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南京靈活就業(yè)人員交社保25年

提問: 相識(shí)已晚 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-夏天

“學(xué)姐,我的工作就是開淘寶店,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我以個(gè)體經(jīng)營或生產(chǎn)為生,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是漫畫家,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我以寫網(wǎng)文為生,可以繳納社保嗎?”

......

學(xué)姐之前講過:從社保出發(fā)來說,只要你工作的地方不在不在企事業(yè)單位,哪怕你是一個(gè)收入很多,一年能賺百萬的個(gè)體戶(自由者和靈活就業(yè)人員),在國家眼中,你一直都是以普通居民的身份存在的。

用另一種方式來講就是,假如我們不在企事業(yè)單位工作,可是又很想繳納社保,那么我們可以采取這三種措施:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

趁著大家對于自由職業(yè)者如何繳納社保的問題還感興趣,今天學(xué)姐就帶大家一次性了解清楚,那些自由從業(yè)者到底怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

職工社保與居民社保是社保的兩大主體,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

也就是說,靈活就業(yè)人員如果想繳納社保,有以下幾種選擇:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛剛在上文中提到了三種繳納社保的方法,那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來繳納呢?

要想解決這個(gè)問題,我們不單單只思考自己本身的需要,還要考慮三種方案的繳納費(fèi)用以及得到的保障如何。

我們先不對第三種方案進(jìn)行談?wù)摚葋硖接懸幌虑皟煞N方案的出色之處以及不足之處。我們現(xiàn)在劃分成兩個(gè)部分進(jìn)行比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,有這種情況,那是因?yàn)槔U納社保時(shí),員工只要承擔(dān)個(gè)人的2%,工作單位會(huì)替他們繳納工資的8%(不同的地方比例會(huì)有一些變化).

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的2%,還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的8%,當(dāng)然會(huì)承擔(dān)更多的財(cái)務(wù)。

我們可以明白,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

就業(yè)人員較多,但對靈活就業(yè)人員來說,居民醫(yī)保和職工醫(yī)保相比,報(bào)銷范圍更大,報(bào)銷比例更高,報(bào)銷額度更高。雖然免賠額度變得更高了,但是繳費(fèi)金額也會(huì)變高。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它和“醫(yī)保”有著相似的功能,但它不是“醫(yī)保”,靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,由于是在職員工,所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),個(gè)人僅僅只要交個(gè)人工資的8%,公司會(huì)為他交工資的20%(不同地區(qū)的比例可能會(huì)有一點(diǎn)不同)。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

還有一種情況公司不會(huì)為員工繳納費(fèi)用,因?yàn)樗庆`活就業(yè)人員,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以明白,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)的特殊就在于,它遵循繳得越多越久,退休后領(lǐng)得就越多的原則。

無論怎樣將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時(shí)間相比較。

從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

由此可見,就前兩個(gè)方案而言,該繳納哪個(gè)可結(jié)合個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨趤砜础?/p>

方案一享受與在職員工相同的醫(yī)保與養(yǎng)老待遇,但需要繳納的金額非常高。

方案二繳納金額較低,職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不少太好,一年也用不上1000塊,但只能限制當(dāng)?shù)貞艨谫徺I。

下面還有第三種方案,結(jié)合以上兩種,再做綜合判定。

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)的好處就在于,可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。金額的繳納數(shù)量相差不大。

具體原因請看下圖:

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)與其他險(xiǎn)的差別就是,它們的繳納金額較少,和第一種方案不同的是,比它貴了幾百塊。也就是說,我們并不差那幾百塊。

第三種方案的選擇都是跟著自己的需要來的。

綜上所述,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很顯而易見了:

① 資金充足且對生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "南京靈活就業(yè)人員交社保25年"的圖文回答,望采納!

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