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很多人說，現(xiàn)在的90后跳槽頻率很高，他們說的對，事實的確是這樣的。 第一份工作的平均在職時間在90后和95后之間存在著較大差異，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，90后有19個月，95后只有7個月。跟90后跳槽次數(shù)那么多相反的，是他們沒有深入分析社保。一個朋友妹妹在這幾天裸辭了，打算休息一年放松一下。學(xué)姐隨口提了一下社保的問題，要是自己去交真的很貴。讓我震驚的是，

很多人說，現(xiàn)在的90后就業(yè)不太專一，容易跳槽，他們沒說錯，確實如此。 差異化存在于平均在職時間，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示， 95后的第一份工作只有7個月，90后為19個月。90后之所以有那么高的跳槽概率是由于在社保認知不夠豐富。近期朋友妹妹裸辭了，想要一年的時間散散心。學(xué)姐隨意的提醒一句，自己交社保真的會貴很多。讓我震驚的是，她滿不在乎地說「為什么要自

很多人覺得，現(xiàn)在的90后在選擇工作上不專一，跳槽率高，他們說的確實是事實。 差異化存在于平均在職時間，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示， 95后的第一份工作只有7個月，90后為19個月。90后經(jīng)常跳槽那是因為他們對社保的認識很低。近來朋友妹妹裸辭了，計劃散心一年。學(xué)姐隨口提醒了一下，說社保自己去交貴很多。讓我意外的是，她并不覺得這有什么問題還回答我「為什么要自

很多人覺得，現(xiàn)在的90后在選擇工作上不專一，跳槽率高，他們說的確實是事實。 第一份工作的平均在職時間在90后和95后之間存在著較大差異，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，90后有19個月，95后只有7個月。與90后高跳槽頻率相對的，是他們對社保的低認知。有個朋友妹妹最近裸辭了，安排自己休息一年去散散心。學(xué)姐隨口提醒了一下，說社保自己去交貴很多。令人意外地是，她不以

很多人認為，現(xiàn)在的90后工作定不下心，換工作很頻繁，他們說的確實是事實。 差異化存在于平均在職時間，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示， 95后的第一份工作只有7個月，90后為19個月?；?0后對社保的了解不深，因此他們每每想跳槽就跳槽。近來朋友妹妹裸辭了，計劃散心一年。學(xué)姐隨口提醒了一下，說社保自己去交貴很多。沒想到的是，她并不在意地說「為什么要自己交？斷了

很多人覺得，現(xiàn)在的90后在選擇工作上不專一，跳槽率高，他們沒說錯，確實如此。 95后與90后在領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)上顯示出完全不同，前者在第一份工作的在職時間平均只有7個月，而后者有19個月。跟90后跳槽次數(shù)那么多相反的，是他們沒有深入分析社保。近來一個朋友妹妹裸辭了，準備花一年的時間去散心。學(xué)姐隨口提了一下社保的問題，要是自己去交真的很貴。出乎意外的

很多人覺得，現(xiàn)在的90后在選擇工作上不專一，跳槽率高，他們說的確實是事實。 拿在職時間來說，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，90后在第一份工作中平均在職時間有19個月，而7個月為95后的在職時間?？磥?0后對社保知道的真的不多，是以他們時常跳槽。有個朋友妹妹最近裸辭了，安排自己休息一年去散散心。學(xué)姐隨口提了一下社保的問題，要是自己去交真的很貴。沒想到的是，

很多人說，現(xiàn)在的90后就業(yè)不太專一，容易跳槽，他們并非虛構(gòu)，確實是這樣。 據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國90后第一份工作平均在職時間為19個月，95后平均只有7個月。與90后高跳槽頻率相對的，是他們對社保的低認知。最近朋友妹妹裸辭了，準備休息一年散散心。學(xué)姐隨意的提醒一句，自己交社保真的會貴很多。沒想到的是，她并不在意地說「為什么要自己交？斷了就就讓

很多人說，現(xiàn)在的90后跳槽頻率很高，他們沒有說錯，確實是這樣的。 拿在職時間來說，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，90后在第一份工作中平均在職時間有19個月，而7個月為95后的在職時間?；?0后對社保的了解不深，因此他們每每想跳槽就跳槽。近來一個朋友妹妹裸辭了，準備花一年的時間去散心。學(xué)姐簡單的提一句，關(guān)于自己交社保屬實是會貴很多。出乎意外的是，她并不當

很多人覺得，現(xiàn)在的90后在選擇工作上不專一，跳槽率高，他們并非虛構(gòu)，確實是這樣。 拿在職時間來說，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，90后在第一份工作中平均在職時間有19個月，而7個月為95后的在職時間?？磥?0后對社保知道的真的不多，是以他們時常跳槽。朋友妹妹最近裸辭了，她想要散心一年。學(xué)姐簡單的提一句，關(guān)于自己交社保屬實是會貴很多。讓我意外的是，她并不覺

很多人說，現(xiàn)在的90后跳槽頻率很高，他們并非虛構(gòu)，確實是這樣。 拿在職時間來說，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，90后在第一份工作中平均在職時間有19個月，而7個月為95后的在職時間。90后之所以有那么高的跳槽概率是由于在社保認知不夠豐富。近來朋友妹妹裸辭了，計劃散心一年。學(xué)姐隨意的提醒一句，自己交社保真的會貴很多。出乎意外的是，她并不當回事地回答我說「為

很多人覺得，現(xiàn)在的90后在選擇工作上不專一，跳槽率高，他們沒說錯，確實如此。 差異化存在于平均在職時間，據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示， 95后的第一份工作只有7個月，90后為19個月?；?0后對社保的了解不深，因此他們每每想跳槽就跳槽。近期朋友妹妹裸辭了，想要一年的時間散散心。學(xué)姐隨口提醒了一下，說社保自己去交貴很多。讓我意外的是，她并不覺得這有什么問題