之前學(xué)姐有講過，五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)，其依據(jù)是每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)而定，因?yàn)楣べY越高，繳納的部分也要越高。

不過，學(xué)姐猜測(cè)會(huì)有小伙伴說：“為什么我工資特別高，繳納的五險(xiǎn)一金一共才幾百塊錢？”“我都在公司繳納十年的社保了，還是不被允許買房落戶，這到底是什么原因呢？““我的比其他人低了30%的醫(yī)保報(bào)銷比例，這是為什么？”......

對(duì)于這些情況的出現(xiàn)，學(xué)姐只能說，是你們公司的福利制度不夠體恤員工。

大多數(shù)公司覺得，我們繳納五險(xiǎn)一金都是正常的。

但是大家依然可能面臨有一些為了少支出，最后就在員工的五險(xiǎn)一金里亂弄的公司。引起大家社保繳納是不太正常的，影響到了生活各方面的問題，是幾乎只會(huì)產(chǎn)生壞影響。

隨著學(xué)姐一起，通過這篇文章來一起探討一下，我們的五險(xiǎn)一金被公司弄了哪些壞事，并且怎樣辨別我們的五險(xiǎn)一金是否進(jìn)了陷阱。

按當(dāng)?shù)刈畹凸べY基數(shù)繳納

學(xué)姐是有和你們講過的，社保究竟得繳納多少，這是和工資存在很大的聯(lián)系，繳費(fèi)的多少與工資息息相關(guān)，越高的工資則要繳納更多的費(fèi)用，越少的工資則只要繳納較少的費(fèi)用。

但是，這并不代表月薪兩三千的人每月要交一兩百就夠了，年入百萬的人一個(gè)月不是就要交一兩萬?？v使就算你覺得這樣交沒有問題，站在公司的角度，也是一筆不菲的支出，都能交到破產(chǎn)。

實(shí)際上，國家也會(huì)參考不同地區(qū)的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平，職工月平均工資，來制定當(dāng)?shù)乩U納社保的最高與最低基數(shù)。

一般最低基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，最高基數(shù)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%。

比如2019年北京職工月平均工資為7855元，那么最低最高繳費(fèi)基數(shù)就分別為4713元和23565元。

假設(shè)社保繳費(fèi)比例為15%，那么：

如果員工工資低于4713元，即便是月入3000元的，社保也得繳4713×15%=706.95元。

假設(shè)員工月收入10萬元，社保最多也只需要繳23565×15%=3534.75元。

很多公司想要減少開支，他們會(huì)以用五花八門的方式給員工繳納當(dāng)?shù)刈畹蜕绫＠U費(fèi)基數(shù)。

有直接不告訴你上報(bào)的，有故意玩文字游戲的，比如我們?cè)氯?0000，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為5000，這么公司會(huì)讓你的工資條被分解為：基本工資5000+績效提成2000+房補(bǔ)1500+餐補(bǔ)1500=10000

于是，公司就按照基本工資5000元來替你繳納社保，我們來看看5000元跟10000元繳納社保有什么區(qū)別：

如果工資為5000元，那么

個(gè)人繳費(fèi)：5000×20.2%=1010元公司繳費(fèi)：5000×38.4%=1920元

如果工資為10000元，那么個(gè)人繳費(fèi)：10000×20.2%=2020元公司繳費(fèi)：10000×38.4%=3840元

我們明明工資10000元，公司卻替我們少交了3840-1920=1920元的社保，相當(dāng)于少了一半，在我們手上有2020-1010=1010元的工資可以“多領(lǐng)”，使我們認(rèn)為獲得了好處。

公司為了能少繳納社保錢，一年下來從我們身上少繳納1920×12=23040元，至少三四萬的養(yǎng)老金在我們退休后每年是少領(lǐng)到的。

除此以外，醫(yī)保賬戶和公積金貸款都會(huì)受到影響，醫(yī)保賬戶余額減半，公積金貸款額度變少。

一眼就看得很清楚誰賺誰虧，那小算盤打得真響：）

解決方案

有什么方法讓我們避免遇到呢？《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第二十七條有規(guī)定：

職工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》的規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

職工認(rèn)為用人單位有未按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等侵害其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益行為的，也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)法和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)規(guī)定處理。

假設(shè)個(gè)人工資本來比當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)要少，公司繳納員工社保是可以按照最低繳費(fèi)基數(shù)。

如果個(gè)人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就已經(jīng)同意了單位按當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)來，合同上相關(guān)條款寫的很清楚，你也沒轍，首先是跟公司協(xié)商，再進(jìn)行下一步打算，在跟公司實(shí)在協(xié)商不了的情況下，做好跳槽的打算。

