提問:
墨瞳昔瞳
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答

“學(xué)姐,我靠開淘寶店謀生,能夠繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,身為個(gè)體戶,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我以畫漫畫為工作......”
“學(xué)姐,我的工作是寫網(wǎng)文,我可以繳納社保嗎?”
......
學(xué)姐曾經(jīng)說(shuō)過:從社保的角度講,如果你不在企事業(yè)相關(guān)單位上班的話,那么就算你沒有正式工作,能一年掙100萬(wàn)(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶),在國(guó)家這里,你是以普通居民存在的。
換而言之,如果我們不在企事業(yè)單位上班,那么想要繳納社保就只有這三種辦法:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家對(duì)靈活就業(yè)人員怎么繳納社保的疑問,學(xué)姐今天就一次性和大家講明白,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。
先看圖:
社保繳納主體分為職工社保與居民社保,兩者可以繳納的社保也不同:
換句話說(shuō),要是靈活就業(yè)人員要交社保可以選擇下列幾種:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
方才在本篇文章中推薦了三種交納社保的方式,那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來(lái)繳納呢?
要想解決這個(gè)問題,除了要考慮我們自身的需求之外,而且還需要琢磨三種方案交納的費(fèi)用,以及保障的內(nèi)容怎么樣。
我們先將第三種方案放在一邊,先來(lái)對(duì)比一下前兩種方案的出色以及不足之處。我們現(xiàn)在劃分成兩個(gè)部分進(jìn)行比較:
看圖:
在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多,出現(xiàn)這種狀況的原因是職工在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候,自己要繳納的比例是2%,公司會(huì)給他交納工資的8%(有些地區(qū)的比例有不同的情況).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%,就連公司的8%也要由他承擔(dān),當(dāng)然會(huì)承擔(dān)更多的財(cái)務(wù)。
我們可以更好的理解到,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
所以對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō),職工醫(yī)保比起居民醫(yī)保來(lái)講,報(bào)銷范圍更大,報(bào)銷比例更高,報(bào)銷額度更高。免賠額度與繳費(fèi)金額都相對(duì)有所提高。
看圖:
它的功能和醫(yī)保很相似,在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),源于是在職員工,所以,他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員需要同時(shí)交個(gè)人的8%和公司的20%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以更好的理解到,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)比較特殊的地方在于,繳納越多越久者,退休以后待遇就相對(duì)較高,可領(lǐng)得更多。
但無(wú)論我們?nèi)绾螌?duì)比兩者的繳納時(shí)間,即:職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。
從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
不難得出,以之前兩個(gè)方案而言,該交納哪個(gè)應(yīng)視是否有當(dāng)?shù)貞艨谂c個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力而定。
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。
方案二繳納金額較低,職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不少太好,繳納金額不到1000塊一年,但需當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>
那么再看看第三種方案,綜合以上,再做判斷選擇。
通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納的五險(xiǎn),就比第一中方案多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。繳納的金額也是差不多的。
查看下圖就能明白其原因。
生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)都是繳納金額較少的險(xiǎn),在同等條件下,只會(huì)多出幾百塊錢。也就是說(shuō),我們并不差那幾百塊。
如果需要那三種保險(xiǎn)的,就可以選擇第三種方案。
由此可見,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很明確了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "青島靈活就業(yè)人員社保轉(zhuǎn)單位交社保嗎"的圖文回答,望采納!

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