在日常生活中我們好像經常能聽到有人這樣說：

交社保的最大的作用就是可以買房落戶，供小孩上學。

本來一個月的工資就少，交了社保后就更加沒錢了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，與其放在里面貶值，我拿來自己投資理財不是更好？

......

對社保有許多不滿，講了那么多本質還是以為：希望國家不要強制繳納社保，因為它確實沒什么用，也不劃算。

其實呀，國家也有國家的難處，為了保障我們廣大公民的利益，國家想了很多辦法，不過是我們當中半數以上的人都不清楚，感應不到罷了。

今天學姐就來給大家認真談談，憑什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。

強制繳納社保有為了什么

要理解這個問題，我們就得先知道社保的本質是什么，才能再從更多的角度來看待。

從社保的本質來看

社保的本質，是國家出于縮小社會貧富差距的一種社會制度。它是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境而存在的。

因為依照高收入群體的想法，治病、養(yǎng)老等問題從來沒當回事，小病小痛花錢也無關痛癢，即使得了大病也能靠商保減少比較大的損失。

養(yǎng)老那更不用擔心錢的問題。

可是換成低收入群體，只是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得支離破碎，大抵幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓很長一段時間內都是囊中羞澀的狀態(tài)。

年紀大了的時候沒有了經濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它要求社會上的大多數成員強制來繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低的就少交，收入高的就多交，國家也會在補貼一部分，從而讓大家有錢養(yǎng)老，保障基礎醫(yī)療。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；

養(yǎng)老金可不是個人交的越多就能發(fā)越多的，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

從社保的繳費比例來看

社保的繳納比例大公開：

在每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

從小A的層面來看，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。

只是企業(yè)的想法就不太相同，企業(yè)說得上是每個月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接進入社保統籌基金的，對企業(yè)什么益處都沒有，等同于繳稅。

從社保的最大受益者來看

社保的最大受益者屬于中低收入群體。

最主要的原因來自養(yǎng)老險：

養(yǎng)老險的本質，是現收現付制：左手收年輕人的錢，右手發(fā)給已經退休的老年人。

這么做的好處有兩個：好處之一是我們可以對于我們國家在過去的三十年里出現的通貨膨脹問題采取有力的抵制了；

另一方面，用現在的中產階級的錢，付給從前的無產階級，變相地實現"劫富濟貧"。

這其實很好理解：企業(yè)每個月轉入社會統籌基金的錢，隨后就流向了退休人員的錢包里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人說你要把企業(yè)的利潤無條件拿出一部分發(fā)給別人，你情愿嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數"的限制，一般基數為當地社會月平均工資的60%~300%。

也就是說，當你的收入要勝出當地社會月平均工資的三倍以上的時候，若是要擔保自己在退休后，生活質量不會變得很差，養(yǎng)老金是不夠用的。

可是換成那些年入幾十萬上百萬的真正的中產階級，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用啊：）

若是低收入群體就不是這樣了，養(yǎng)老金的“收益”其實是特別喜人的。

養(yǎng)老金的領取數額是和上一年度的當地月平均工資相結合的，然后社會月平均工資又與社會經濟增長最類似，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

如今這幾年中國平均通脹率達到了7%，。

此外，中國養(yǎng)老統籌基金不僅靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

這就意味著，交養(yǎng)老險就像買國債，0風險，放心交，因為養(yǎng)老險的背后是國家在撐腰。

這樣說一點也沒夸大其詞：中低收入群體用來抵御通脹的最容易最實用的措施應該就是養(yǎng)老險了。

因此

經過這三個角度能夠分析出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

如果不是因為國家強制繳納社保，很少有企業(yè)會這么善良地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來做公益，用最合理的成本獲得盡可能高的利潤才是人家的追求。

就是因為有了這個制度，國家才能讓我們社會的中低收入群體都可以“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才能逐步的拉近貧富之間的差距。

不強制繳納社保會怎么樣

真相有且僅有一個：繳納社保的這部分錢最后還是屬于中產階級，到最后富人越來越富饒，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越沒有機會跨越階層。

貧富差距進一步拉大......

那么企業(yè)是否會把省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資是會衡量市場行情的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

你不想做別人還搶著做，那這個崗位不缺人的話還有什么必要給這個崗位漲工資？企業(yè)又不差你這一個員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

一旦你跳槽了企業(yè)損失會很大，為了避免你選擇跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就真的一點也不漲嗎？那倒也不會。

企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)主要是為了賺錢而不是為了公益，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。

補充

國家那么用心良苦，替我們從中產階級手中獲取了福利，但依然有很多公民討厭社保，這又是什么緣故呢？

是社保福利不夠優(yōu)秀嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民不了解社保制度的機制，不明白到底有什么用、該怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程在透明和簡潔上都存在不足，多數公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，存進醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶的錢是取不出來的，這樣很不靈活，大部分公民需要應急的時候都很有心無力。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國家的進步，慢慢完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的，我們照舊是要好好認真繳納，即便不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

只是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也要做到好好繳納對吧？

倘若低收入群體真的很不肯繳納社保的話，學姐也能理解，不過學姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

想要充分了解社保知識，光看這篇文章可不夠！如果你依舊對社保知識存在疑惑，可以找學姐進行詳細咨詢-關注【學霸說保險】公眾號 ，里面有全網最全的社保類知識，幫助你充分利用社保福利，省一大筆錢！

以上就是我對 "社保存在的問題人員不足"的圖文回答，望采納！

全網同號：小秋陽說保險，歡迎搜索！