公司如果在書寫相關(guān)條款的同時(shí)未告知你本人，與公司盡自己最大努力以私了的方式先做協(xié)商，公司以各種理由避開私了，做好勞動(dòng)仲裁的準(zhǔn)備，收集相關(guān)證據(jù)去社保局發(fā)起仲裁。

異地繳納

公司為了開展業(yè)務(wù)與規(guī)模于是注冊(cè)了一些子公司，是再常態(tài)化不過的事。但還是會(huì)有員工發(fā)現(xiàn)自己的五險(xiǎn)一金在這種操作下被“壓榨”。

比如，在廣州辦公的一家本土公司，子公司是在清遠(yuǎn)注冊(cè)，當(dāng)員工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是在廣州辦公，但是勞動(dòng)合同主體上是寫的清遠(yuǎn)子公司。

所以，公司員工的五險(xiǎn)一金繳納政策是按照清遠(yuǎn)市政府的標(biāo)準(zhǔn)來的，即社保的繳納在清遠(yuǎn)市。

看起來也是合理的行為？你們會(huì)以為是在正常繳納社保？

當(dāng)然不對(duì)！公司當(dāng)然不會(huì)覺得有任何毛病，這種事情我們沒有一丁點(diǎn)的益處。

醫(yī)療保險(xiǎn)的方法只有一個(gè)，那就是異地報(bào)銷來處理，而且還有就是當(dāng)?shù)貓?bào)銷比例沒有異地的低，就算真得了病必須得住院，我們應(yīng)該在哪住院，是廣州還是清遠(yuǎn)？

如果養(yǎng)老保險(xiǎn)不能及時(shí)轉(zhuǎn)移回廣州的話，那么退休后只能以清遠(yuǎn)那邊的政策領(lǐng)取。當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金能夠拿到多少，這個(gè)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平來決定的，在廣東與清遠(yuǎn)之間比較，交同樣的錢，而且同一時(shí)間繳納的情況下，廣州領(lǐng)到的養(yǎng)老金會(huì)比清遠(yuǎn)多很多。

住房公積金，不能在其它地方購買（不同地區(qū)政策不同）。

如果在異地繳納社保，還會(huì)導(dǎo)致你無法在本地買房落戶、買車上牌、生育險(xiǎn)的報(bào)銷什么的，你得來來回回的跑路，不僅麻煩還浪費(fèi)時(shí)間和精力。

解決方案

相關(guān)法律還沒有做出一個(gè)明確的規(guī)定，單位不能按照最低基數(shù)繳納，同時(shí)，沒有哪條法律或法規(guī)明確提出不可以給員工繳納社保用這個(gè)方式。

按學(xué)姐的看法，在簽訂合同時(shí)明確合同主體，是最靠譜的解決方案了，要問清楚相關(guān)問題，才能更好地防范以后。

要不然，只會(huì)和之前一樣，拿出證據(jù)來，通過投訴的方式，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

不給員工繳納社保

學(xué)姐也提到過這種情況，

單位會(huì)用各種理由搪塞員工，不給我們繳納社保。單位是不可以不繳納社保的，就算是給員工額外發(fā)放多的工作也不可以。

員工自己愿意簽訂《自愿放棄繳納社保》這個(gè)協(xié)議書？對(duì)于這種方式簽訂的協(xié)議書，國家是不承認(rèn)的。

簡單的說，如果出現(xiàn)公司不給員工繳納社保的情況，可以直接帶著相關(guān)證據(jù)文件，向社保局舉報(bào)，一舉報(bào)一個(gè)準(zhǔn)，假如你沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同，那么還要賠你雙倍工資。

我知道，很多公司都會(huì)負(fù)責(zé)的給員工交社保，然而有些公司就很黑心，員工看待成干凈的抹布，用完就會(huì)被丟掉，對(duì)員工的權(quán)利十分不尊重。

如果我們作為當(dāng)事人，學(xué)姐只能告訴大家，一定要好好看清楚，把不明白的地方都搞明白。寧愿offer不拿，交社保不能亂交。

往小了說，社保繳納若未解決，看病、生孩子以及將來養(yǎng)老金的領(lǐng)取都會(huì)受到影響，另一方面，買了房依然沒有本地戶口、買了車上不了本地牌照也是有可能的。

大家背井離鄉(xiāng)來到陌生城市，認(rèn)真努力地工作，不也是為了將來過好日子，能在大城市成家立業(yè)嗎？可不能因?yàn)椴涣脊镜牟僮?，影響了自己的以后?/p>

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以上就是我對(duì) "一般公司能交五險(xiǎn)一金嗎"的圖文回答，望采納！

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