我們常常聽(tīng)到別人說(shuō)類(lèi)似這樣的話(huà)：

為了買(mǎi)房落戶(hù)，供小孩上學(xué)，迫使不得不交社保。

本來(lái)每個(gè)月就沒(méi)多少工資，交了社保后就更加沒(méi)錢(qián)了。

把錢(qián)放到養(yǎng)老賬戶(hù)里就不能取出來(lái)用了，與其放在里面貶值，我拿來(lái)自己投資理財(cái)不是更好？

......

關(guān)于社保，多人吐槽，講了那么多本質(zhì)還是以為：國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用，因?yàn)樯绫１旧頉](méi)什么用，也不劃算。

其實(shí)呀，國(guó)家也有國(guó)家的難處，在保障我們廣大公民的利益上，國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力，可是我們當(dāng)中有非常多人都不能領(lǐng)會(huì)，沒(méi)什么感想而已。

今天學(xué)姐就來(lái)給大家認(rèn)真談?wù)?，?guó)家要強(qiáng)制繳納社保有什么理由，以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題，假使沒(méi)有強(qiáng)制性要求繳納社保的話(huà)會(huì)怎樣嗎。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要理解這個(gè)問(wèn)題，我們就得先知道社保的本質(zhì)是什么，才能再?gòu)母嗟慕嵌葋?lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì)，是國(guó)家用來(lái)減小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。社保的主要存在用處是用來(lái)解決低收入人群“沒(méi)錢(qián)治病，沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”的問(wèn)題。

因?yàn)楦呤杖肴后w的看法就是，治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)沒(méi)當(dāng)回事，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能靠商保避免“傷筋動(dòng)骨”。

養(yǎng)老的錢(qián)更不成問(wèn)題。

但對(duì)于低收入群體而言，光是幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓家庭財(cái)政狀況變得極其糟糕，就連幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們那段時(shí)間伙食直線(xiàn)下降。

年紀(jì)大了的時(shí)候沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老就要靠?jī)号恕?/p>

國(guó)家建立社保制度的初衷是為了處理這種狀況，它強(qiáng)制性要求社會(huì)上的大部分成員要進(jìn)行繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點(diǎn)，國(guó)家也會(huì)在其中補(bǔ)貼一些，從而讓大家有錢(qián)養(yǎng)老，生病也能得到治療。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧"，大家都知道，自己所享受到的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、報(bào)銷(xiāo)范圍、起付線(xiàn)封頂線(xiàn)都有明確的額度規(guī)定，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人多交少交而破壞其規(guī)定；

養(yǎng)老金可不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩嗑桶l(fā)得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

切換到社保的繳費(fèi)比例的角度

社保的繳納比例剖析如下：

針對(duì)每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用中，我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶(hù)

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶(hù)

小A個(gè)人而言，自己交的這部分錢(qián)其實(shí)還是在自己身上的：看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶(hù)里的錢(qián)：退休以后，養(yǎng)老金的錢(qián)直接按照養(yǎng)老賬戶(hù)總額來(lái)計(jì)算。

可是就企業(yè)而言，企業(yè)相當(dāng)于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢(qián)是直接轉(zhuǎn)進(jìn)社保統(tǒng)籌基金的，對(duì)企業(yè)一點(diǎn)好處都沒(méi)有，跟在繳稅一樣。

從社保的最大受益者的角度

中低收入群體從社保中獲得了最大的利益。

這還要?dú)w結(jié)于養(yǎng)老險(xiǎn)：

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進(jìn)行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢(qián)了。

這么做會(huì)得到兩個(gè)好處：一個(gè)好處是在過(guò)去三十年里由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而導(dǎo)致的國(guó)家出現(xiàn)的通貨膨脹的問(wèn)題得到了有效的解決；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢(qián)，付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí)，變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)不難理解：企業(yè)每個(gè)月被要求繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢(qián)，立即就轉(zhuǎn)入了退休人員的賬戶(hù)里。

