提問:
幸得你相和
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答

“學(xué)姐,我是淘寶的商家,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我的工作是個體經(jīng)營,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我以畫漫畫為生,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)作家……”
......
學(xué)姐以前說過:從社保的角度來說,只要你工作的地方不在不在企事業(yè)單位,就算你是一年能掙百萬的個體戶或者是自由者和靈活就業(yè)人員,不管怎樣,在國家層面,你都只是個普通的居民。
換種方式來說,假使我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過這三種手段:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險。
趁著大家對靈活就業(yè)人員怎么繳納社保的疑問,學(xué)姐今天就一次性和大家講明白,那些自由從業(yè)者到底怎么繳納社保。
先看圖:
職工社保與居民社保是社保的兩大主體,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:
也就是說,靈活就業(yè)人員如果想繳納社保,有以下幾種選擇:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛剛在上文中提到了三種繳納社保的方法,那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來繳納呢?
如果想要找到這個問題的答案,我們不光要研究自己本身的需求,還要探討三種方案三種方案需繳納的費用,自己其保障程度。
對于第三種方案,我們暫時不予理睬,先來一起比較一下前兩種方案的優(yōu)點和不足。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較:
看圖:
在繳費金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,是因為在職員工在繳納醫(yī)療保險時,個人要交個人工資的2%,公司會替他交工資的8%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別).
這筆醫(yī)保費會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進(jìn)入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員需要交個人的2%并且負(fù)擔(dān)公司的8%,自然就會貴很多。
我們可以得出結(jié)論,
從繳費金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
因為靈活就業(yè)人員具有臨時性和彈性工作,所以對他們來說,居民醫(yī)保還不錯,但相對于職工醫(yī)保來說,報銷的程度有了很大的提高,范圍、比例和額度都更大、更高了。免賠額度與繳費金額都相對有所提高。
看圖:
“醫(yī)保”的功能與它類似,但它不是醫(yī)保,在繳費金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,在繳納養(yǎng)老保險時,鑒于是在職員工,所以,個人要交個人工資的8%,公司會替他交工資的20%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別)。
這筆養(yǎng)老費會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計進(jìn)【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
對靈活就業(yè)人員來說,他需要繳納所有的費用,沒有公司給他繳納,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以得出結(jié)論,
從繳費金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險特別就特別在,也就是說,繳納的金額越多越久,退休后領(lǐng)的金額也越多。
但無論我們?nèi)绾螌Ρ葍烧叩睦U納時間,即:職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
就之前兩個方案相對而言,個人經(jīng)濟(jì)能力以及是否有當(dāng)?shù)貞艨?,是選擇繳納哪個的先決條件。
方案一繳納金額高,但可以獲得與在職員工相同的醫(yī)療與養(yǎng)老待遇。
方案二勝在金額便宜,但保障待遇上較低,沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,購買者需持當(dāng)?shù)貞艨冢荒暌膊坏?000塊。
那么接下來我們再看看第三種方案,結(jié)合三種方案來綜合考量進(jìn)行選擇。
與第一種方案有差別的就是通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險,它可以多出生育險、工傷險、失業(yè)險三種保障。并且在繳納金額上沒有太大區(qū)別。
查看下圖就能明白其原因。
生育險、失業(yè)險和工傷險的好處在于:它們需要繳納的金額不高,在同等繳納基數(shù)下,只需要在多繳幾百塊。換而言之,不差這小幾百塊錢:)
第三種方案的選擇都是跟著自己的需要來的。
綜合上文來看,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案可以很容易就得出來了:
① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險;
② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員交社保哪種好"的圖文回答,望采納!

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