類似這樣的話我們經(jīng)常在生活中聽到：

交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。

本來每個月能到手的工資就不多，交了社保那就更沒多少了。

把錢放到養(yǎng)老賬戶里就不能取出來用了，假設放在里面跌價了，那我應該拿去投資，說不定還可以升值？

......

對社保有許多不滿，說到最后其實主要是感覺：如果想讓我們利益最大化，就請國家不要強制繳納社保，因為并沒有什么用。

其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們公民的利益也是想了很多方法，左不過許多人都不懂得，沒有太大的感觸罷了。

今天學姐就來跟大家好好講講，國家要強制繳納社保是因為什么緣故，以及這個問題的鏡像問題，要是不強制繳納社保的話會如何呢。

是什么原因要強制繳納社保

要知道問題的答案，首先，能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處，這樣才能從更多的角度來看待。

從社保的本質(zhì)來看

社保的本質(zhì)，是國家為了縮減社會貧富差距的一種社會制度。社保的存在是為了解決低收入群體“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”。

因為如果對象是高收入群體的話，治病、養(yǎng)老等問題從來不成什么氣候，小病小痛隨便花點錢就可以了，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。

養(yǎng)老也不需要害怕沒錢。

再來看看對于低收入群體來說，不要說幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓一個家庭財政破碎，有時候幾百幾千的醫(yī)藥費都會讓他們很長時間不能填飽肚子。

年紀大了的時候沒有了經(jīng)濟收入，養(yǎng)老就要靠兒女了。

之所以會有社保制度也是為了可以更好的改變這種狀況，它規(guī)定了社會上半數(shù)以上的成員都必須繳納。

說得好聽點叫"共濟"，收入低交的金額就低，收入高的交的金額就高點，然后國家再補貼一部分，讓大家一起“有病能醫(yī)，有錢養(yǎng)老”。

說得難聽點叫"劫富濟貧"，你所享受到的醫(yī)保報銷比例、報銷范圍、起付線封頂線與你交錢的多少沒有任何關(guān)系；

養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，都是一樣的。

站在社保的繳費比例的角度

社保的繳納比例詳細介紹：

對于每個月所繳納的社保費用，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假設小A同學月工資為10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A個人而言，自己交的這部分錢其實還是自己的：看病的時候可以消耗醫(yī)保賬戶里的錢：退休以后，養(yǎng)老金的錢有多少是要參照養(yǎng)老賬戶總額計算的。

但作為企業(yè)層面，企業(yè)就等于每個月多給了我們2840元的隱性工資，這筆錢是直接流入社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)都沒法獲得什么好處，相當于繳稅。

從社保的最大受益者的層面看

中低收入群體是社保的最大受益者。

更多是養(yǎng)老險的緣故：

養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：一邊從年輕人那里收錢，一邊給已經(jīng)退休的老年人發(fā)錢。

這么做起到兩點作用：一方面我們能夠有效的解決我們國家的通貨膨脹的問題，這是由于在過去的三十年里經(jīng)濟高速發(fā)展所產(chǎn)生的；

另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。

這其實很簡單易懂：每個月企業(yè)上交到社會統(tǒng)籌基金的錢，馬上就分配到了退休人員的口袋里。

讓你站在企業(yè)的股東、老板的角度，有人要求你從企業(yè)的利潤里白白拿出一部分來給別人，你會接受嗎？？？

此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。

也就是說，當你的收入比當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上還要高的時候，假使打算保障自己在退休后，維持現(xiàn)在的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金是無法維持的。

對于那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級而言，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”可以說是有很多了。

養(yǎng)老金的領取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY掛鉤的，然后社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最類似，逼近或者勝過一定的通脹率。

目前幾年中國平均通脹率達到了7%，這就意味著養(yǎng)老金的“收益”自然也就跟著以至少7%的增速上漲。

此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金靠企業(yè)與公民繳納除外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這怎么理解呢？

意思很明顯，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。

十分切實的是：養(yǎng)老險可能就是中低收入群體用來抵御通脹的最簡單也最強力的手段了。

因此

從前面的三個角度就可以看出，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。

假如不是因為國家指示了一定要繳納社保，，應該沒多少企業(yè)會這般真誠地幫我們繳納社保。

企業(yè)家是來做生意的不是做慈善，能夠用盡可能少的成本獲取更多的利潤才是人家的目的。

而正是有著這么個制度存在，國家才能為我們社會的中低收入群體提供“有錢看病，有錢養(yǎng)老”的保障，才能進一步減小貧富差距。

不強制繳納社保會怎么樣

那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，結(jié)果富人的財產(chǎn)越來越多，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越困難，越來越?jīng)]有機會跨越階層。

貧富之間的差距越來越大......

還有就是企業(yè)會不會考慮將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？

答案是：工資越少越不會，分別有兩方面的原因。

一方面，企業(yè)給員工設定工資額度是要看市場行情的，一旦大家都沒有預想后果地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將撿了芝麻丟了西瓜；

另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。

這個活你不干也能找得到其他人來干，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。

你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。

要是你跳槽了企業(yè)就很吃虧，為了預防你跳槽，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。

那基層員工就不會漲工資了嗎？那也不是這樣。

企業(yè)大概會選擇把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，只是“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢了。

還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，追求用適當?shù)某杀緛頁Q取更高的收益。

補充

國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補貼，反倒有很大一部分公民對社保十分抵觸，這又是哪里有問題呢？

是社保福利不夠齊全嗎？

其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善

因為宣傳制度不完善，廣大公民對社保制度的機制比較陌生，不了解實際有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。

因為流程設置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程也就不夠公開和簡便，大部分公民覺得太費事不夠簡易。于是交了也不想用，嫌麻煩。

因為賬戶制度不完善，一旦把錢放進了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶就不能再取出，這使錢的使用靈活度降低，很多公民需要應急的時候都很心累。于是都不想繳納太多。

......

誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。

國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。

為什么要強制繳納社保-121，社保是國家為了造福我們廣大公民而設置的，我們依然應該盡可能地好好繳納，哪怕不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

即使是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？

若是低收入群體真的很反對繳納社保的話，學姐也能明白，但學姐想告訴大家：

如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對 "社保不足6個月的教師資格證"的圖文回答，望采納！

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