要是換做你是企業(yè)的股東、老板，有人要讓你從企業(yè)的利潤(rùn)里無(wú)償拿出一部分送給別人，你會(huì)答應(yīng)嗎？？？

此外，養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō)，當(dāng)你的收入勝過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候，假如想保管自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金根本不夠。

針對(duì)那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí)，養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

不過(guò)要是低收入群體的話(huà)，養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常好的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，然后社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最類(lèi)似，跟隨其后更甚者高出一定的通脹率。

如今這幾年中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納，不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥，這代表了什么？

這就是和你說(shuō)，交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買(mǎi)國(guó)債，0風(fēng)險(xiǎn)，放心交，因?yàn)轲B(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰。

毫不夸張地講：養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

從之前的三個(gè)范疇就可以領(lǐng)會(huì)到，國(guó)家強(qiáng)制繳納社保，完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

要不是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定要繳納社保，，并沒(méi)有企業(yè)會(huì)這么熱衷地幫我們繳納社保。

企業(yè)只想為自己謀求利益而不是以慈善為主，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤(rùn)才是人家的目的。

多虧有了這么個(gè)制度，國(guó)家才能確保我們社會(huì)的中低收入群體都能夠做到“有錢(qián)看病，有錢(qián)養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

唯一的答案是：繳納社保的這部分錢(qián)結(jié)果肯定又是回到了中產(chǎn)階級(jí)手中，最終富人越來(lái)越富裕，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來(lái)越貧困，跨越階層的可能性越小。

貧富差距進(jìn)一步拉大......

此外企業(yè)會(huì)不會(huì)計(jì)劃將省下來(lái)的這部分錢(qián)作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會(huì)，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資額度是要看市場(chǎng)行情的，倘若大家都肆意妄為地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將因小失大；

另一方面，你的職位越低，相對(duì)而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強(qiáng)。

你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，那這個(gè)活有的是人干的話(huà)還加什么工資呀？企業(yè)的員工那么多不差你一個(gè)。

你的職位越高，相對(duì)而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開(kāi)你。

若是你跳槽了企業(yè)損失可不小，為了提防你跳槽，于是就給你、給這個(gè)崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲？也沒(méi)有這么過(guò)分。

企業(yè)還是會(huì)去認(rèn)真籌劃把“個(gè)人賬戶(hù)”那部分的錢(qián)作為工資發(fā)放給我們的，不過(guò)“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)”的那部分錢(qián)就不用考慮了。

還是那句話(huà)，商人逐利而不是做善事，人家追求的是花的成本越少越好，賺到的利潤(rùn)越多越好。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級(jí)爭(zhēng)取來(lái)了權(quán)益，可是不喜歡醫(yī)保的公民還是占據(jù)了很大一部分，這又是什么導(dǎo)致的呢？

是社保福利還有什么不足嗎？

其實(shí)并不是，說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字：不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?，廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制了解的不夠清楚，不清楚有什么作用、什么方式來(lái)用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷(xiāo)流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民覺(jué)得太耗費(fèi)功夫不夠靈活。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶(hù)制度不完善，一旦把錢(qián)放進(jìn)醫(yī)保賬戶(hù)和養(yǎng)老賬戶(hù)，錢(qián)就沒(méi)辦法提現(xiàn)，不能實(shí)現(xiàn)靈活使用，許多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然，我國(guó)的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的進(jìn)步，慢慢完善了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121，社保是國(guó)家為了造福我們廣大公民而設(shè)置的，我們還是應(yīng)該努力地好好繳納，就算不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

就算是沖著買(mǎi)房落戶(hù)、買(mǎi)車(chē)上牌，送小孩上學(xué)，我們不是也需要得好好繳納？

假如說(shuō)低收入群體真的很不情愿繳納社保的話(huà)，學(xué)姐也能領(lǐng)會(huì)，然而學(xué)姐只能說(shuō)：

如果你不愿意相信國(guó)家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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