富人的財產(chǎn)越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越貧苦，更別說跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

而企業(yè)愿不愿意將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資額度是要看市場行情的，萬一大家都不管不顧地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，那這個活有的是人干的話還加什么工資呀？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

有很大的概率企業(yè)會把“個人賬戶”那部分的錢當成工資發(fā)放給我們，至于“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢肯定沒有了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，人家的目標是盡可能控制成本并追求更大的利益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了福祉，然而照舊有非常多的公民很煩社保，這又是什么原因呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民沒有非常熟識社保制度的機制，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程仍然是沒有辦法達到徹底透明和方便，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，許多公民需要應急的時候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民爭取來的好處，我們照舊是要好好認真繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也應當好好繳納不是嗎？

要是低收入群體真的很不希望繳納社保的話，學姐也能理解，可是在學姐看來：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網(wǎng)最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "社保費不足的補充協(xié)議"的圖文回答，望采納！

全網(wǎng)同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！