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北京不足額繳社保的公司多么

提問(wèn): 只是三年 分類:為什么要強(qiáng)制繳納社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-喬安

我們常常聽(tīng)到別人說(shuō)類似這樣的話:

交社保無(wú)非就是為了買房落戶,供小孩上學(xué)罷了。

本來(lái)每個(gè)月就沒(méi)多少工資,交了社保后就更加沒(méi)錢了。

把錢放進(jìn)養(yǎng)老賬戶后就不能正常取出了,若是在這貶值了,還不如由自己拿去投資點(diǎn)生意,還有可能獲得更多利益?

......

對(duì)社保有許多不滿,說(shuō)到底就是認(rèn)為:國(guó)家強(qiáng)制繳納社保并沒(méi)有什么用,因?yàn)樯绫1旧頉](méi)什么用,也不劃算。

其實(shí)呀,國(guó)家也有國(guó)家的難處,在保障我們廣大公民的利益上,國(guó)家可以說(shuō)是盡心盡力,但是我們多半都不了解,感覺(jué)不到罷了。

今兒個(gè)就讓學(xué)姐來(lái)給大家分析一下,為什么國(guó)家要強(qiáng)制繳納社保,以及這個(gè)問(wèn)題的鏡像問(wèn)題,倘若不強(qiáng)制繳納社保的話會(huì)是什么局面。

是什么原因要強(qiáng)制繳納社保

要懂得這個(gè)問(wèn)題,首先,能更清楚的知道社保的本質(zhì)以及用處,這樣才能從更多的角度來(lái)看待。

從社保的本質(zhì)來(lái)看

社保的本質(zhì),是國(guó)家出于縮小社會(huì)貧富差距的一種社會(huì)制度。“沒(méi)錢治病,沒(méi)錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問(wèn)題,而它是為了解決這個(gè)問(wèn)題而存在的。

因?yàn)槿绻麑?duì)象是高收入群體的話,治病、養(yǎng)老等問(wèn)題從來(lái)都不是大問(wèn)題,小病小痛完全能夠負(fù)擔(dān),得了大病通過(guò)商保也沒(méi)什么損失。

養(yǎng)老也不需要害怕沒(méi)錢。

只是在低收入群體看來(lái),不要說(shuō)幾萬(wàn)十幾萬(wàn)的醫(yī)藥費(fèi)就能夠讓一個(gè)家庭財(cái)政破碎,有時(shí)候幾百幾千的醫(yī)藥費(fèi)都會(huì)讓他們很長(zhǎng)時(shí)間不能填飽肚子。

等到上了年紀(jì)也沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)收入,兒女就是我們的養(yǎng)老保障了。

而社保就是國(guó)家為了解決這種狀況而建立的,它要求社會(huì)上的大多數(shù)成員強(qiáng)制來(lái)繳納。

說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)叫"共濟(jì)",收入低交的金額就低,收入高的交的金額就高點(diǎn),國(guó)家也會(huì)出錢補(bǔ)貼部分,從而使得大家在養(yǎng)老和醫(yī)療上都能有所保障。

說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)叫"劫富濟(jì)貧",不論你交多少,醫(yī)保報(bào)銷比例、報(bào)銷范圍、起付線封頂線是不會(huì)有任何變化的;

養(yǎng)老金可不會(huì)因?yàn)槟憬坏亩嗑桶l(fā)得多,交多少,退休后算多少,都是一樣的。

從社保的繳費(fèi)比例的層面看

社保的繳納比例具體分析:

關(guān)于每個(gè)月所繳納的社保費(fèi)用,我們個(gè)人繳納的部分只占總費(fèi)用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假設(shè)小A同學(xué)月工資為10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保賬戶

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保賬戶

小A的想法主要是,自己交的這部分錢還是屬于我們:看病的時(shí)候能夠使用醫(yī)保賬戶里的錢:退休以后,養(yǎng)老金的錢是要根據(jù)養(yǎng)老賬戶總額來(lái)計(jì)算。

不過(guò)換成企業(yè)的話,企業(yè)就等于每個(gè)月多發(fā)了2840元的隱性工資給我們,這筆錢是直接進(jìn)入社保統(tǒng)籌基金的,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)益處,就是變相在繳稅。

切換到社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群體受益最大。

主要緣故在于養(yǎng)老險(xiǎn):

養(yǎng)老險(xiǎn)的本質(zhì),是現(xiàn)收現(xiàn)付制:這邊剛收到年輕人的錢,那邊緊接著就發(fā)給了已經(jīng)退休的老年人。

這么做會(huì)得到兩個(gè)好處:一方面我們能夠有效的解決我們國(guó)家的通貨膨脹的問(wèn)題,這是由于在過(guò)去的三十年里經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展所產(chǎn)生的;

另一方面,用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級(jí)的錢,付給從前的無(wú)產(chǎn)階級(jí),變相地實(shí)現(xiàn)"劫富濟(jì)貧"。

這其實(shí)很好理解:企業(yè)每個(gè)月被要求繳納進(jìn)社會(huì)統(tǒng)籌基金的錢,然后就給了退休人員。

讓你從企業(yè)的股東、老板的層面思考,有人要求你從企業(yè)的利潤(rùn)里免費(fèi)拿出一部分來(lái)給別人,你同意嗎???

此外,養(yǎng)老險(xiǎn)的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制,一般基數(shù)為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的60%~300%。

也就是說(shuō),當(dāng)你的收入超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)月平均工資的三倍以上的時(shí)候,若是要擔(dān)保自己在退休后,生活質(zhì)量還能和現(xiàn)在一樣,養(yǎng)老金根本不夠。

針對(duì)那些年入幾十萬(wàn)上百萬(wàn)的真正的中產(chǎn)階級(jí),養(yǎng)老金著實(shí)是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>

只是在低收入群體看來(lái),養(yǎng)老金的“收益”其實(shí)是非常驚人的。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當(dāng)?shù)卦缕骄べY聯(lián)系起來(lái)的,然后社會(huì)月平均工資又與社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最類似,緊跟甚至超前一定的通脹率。

由于近年來(lái)中國(guó)平均通脹率達(dá)到了7%,這就代表著養(yǎng)老金的“收益”會(huì)跟著中國(guó)平均通脹率以至少7%的增速上漲。

此外,中國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除了靠企業(yè)與公民繳納,不夠的時(shí)候還會(huì)由國(guó)家財(cái)政直接劃撥,這是什么意思?

也就是說(shuō),養(yǎng)老險(xiǎn)的背后是國(guó)家在撐腰,大家交養(yǎng)老險(xiǎn)就像買國(guó)債,0風(fēng)險(xiǎn),可以放心地交。

十分切實(shí)的是:養(yǎng)老險(xiǎn)也許就是中低收入群體用來(lái)抵御通脹的最簡(jiǎn)易最得力的工具了。

因此

通過(guò)這三個(gè)層面我們會(huì)知道,國(guó)家強(qiáng)制繳納社保,完全是在"劫富濟(jì)貧"為老百姓著想。

倘若不是因?yàn)閲?guó)家必然要求繳納社保,,應(yīng)該沒(méi)多少企業(yè)會(huì)這般真誠(chéng)地幫我們繳納社保。

生意人是以賺錢為目的而不是來(lái)做公益,人家的目標(biāo)是盡可能控制成本并追求更大的利益。

就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)制度,國(guó)家才能確定我們社會(huì)的中低收入群體都“有錢看病,有錢養(yǎng)老”,才能讓貧富之間的差距越來(lái)越小。

不強(qiáng)制繳納社保會(huì)怎么樣

真相有且僅有一個(gè):繳納社保的這部分錢最后還是會(huì)流入中產(chǎn)階級(jí)的手中,最終富人越來(lái)越富裕,窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障,越來(lái)越貧苦,更別說(shuō)跨越階層。

貧富之間的差距越來(lái)越大......

那么企業(yè)是否會(huì)把省下來(lái)的這部分錢作為工資發(fā)放給員工?

答案是:工資越少越不會(huì),原因從這兩個(gè)角度考慮。

一方面,企業(yè)給員工設(shè)定工資是會(huì)衡量市場(chǎng)行情的,假如說(shuō)大家都不考慮后果地漲工資,那最終只會(huì)造成企業(yè)與員工都兩敗俱傷;

另一方面,你的職位越低,相對(duì)而言職能就越不重要,就越"螺絲釘",可替代性就越強(qiáng)。

你想辭職那還有別人會(huì)來(lái)替班,都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資?企業(yè)隨便一抓就能抓到一大把你這樣的員工。

你的職位越高,相對(duì)而言職能就越重要,可替代性就越弱,企業(yè)就越離不開(kāi)你。

倘若你跳槽了企業(yè)就會(huì)損失慘重,為了避免你選擇跳槽,于是就給你、給這個(gè)崗位加工資,把你與企業(yè)綁在一起。

那難道基層員工的工資就根本不打算上漲?也沒(méi)有這么過(guò)分。

企業(yè)還是可能把“個(gè)人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的,只是“社會(huì)統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不要做夢(mèng)了。

還是那句話,商人逐利而不是做善事,當(dāng)然是希望將成本控制到最小,利潤(rùn)最大化。

補(bǔ)充

國(guó)家那么用心良苦,替我們從中產(chǎn)階級(jí)手中獲取了福利,只是厭煩社保的公民還是有很多,這又是什么緣故呢?

是社保福利不夠齊全嗎?

其實(shí)并不是,說(shuō)到底原因還是這三個(gè)字:不完善

因?yàn)樾麄髦贫炔煌晟?,廣大公民對(duì)社保制度的機(jī)制比較生疏,不理解有什么用處、如何用。于是一口咬定交社保就是在繳稅,沒(méi)用。

因?yàn)榱鞒淘O(shè)置不完善,醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報(bào)銷流程還是沒(méi)有那么透明和簡(jiǎn)練,眾多公民覺(jué)得太浪費(fèi)時(shí)間不夠便捷。于是交了也不想用,嫌麻煩。

因?yàn)橘~戶制度不完善,不夠靈活,只要把錢放進(jìn)了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶,錢就不能提現(xiàn)出來(lái)了,許多公民需要應(yīng)急的時(shí)候都很麻煩。于是都不想繳納太多。

......

誠(chéng)然,我國(guó)的社保制度雖然很好,但它依然有許多令人詬病的地方。

這也只能隨著國(guó)家的前進(jìn),加以改進(jìn)了。

為什么要強(qiáng)制繳納社保-121,社保是國(guó)家為了我們廣大公民而提出的一項(xiàng)舉措,我們?nèi)耘f應(yīng)該盡可能地按時(shí)繳納,即使不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。

縱然是沖著買房落戶、買車上牌,送小孩上學(xué),我們一樣也要好好繳納不是嗎?

假如說(shuō)低收入群體真的很不情愿繳納社保的話,學(xué)姐也表示理解,然而學(xué)姐只能說(shuō):

如果你不愿意相信國(guó)家,希望等你老了以后也能一樣硬氣。

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以上就是我對(duì) "北京不足額繳社保的公司多么"的圖文回答,望采納!

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